企业培训作为HR开发管理的必然手段存在，但是受当今市场经济的影响，很多企业员工对培训的想法存在局限性。 其重要原因是，员工培训不能直接为企业带来利益，企业也需要为此不断投入资金，让员工有一定的工作时间，所以这项工作在很多企业无法实施。有些企业即使开设了企业培训，由于执行不充分，没有参考科学的数据分析，往往无法判断培训的真正质量，无法积极开展培训。企业培训是为了提高员工个人和

员工培训是企业获取人才的重要途径之一，而企业的发展又离不开各种各样的人才，所以企业对于员工培训这方面还是比较重视的，在线培训是互联网时代下比较受欢迎的培训方式，能够通过互联网实现教学管理等方面的功能，接下来就来谈一下引进企业在线培训考试系统的重要意义在哪。　　一、建立培训体系专业的在线培训系统能够为企业提供强大的员工管理功能和层次化的权限分配，能够为员工提供多样化的线上学习场景

企业员工的工作量还是很充分的，想要组织企业员工一起进行内训，难度还是有的，为了能够解决企业培训的各种难题，就必须得搭建好企业的在线培训考试系统，那么如何才能搭建在线培训考试平台系统呢？在线培训考试平台可以极大的利用员工平常的碎片化时间来进行，也无需特点场地，组织员工也变得更加方便了。 一、从线下到线上搭建在线培训考试平台 企业员工上班大多还是线下进行的，需要到公司

目前，许多企业都存在培训考试的一些困难，在人才培养方面很难形成较为完善的良性循环体系。很多企业在考试培训中得不到想要的效果，员工也有一颗随意对待企业培训和考试的心，觉得这是徒劳的形式，对他们的实际提升没有什么帮助。 当然，这并不是企业搞形式主义，只是没有相应的企业培训考试系统提供解决方案，所以得不到想要的效果。 像生产型的企业，工人众多，工种也多样，组织考试