集团企业大多具有规模大、跨地区分布、业务广泛、分支机构多等特点，培训效率低下、培训标准差异、课程更新慢、效果评价难、工程矛盾突出等问题，应该如何解决呢？应用EduSohoe-learning软件。EduSohoe-learning平台是由阔知自主开发的企业数字化人才发展平台。它可以对企业内部人员进行人才管理、胜任力测评、培训考核、交流互动、人才晋升等流程。一般来说，企业规模越大，e-learning平台的使用范围就越多。 EduSoho...
查看全文 >知识令员工的行为变化、知识管理的需求和形式也发生了巨大的变化，如果不能适应这种变化，大部分知识管理很难达到预期的效果。在实践中，大部分知识管理项目都是由高层领导发起的，缺乏具体业务部门参与知识管理的动力。不是业务部门被动的“必须完成的任务”，如何将知识管理作为他们的一种方法来应用，是企业在线培训管理系统能否落地的关键。 1、可以提高和改善员工的绩效人的知识和技能的提高对经济发展有重要价值，企业的员工需要具备更全面的知识和技能，才能承担更...
查看全文 >随着网络技术的发展，对不同知识、技能的在线培训也在蓬勃发展。 但是，许多仪器设备的培训学习仍然采用传统培训方式——线下培训。而现场培训需要厂家派工程师到现场，在商定的时间完成培训。这种传统的培训方式通常很昂贵，并且培训的效果容易受到多种因素的影响。因此很多仪器设备制造商一直在探索如何利用e-learning在线学习平台的优势，打破时间和空间的限制，提供更丰富的培训体验。 我们在2020年用最新分布式微服务架构重构了EduSoho新一...
查看全文 >一个员工的离职成本有多么可怕？给大家盘点下。对用人单位来说，一个员工辞职后留下的漏洞，再找一个人填补，就可以了？员工离职后，从找新人到新人顺利到岗，光更换成本就达到离职员工年薪的150%，如果离开的是管理者，成本会更高。 更麻烦的是，权威机构估算，一名员工辞职后，约有三名员工会产生辞职的想法。其实，员工离职往往是可以有效避免的。不同级别、不同工作年限的员工提出离职，实际上有更复杂、更包罗万象的理由，只有找出原因，准确出击，才能更好地解决...
查看全文 >在线培训系统建设是企业构建学习竞争力的保障，培训体系的运行可以实现企业和个人的良性学习周期，良性的学习周期可以改善企业和个人的行为、掌握能力，从而提高业绩。企业在线培训体系已经成为很多企业全体员工的共同学习平台，有助于全体员工统一管理知识、观念、技能、行为，从而形成统一的企业文化和共同的职业行为，形成最大的人才协作力，大幅提高整体工作效能。好的产品会说话，只要开发出符合用户需求的产品，用户自然就会按照产品的逻辑去执行。当然，实现这一目标...
查看全文 >互联网信息化在迅猛发展同时，不仅影响了我们的生活方式，也对各行各业产生了非常重大的影响。作为信息化变革大潮到来，敏感度最高的教育培训行业，为了防止日益激烈的市场竞争，满足用户的需求，必须站在数字化变革的最前列。通过培训管理信息系统，可以更轻松、更有效地进行课程、学员、考试的管理。 信息化管理是指以信息化带动工业化，实现企业管理现代化的过程。是融合现代信息技术和先进管理理念，转变企业生产方式、经营方式、业务流程、传统管理方式和组织方式，...
查看全文 >随着企业竞争越来越激烈，许多企事业单位选择纷纷通过开展各种培训来提高员工素质。企业内训系统服务商根据企业的培训需求，为企业量身定制的培训平台及课程等服务，具有针对性强、受众广、培训时间、场地充分灵活的特点，增强员工本人的素质和能力。飞速发展的移动互联网越来越冲击着企业原有的发展业态和管理模式，企业的发展速度越来越依赖团队的学习能力和创新能力。那么如何建立企业学习型组织？如何建立一支具有强大作战能力的专业化核心管理队伍？有效的企业内部培训...
