在线培训系统哪家好？多少钱比较合适呢？企业员工在线培训系统平台是一个合理的投资，只有当它帮助您实现组织目标，并提供积极的用户体验。在本文中，我将分享6个技巧，以找到一个能够为企业员工在线培训系统提供最佳投资回报率的平台解决方案。
在决定购买哪个企业员工在线培训系统平台之前，先做好准备。由于您不会单独使用企业员工在线培训系统平台，因此从培训团队收集数据非常重要。这有助于避免强加一个不符合他们期望或不符合他们技能的平台。会见所有将使用该平台的人，包括外部合作伙伴。了解您的企业受训人员希望从在线培训中获得什么，以及您的团队需要实现什么。进行研究也会让员工感到兴奋和期待在线培训体验。这让他们觉得参与了最终的购买决策。因此，他们接受了这个平台，采取了更加积极的态度。这样，学习目标可以很快实现，而且你可以得到物有所值的学习成果。
2、列出企业员工在线培训系统平台的所有重要功能
企业员工在线培训系统平台具有许多特点，因此很难选择适合您组织的管理系统。可能很难将范围缩小到您需要的几个特定功能，但考虑到您的受众的特点是一个很好的起点。例如，如果您正在处理的用户从协作学习中受益最大，请选择一个为企业员工提供游戏和社交学习支持的在线培训系统平台。具备适合受众需求的特征有助于更好地保留知识。更不用说，它简化了e-learning开发人员和管理员的工作流程。
3、确定所需的支持级别
确定您的电子学习团队可以得到多少帮助（如果他们更专业，他们不会）。有些团队不需要什么支持，比如FAQ或email，而有些团队需要很多帮助。企业员工在线培训系统平台供应商提供多少支持？企业员工在线培训系统供应商是否提供24小时支持？在向供应商购买企业员工在线培训系统平台之前，有一些问题需要回答。理想情况下，当出现技术问题时，最好的企业员工在线培训系统平台提供商总能提供帮助。一定要询问不同的LMS供应商，了解他们对LMS的支持服务。比较每个套餐的服务，根据您的需要选择最好的套餐。这可以确保最大限度地发挥企业员工在线培训系统平台的功能，而不必为实际不需要的支持服务支付太多费用。
4、评估企业员工在线培训系统平台的技术局限性
如何将企业员工在线培训系统平台集成到您当前的e-learning工具箱中？考虑一下你拥有的技术和软件，以及他们可以支持的企业员工在线培训系统平台的类型。除了技术上的制约，还要考虑受众的制约。他们懂技术吗？确保他们喜欢如何在移动设备或PC上接收信息。如果大多数人喜欢通过智能手机获取知识，请选择适合移动设备的在线企业培训系统平台。评估团队的技术经验和获取信息的方式也有助于确定您将包括的在线培训活动。
5、分析你当前的在线培训策略
评估你当前的在线培训策略将帮助你确定哪些是有效的，哪些需要改进。物超所值的企业员工在线培训系统平台将使您能够整合当前在线培训战略的成功要素，消除痛点。企业员工在线培训系统平台的指标、调查和在职评估可以帮助您调整在线培训计划。在此在线培训评估中，确定要使用的教学设计模型以及需要解决的技能和知识差距。另外，如果你要改变传统的培训方式，当你把它放到网上时，决定哪种格式最能支持你当前的内容。
6、关注当前和未来的需求
关注“现在”的需求是大多数人在寻找企业员工在线培训系统平台时犯的一个代价高昂的错误。一个平台现在可能对你有好处，但是将来会发生什么呢？在寻找企业员工在线培训系统平台之前，我们应该了解当前和未来的需求。找到一个可以随着组织的发展而扩展的目标。问问自己，这些功能在一年（或五年）内是否适用。一个好的企业员工在线培训系统平台应该易于维护和使用。在选择您的培训需求时，请考虑企业员工在线培训系统平台的集成功能，它将帮助您实现学习目标。
有了这六条建议，你就可以选择一个能够在现在和可预见的未来提供最具性价比服务的平台。为了获得最大的ROI，我们需要考虑企业学习者、管理员、开发人员和整个组织的需求。物超所值企业员工在线培训系统平台将帮助您满足每个人的需求，缩小绩效差距，实现您的经营目标。
