线上学习平台一直很受欢迎，尤其是近几年，由于企业独立管理的培训周期长，过程复杂，且很难追踪培训效果，也不能准确了解员工的培训需求，加上在线学习的资源不足。于是许多企业都陆陆续续开始搭建自己的线上学习系统，方便让员工随时随地利用碎片化的时间进行学习，突破空间地域的限制，提高企业培训效果。那么企业线上学习平台有哪些呢？构建平台又需要注意哪些方面？
现在市面上可供选择的学习平台越来越多，从专为企业提供数字化企业学习解决方案服务，到为企业学习提供一站式解决方案的服务商；再来是知识产品和用户服务的数字化工具和专做人才培训平台为主。种类越繁杂，企业管理者就更难从中选择到适合自身需求的产品，所以我们要从根本上了解这些产品和自身的匹配度。
EduSoho—专为企业数字化培训与人才发展平台而生，针对大、中、小型企业的现状进行系统的调整和开发，从2011年创始至今已服务逾五千家大中型企业客户，其中不乏TCL、OPPO、OPPEIN等头部企业，覆盖连锁、制造、地产、金融、医药等各个行业。对于大企业而言，支持更大并发下系统稳定运行，百万用户同时在线考试，试卷生成及交卷0秒延时不卡顿。
对于很多企业存在的问题，比如在员工职能差异较大的岗位上，如何合理安排员工培训学习呢？EduSoho动态群组功能，系统轻松自动处理。通过建立群组可按照部门、岗位、级别、工龄等规则建立相应群组，按群组设置目标学员的课程、考试、班级和学习地图，接下来就可以让员工在平台上完成自主学习了。课程方面很多企业都开设了学习类的APP，通过购买学习类的APP等来获取很多课程。 但结果是开放率很低。而我们的线上学习平台系统设置了课程管理功能，随时审核，一旦通过即可进行积分或打赏等奖励，鼓励讲师或学员积极创建课程。
对大企业来说，建立企业线上学习平台进行独立运营还是在可控管理范围的。EduSoho可进行私有化个性定制，独立LOGO、界面及私有域名访问，与企业内部OA、HR系统打通，永久提供技术支持，加上大企业本身的技术和资金实力，数据资料也是很安全的。 但是，对于很多中小企业来说，使用SaaS租用服务，不需要技术门槛，按年付费即可让员工自主学习，可以说这是性价比非常高的学习平台了。