查看全文 >第一，如何通过客观的环境因素(如新冠疫情)将学习从线上转移到线上，从而达到e-learning企业的体验？第二，培训方案不单一。许多企业培训项目涉及线下开展、领导讲话等环节，也涉及网上集体评估、集体调研、视频学习等环节。在线学习项目有多样性的需求，需要一个好的平台来支撑它。第三，企业需要管理培训数据。这包括从需求调查、自学与评价、培训组织、实践检验到学习持续性模块。EduSoho专攻企业数字化培训与人才发展、企业在线学习服务多年，总结了...
查看全文 >在线培训系统这个词相信大家都不陌生。在这个从工作到生活各个领域都被深度数字化的时代，虽然还有许多人没有亲身体验过这类数字化学习平台，但不知不觉中在线培训已经开始包围我们的生活，离我们越来越近。我们生活在一个无法预测未来的时代，既享受着科技给各行各业带来的便利，同时也需要承受这些便利后的瞬息万变。面对各种不确定，我们唯一能做的就是不断学习提升自我。无论现在身处什么场景，扮演什么角色，都需要具备终身学习的能力，而结合大数据和人工智能诞生的在...
查看全文 >在线培训系统这个词相信大家都不陌生。在这个从工作到生活各个领域都被深度数字化的时代，虽然还有许多人没有亲身体验过这类数字化学习平台，但不知不觉中在线培训已经开始包围我们的生活，离我们越来越近。我们生活在一个无法预测未来的时代，既享受着科技给各行各业带来的便利，同时也需要承受这些便利后的瞬息万变。面对各种不确定，我们唯一能做的就是不断学习提升自我。无论现在身处什么场景，扮演什么角色，都需要具备终身学习的能力，而结合大数据和人工智能诞生的在...
查看全文 >现在很多的企业都开始创建企培系统。所谓的企培就是企业针对自己的销售模式和产品通过培训的模式通知自己的员工，并且在固定的时间内对于员工进行培训，加强员工对于公司品牌的认可度，能够让员工更好地了解自己的公司，并且能够针对某些特定的技能进行培训，让企业具备有自己的人才储备。而现在往往很多的中小企业在创建企培系统的时候，是通过私有云去进行处理的。利用企培系统去搭建的私有云会有什么问题呢?中小企业私有云解决方案又应该是如何才有效呢?企培系统搭建的...
查看全文 >说到Ims系统，其实现在几乎大大小小所有的教育机构都已经具备了。毕竟现在线上教育就是一种趋势，如果现在还有哪个机构不知道开设lms系统的话，那就要落伍了。但是对于机构来说，虽然具备有教学的资质，但是对于搭建lms系统并不是很在行，因此往往会通过一些靠谱的Ims系统服务商来进行实现。那么想要找服务好的lms系统服务商，需要怎么看呢?主要还是要从这些服务商具体可以提供什么必要的服务入手。互动系统的强势互动系统是非常重要的线上教育系统的版块。...
查看全文 >线上教学是个老话题，同时也是新话题。之所以是老话题，是因为这个模式早在二十年前就已经有了，只是当时只有录播课程系统，学员们买一个线上视频，可以直接进行学习，但是现在的线上教学早就不是用录播课程了，而是使用了更为先进的视频互动系统。不仅仅如此，除了线上课堂之外，更是加入了机构的管理系统，成为一整套的学校学习管理系统，这也是未来教学的趋势。那么现在市面上那么多的学校学习管理系统Lms开发商，到底哪家是比较靠谱的呢?只要达到下面的几个标准就可...
