线上教育发展到今天，已经成为了我们日常生活中的一部分，这么大的线上培训市场，对于培训机构来说自然是非常开心的，但同时他们也面对着非常巨大的竞争，想要在同行中脱颖出来，获得好的口碑，不仅需要机构有优质的课程和优秀的老师作为核心支撑，还需要有专业的线上教育平台系统来提供教学学习服务，那么对于培训机构来说如何打造一个受欢迎的刷网课软件呢?选择专业团队搭建专业平台培训机构想要依靠自己来打造好用的网课软件显然是不现实的，现在做的比较好的线上教育平...
查看全文 >说到在线考试答题系统，这属于最近几年才出现的系统板块。在以前的在线教育系统只有听老师讲课，学员自主进行学习的模式，后来对于相应的互动系统进行了一定的升级，但是对于在线考试却还是处于不够成熟的状态。主要面临的问题是在于在线考试需要有两个问题，第一就是视频监控问题，第二就是本身系统如何进行答题上传系统。针对这两个问题，EduSoho现在已经解决了，EduSoho推出的在线考试答题系统商业版，能够轻松解决所有关于在线考试的问题，包括答题系统。...
查看全文 >很多人好奇什么是在线答题系统?是不是就是不少网友所说的在线等?其实并不是如此，比较起简单字面意思来说，其实在线答题系统包括的内容是非常多的。而且也是线上教学现在和将来的重点培植对象，那么具体来说，在线答题系统具有那些功能呢?应该如何才能够让这个系统更具有优势呢?在线答题系统的功能首先，可以建立在线考卷题库的功能。我们线下一些重要的考试，往往会出现学员们需要分开考卷考试，大家都是自动抽取考卷进行考试的。一般都会有A/B/C三类考卷。这样就...
查看全文 >据权威统计，2008，中国企业在e-learning方面的投资总额不超过人民币5亿元，包括学习管理平台、电子课件、相关支持系统和服务。而北美国（主要是美国）企业在投资方面的资金约为850亿美元，其中约第三使用于电子学习（统计估算，企业培训领域中电子学习和学习方式的比例已达30%以上）。相比之下，美元和人民币目前的汇率约为6.8倍的385倍。 这是一个令人震惊的规模。近几年来，中国企业确实开始了培训教育，但与发达国家的教育投资...
查看全文 >在线教育系统的设计与实现，在线教育直播软件是趋势吗？如今，网络教育正处于“一天中的一天”阶段。相比之下，现行的教育制度却饱受诟病，似乎漏洞百出，形同虚设。中小学生总是嚷嚷着作业太多，而高中生只是在谈论中国的教育体制，大学生往往被社会上的人们视为“中国人”的形象。这让我想起了“乌云压城”这首诗。网络教育能解放人的本性吗？ 谈到传统学校，“传统教育”一词是杜威在1899年提出的。在我国，传统教育主要是指受儒家教育思想、资产阶级传统教育思想和...
查看全文 >企业员工福利有哪些？企业员工福利的作用是什么？相信很多企业都会问，你们企业的员工福利是什么？事实上，雇员福利，也称为津贴或附加福利，是提供给雇员的，而不是工资和薪金。这些员工福利包括加班费、医疗保险、休假、利润分享和退休福利。员工是支撑企业成长和发展的关键系统。可靠的员工福利有助于吸引和留住人才，是员工和整个企业的双赢局面。因此，如何做好企业员工福利工作，主要可以依靠以下几个举措：1、薪酬比例薪酬比例是整个员工福利体系中最基本的方面。只...
查看全文 >企业培训系统怎么选？大中小型企业的不同选择。建立企业培训体系的最终目的是将培训进行到底，做到持久有效，使培训发挥最有效的作用，使培训标准化，使培训成为企业的一种常规，灌输到每一个员工的心中，成为提升自身和企业竞争力的必要工具。但企业规模千差万别，如何选择培训体系来实现效益最大化？今天我就给大家介绍一下，中小企业推荐购买使用SaaS系统，它具有成本低、效率高、购买灵活、零维护等优点。当然，系统的功能是相对统一的。如果一些企业有更个性化的需...
查看全文 >e-learning系统应用场景的痛点和需求是什么？如今，我们工作和生活的方方面面都与互联网密切相关。目前，没有互联网，我们很难取得更大的进步。相信很多小伙伴也明白，培训是受互联网影响最大的行业之一，而电子学习系统是目前的发展趋势。e-learning系统的开发正如火如荼地进行着，被越来越多的用户所理解和接受。 企业对构建e-learning系统的热情也很高。“互联网+教育”是继科技进步后，将互联网技术与教育结合起来的一种新的教育形式。...
