企业培训平台排行榜，是如何评测出来的呢？您如何确定当前的企业培训平台是否为您带来了性价比？在本文中，分享一些技巧来评估您的系统，看看它是否真的值得投资。
培训占组织预算的很大一部分。在评估企业培训平台时，需要确定每个员工的培训成本。平均来说，这个组织每年花8000元培训一名员工。因此，您必须确定在不降低培训体验质量的情况下降低这些成本的方法。例如，投资一个新的企业培训平台，该平台带有内置的创作工具，允许您创建而不是购买课程内容。这降低了课程开发的成本，在计算企业培训平台价值时形成了一个重要的折旧因素。
2、衡量生产力
企业培训平台应帮助员工找到新的有效方法来履行日常职责。当工作效率提高时，员工在工作上花费的时间会减少，履行职责的信心也会增强。在评估企业培训平台时，请考虑是否增加了员工的产出和任务熟练度。随着产量的增加，劳动力成本会降低，这对你是有利的。例如，当你就最佳招聘实践培训人力资源时，你不必外包来面试。自从您开始使用企业培训平台进行培训以来，您的生产力提高了多少？回答这个问题，以确定您的投资是否获得最佳回报，或者何时您正在寻找替代平台。
3、分析员工流失率
员工参与培训以满足其个人和职业发展需求。从而降低员工的流失率。更换离职员工的成本可能很高。企业培训平台培训可以提高员工士气。它可以帮助他们了解自己的工作职责，并为他们提供适当的知识来应对日常挑战。虽然您可能需要一些时间来计算营业额的变化，但它是企业培训平台的一个很好的性价比指标。
4、通过全面的企业培训平台评估监控您的利润率
企业培训平台解决方案旨在帮助组织提高利润率，同时提高员工的绩效。自从你开始在线培训员工以来，你的生意赚了多少钱？你的员工达到销售目标了吗？产品知识的增加是否会导致产量或回报率的下降？过去和现在的业绩差异清楚地表明了企业培训平台为贵公司增加的价值。收入的增加主要体现在销售部门。成功的企业培训平台培训可以帮助您的销售团队提高产品和服务的转化率。企业培训平台实施前后，最好记录每个销售代理的销售量。随着时间的推移，当你追踪这些数字时，你会得到一个更准确的数字。
5、衡量客户忠诚度和满意度
衡量企业培训平台价值的另一个指标是客户忠诚度和客户满意度。当员工接受成功的在线培训时，他们将获得更好的客户关系技能。有了这些技能，他们就可以通过向客户提供适当的产品和服务知识来帮助他们做出有利的购买决策。他们的沟通技巧也大大提高了。多米诺骨牌效应仍在继续，因为优质客户更有可能返回您的组织。要知道您的企业培训平台是否真的值得您投资，请在每次培训课程前后评估客户满意度和忠诚度。这两个因素的持续增长预示着良好的投资回报。
6、仔细研究企业培训平台的指标
您当前企业培训平台的内置分析和报告可以很好地表明该工具是否值得投资。员工是否及时完成了必要的培训？他们使用什么设备访问系统？他们的评估分数是否有改善的迹象，或者他们没有吸收必要的知识？这些问题可以帮助您确定企业培训平台是否为您的组织及其企业学习者提供了成功所需的知识。例如，较低的参与统计数据和较长的完成时间可能表明该工具的用户界面造成了问题。或者，它不能为您的学习者提供充分融入电子学习体验所需的互动性。
通过这6项技能，您可以成功地评估企业培训平台并确定其是否值得投资。如果结果不理想，可以考虑咨询供应商，看看是否有升级或其他定价包。