查看全文 >现如今人们的学习方式逐渐改变，由之前的线下培训转为在线学习，充分享受自由学习带来的良好氛围，同时还可高效利用闲散时间自我提升，而不需要定时定点参与线下培训。对于用户心态的转变，大部分线下教育机构已经开始紧跟趋势转型在线教育市场开办在线教学平台来建立线上业务。正因如此，在线教育广受用户们好评，尽管如今形势一片大，但教育培训系统开发依然有很多难点，想做一款好的教育培训系统也并非易事，有什么注意事项呢? 一、加入更多互动功能相对于线下的面对...
查看全文 >随着时间的发展，企业也发现了员工培训的重要性，但是具体的培训效果就需要看企业对这方面的投入了，传统的培训方式组织一场培训对于企业来说并不是一件容易的事情，需要协调员工培训的时间、培训资料整备等等相关事宜，在时间和成本上都花费较大，互联网的应用让在线培训这种方式成为企业组织培训的快捷方式，企业使用员工远程培训系统组织培训能够有效降低培训的成本以及提高培训的效率。但是还需要注意这几方面才能让员工远程培训系统更有效。 一、层次阶级企业的员工...
查看全文 >说到在线考试答题系统，这属于最近几年才出现的系统板块。在以前的在线教育系统只有听老师讲课，学员自主进行学习的模式，后来对于相应的互动系统进行了一定的升级，但是对于在线考试却还是处于不够成熟的状态。主要面临的问题是在于在线考试需要有两个问题，第一就是视频监控问题，第二就是本身系统如何进行答题上传系统。针对这两个问题，EduSoho现在已经解决了，EduSoho推出的在线考试答题系统商业版，能够轻松解决所有关于在线考试的问题，包括答题系统。...
查看全文 >很多人好奇什么是在线答题系统?是不是就是不少网友所说的在线等?其实并不是如此，比较起简单字面意思来说，其实在线答题系统包括的内容是非常多的。而且也是线上教学现在和将来的重点培植对象，那么具体来说，在线答题系统具有那些功能呢?应该如何才能够让这个系统更具有优势呢?在线答题系统的功能首先，可以建立在线考卷题库的功能。我们线下一些重要的考试，往往会出现学员们需要分开考卷考试，大家都是自动抽取考卷进行考试的。一般都会有A/B/C三类考卷。这样就...
查看全文 >因双减政策的影响，所有的k12学科教育机构关门或转型，大量的教育从业者失业，所以有很多人想要转型线上教育进行远程直播教学，那么个人要如何搭建一个属于自己的网校平台呢?作为一个个体想要拥有一个网校系统，经济实力基本是不如一个机构或是企业的，所以要选择一个高性价比的搭建方案：·自己组建技术团队去研制开发，需要庞大的资金支持和长时间的开发，对个体而言很不现实;·去购买使用网校模板虽然成本比开发低也省了开发时间，但需要自己有一定的技术开发能力，...
查看全文 >员工培训系统模型的主要内容，模型的三个层面指的是。目前，建立员工培训体系是许多企业的选择。高质量的员工培训体系是企业竞争的利器。它不仅可以节省材料成本，而且可以提高企业培训的效率。这是走在时代前列的标志。 企业在构建员工培训体系时，应确保在以学习者为中心的学习体系下，合理构建培训体系的功能。值得一提的是，信息化培训管理的重点不是管理，而是学习。因此，我想与大家分享以下三个方面，以使员工培训体系更加实用。员工培训体系要注重学习资源的便捷获...
查看全文 >在线教育系统的设计与实现，在线教育直播软件是趋势吗？如今，网络教育正处于“一天中的一天”阶段。相比之下，现行的教育制度却饱受诟病，似乎漏洞百出，形同虚设。中小学生总是嚷嚷着作业太多，而高中生只是在谈论中国的教育体制，大学生往往被社会上的人们视为“中国人”的形象。这让我想起了“乌云压城”这首诗。网络教育能解放人的本性吗？ 谈到传统学校，“传统教育”一词是杜威在1899年提出的。在我国，传统教育主要是指受儒家教育思想、资产阶级传统教育思想和...
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