前段时间,一系列政策,让k12教育受到了不小打击,与此同时,许多教培机构开始转型,将重点逐渐放在成人或职业教育上。而在这其中,职场教育方向将会成为在线教育系统开发的又一大突破口。而这项观点的最直接依据是职场教育的应用场景颇为广泛,以下是行业案例及细分方向。
1、职业技能培训
就在去年,最受关注的“新职业品类”培训,有了超过去6年的最大融资进度。侧重IT等技能的教培公司开课吧“获投5.5亿元”融资。19年完成B轮融资的三节课,尽管没有公开最新融资进度,但它的联合创始人在新书中称,当下估值已达“数十亿元”。除了互联网IT、产品、运营等新职业品类,2020年以来直播热火朝天的电商市场上,一家名为大娃科技的公司,旗下有电商培训平台,完成1.2亿元融资。这个数值,可以说是电商教培行业为数不多的高额。
2、考试型培训
考试型培训中,资本市场仍在加重投入力度。直接原因在于,在k12阶段已经进行了长达的12年、乃至加上大学4年的标准化考试,在进入职场选择时,仍有大量学生消费者,选择通过考试的方式,获得职业机会,例如公务员、事业单位、教师、升学考研、出国留学、财经金融、医药护理等。
3、职前培训
职前求职,无论是技能类的、求职技巧类的,它的本质其实和k12阶段,数千万乃至按亿计的青少年学生参与辅导培训,本质是完全一致的。唯一的差别是,前者进入到真实的市场环境,能力组合开始非标化、且学科方向多元。而后者在一个相对稳定的、可标准化、且学科有限的体系内。
4、老年人教培
创投圈已经对新一代“有钱有闲”老龄人口的教培需求,进行了一些探讨。尽管国内还没有大额融资事件,但在国外,有一家名为GetSetUp的公司,面向老龄人发展学习社区,获投“1000万美元”。这个方向,在国内文娱领域,曾有糖豆广场舞,一个广场舞视频学习app,获投至C轮。
5、企业学习
去年,以.为例,完成融资1亿美元D轮,它提供企业培训(内容)、企业线上大学建设;酷学院,融资“亿元级别” A+轮,这个平台,支持线上学习、线下面授管理;有自主研发培训体系,覆盖导购、销售、财务、人力等岗位;运营端,与.相似,帮助企业搭建培训运营体系,完成交付。
6、产教融合
产教融合,更多用在企业和学校合作的场景,由企业为学校做教育产品(比如学科专业内容、师资;app工具等等)。面向成年人在职场的场景,产教融合,更多是指:企业和高校合作,引入市场、产业的人才师资,帮助学校建设学科专业和更优质的在线教育系统。