上次我们了解了在企业中应用社会学习有什么好处，那么本篇让我们看看如何切实地将其纳入企业培训工作中。
1.创造团队合作机会
培育社会学习精神的第一步是鼓励全面的团队合作。分配项目时，请尽可能使员工聚集在一起进行工作。当涉及到在不同部门工作且通常不会协作的员工时，这一点尤其重要。通过创造团队合作的机会，您可以使人们从不同的角度来研究项目。
2.使团队合作成为在线学习的重要组成部分
将社交学习元素纳入您的在线学习过程将改变培训规则。培训计划中允许人们聚在一起并互相学习会增加及格率和整体参与度。通过论坛讨论，排行榜等游戏化方面的功能以及消息传递功能，LMS成为一种新型的学习社交中心。学习者可以讨论并互相帮助理解某些问题或概念，并通过讨论发展批判性思维。
如果您要进行讲师指导的培训课程，请允许人们在课程期间直接相互交流。如果您通过短视频提供微学习，请允许人们发表评论。如果您具有游戏化元素和排行榜，则允许人们彼此“竞争”。
对于需要更复杂学习的较长课程，可以创建“学习伙伴”结构和小组作业，会更有有挑战性。
