站在现代管理的角度看，培训是企业HR开发管理的必然手段。在HR的6个模块中，培训是最重要、起决定性作用的模块。它和绩效考核模块其实是因果关系，培训学习是以过程为对象的，绩效只是结果，没有过程是不会有结果的。因此有一个好的培训系统无疑才是最实用的方法，那么企业内训系统哪家好呢？
企业与企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。优秀人才的培养与企业内部培训密切相关，做好企业内部培训已经成为提高企业竞争力和凝聚力，帮助企业不断发展的重要措施。那么如何建立学习型组织呢？许多企业由于自身培训体系不健全、培训制度不健全、培训资源匮乏、工程矛盾等诸多问题，企业培训工作难以开展，员工工作技能、综合素质提高缓慢，培训效果不理想。
为不同行业建立、提供一站式服务的培训平台，将行业课程、专家等培训资源整合到平台上，提炼行业优秀企业的培训管理方法，就形成了完整的企业培训管理方法论与在线相结合的培训解决方案。
EduSoho是基于“企业数字化人才发展”的内训平台，拥有行业最完整的在线课程资源体系，为各企业提供精准测评、培训学习和岗位晋升等服务，其中就包括企业内部培训管理、知识共享、专家咨询等等。
搭建好系统可以通过制定计划学习课程安排考试等一系列流程。同时支持讲师在线讲解，可以详细记录整个过程，实时了解学习进度。
EduSoho还拥有完整的课程体系，汇聚行业、高校、骨干企业优秀的知识资源，引进专业精品类、经营管理类、通用类等岗位10000多门课程，有效整合，形成多维度行业垂直领域的特色课程，为企业提供丰富的培训学习资源。
快速满足企业需求，实现无纸化考试，实时分析试验数据，节省时间和精力。还支持批量部署，组织结构统一一致，员工账户一键开通，节省培训人员的时间和精力。 多版本和多层级组织结构支持，覆盖集团、公司、连锁行业等企业，同时支持企业的分组织、部门、岗位、班级等方式组织培训。
拥有问答、wiki、知识库、圈子管理方式。鼓励员工将将企业的隐性知识暴露出来，形成企业更丰富的知识库系统，学员间进行知识共享，帮助沉淀专业知识等。
说到企业内训系统哪家好，EduSoho还拥有专业的技术开发团队，企业提取优秀经验，提供视觉表现设计，将企业宝贵经验可视化、课程化，便于知识的传授和检验，通过逐步建立自己的课程资源库来完善自己的课程体系。
