关于培训其实几乎所有公司都有各种问题。作为一个被领导重视，员工反感，让HR一直在努力，却一直被讨厌的工作事项，可以说是饱受争议。每个人的学识经验、知识背景、思维水平都有差异，大锅饭式的课就是在浪费时间。虽然很多人都知道要好好学习提升自己，但有时不正确的培训学习方式却成了员工的负担。很多员工都是平时工作压力大，时间少，难得休息时间有自己的安排，还总是被培训打断，对学习只会越来越抵触。企业线上培训平台针对现状，对于职场需求不相同的员工来书，一节课很难应对所有人，长时间不得不听与自己无关的内容，最后不是拉开差距，就是在培训中偷偷玩手机。
其实这些问题，很多HR也知道，但不可避免会影响实际情况。员工多的中小企业，人员分散性、流动性大，只能不断重复培训。在线培训委托讲师的费用很高，很难细致地照顾每位员工的培训需求。加上HR对业务端的培训需求不完全了解，经常花大量时间在沟通需求上，但成果并不令人满意。培训后，也很少收到学员的反馈，于是不了解培训的效果。
为了解决这些问题，企业需要一个精细化、数字化、可视化的平台，以满足更多元、更密切的企业培训需求。早在十多年前，阔知就针对这一问题研发了EduSoho系统，可一键配置企业在线学习平台。
企业无需研发成本即可组成专用的在线学习平台。 开通后，企业可以引入学习计划，为不同岗位制定合理的学习路线，实现高层、中层、基层员工的全面培养。
EduSoho是一个可以支持各终端连接使用的数字化培训平台，无需下载APP即可使用。目前全面升级的EduSoho聚焦三个功能板块，对人才发展的痛点进行逐个击破。作为一个人才发展平台，它的三个主要板块可以覆盖企业数字化培训和学习中亟待解决的痛点课题。
对员工来说，进入系统后自己的学习任务和进度会通过学习地图清晰地展现出来，而且可以自己控制学习时间，无需面对即使工作没有完成也必须赶紧去培训/预定假日也必须去培训的艰难选择。
管理者可以通过后台随时查看和管理员工的学习数据，一键下载各个维度的学习报告进行分析，智能管控功能还可以帮助企业自动建立学习群组。
另外，一个好的企业线上培训平台必然要支撑海量的优质内容。通过EduSoho企业可以根据实际需求进行课程定制，在成本问题上不忽视少数员工的培训需求，实现精细化的培训。