查看全文 >此页面专用于确保当前和潜在的学生掌握有关新冠肺炎爆发期间出国留学计划的任何变化的最新信息。此页面无意提供新闻更新或医疗建议。请访问世界卫生组织（WHO）网站以获取此信息。在edusoho.com上，我们了解在学生的旅途中出国学习的价值。我们还相信，使出国留学对每个人都是安全，积极的经历。这就是为什么我们致力于在这个困难时期帮助学生继续他们的教育。我们希望通过提供更多的虚拟课程和学位课程，以及对远程学习和保持积极态度的有用建议，来帮助当前...
查看全文 >很多人对于免费的软件总是抱有怀疑的态度。因为毕竟现在线上的软件很多，有很多都是免费的，但是不少的人进行了使用之后，会发现很多的问题。有些是捆绑太多的垃圾软件，导致电脑整个都会瘫痪，还有一些干脆携带病毒，直接窃取用户的私人信息，更是有很多系统，虽然看起来非常绿色，但是使用的效果却极差。不是这个板块有问题，就是哪个板块需要升级，白白浪费了时间，还让学员们感到不专业，因此很多人宁可花费大量的资金去购买一个系统，而不是适用免费系统。其实对于小编...
查看全文 >直播想必是大家都非常熟悉的一种网络形式，从直播兴起到现在，已经逐渐将很多产业转型到线上，通过直播的方式来推动发展。直播方式的推广较大的好处就是能够扩大市场，不受时间地域的限制，让更多的人可以了解直播的内容，可以参与其中。教育与直播的结合尤为显著，使得教育产业的发展掀起了更大的狂潮。然而直播网课的软件哪个好?这种打破时空区域限制的授课方式与直播软件的结合，为教育事业带来了更大的价值。EduSoho在众多软件中脱颖而出，成为了众多在线教育的...
查看全文 >国内外的审察践诺依然说明，网络研讨会是一种非常有用的营销推广权术。综其缘故，重点在于下面四个方面：在线下的研讨会现场，由于百般缘故，有相等一部分听众纵使有问题也不情愿在众目睽睽之下举手发问，而在网络研讨会上则否则，你不消忧心什么，能够在每一时光提出你的每一问题，真正做到直言不讳。 在信号爆炸的时代，受众的注意力成为希世能源，谁也不能包管能够肯定能够参与自身想要参与的一场实时直播运动，可是错过的实时网络研讨会，咱们能够观察点播重放，这一点...
查看全文 >企业内训培训的重要性，企业内训方案作用有哪些？企业内部培训是促进企业持续发展的重要手段之一。通过内部培训，员工可以更多地了解企业文化、工作流程、发展趋势，提高技能、工作方法、工作态度和工作价值观，最大限度地发挥个人潜能，促进企业和个人的不断进步，实现企业和个人的双重发展。那么，内部培训的重要性和作用是什么？让我们看看企业内部培训的重要性1、增强企业凝聚力员工是企业最大的资产。通过企业内部的培训，把企业的价值观灌输给员工，培养员工良好的行...
查看全文 >企业大学和大学的区别？企业大学建设思路要注意这些。互联网是我们工作和生活中不可缺少的工具之一。我们不仅要与本土企业竞争，更要与企业国家的企业竞争。如何提高企业发展过程中的竞争力。首先，要有明确的人才战略。公司的经营战略体现了长期的人才战略。企业大学建设者应根据企业人才战略对企业大学职能进行准确定位，以促进企业人才战略的实施，引导组织学习。基于企业在不同发展阶段的不同经营战略，企业大学在标杆人才战略和引领组织学习方面的侧重点也会有所不同。...
查看全文 >企业集团管理体系的重要性？创新型培训管理概论。一般认为，我国企业集团管理体制不可能产生新的管理理念。一方面，作为制度控制下的庞然大物，中国的国有企业集团管理体制仍在考验西方的管理经验；另一方面，中国尚未出现类似通用电气或三星的世界级企业集团管理体制。在外国人眼中，大多数华商都忙于敛财，很少有人知道自己有什么创新的管理理念。然而，今天中国可以提供比大多数其他国家更多的管理经验。 诚然，中国优秀的民营企业集团管理体系并没有像丰田等日本企业5...
查看全文 >企业管理管理培训中执行力的重要性三要素。没有执行力，战略和目标再好，也很难落实。有实力的企业管理培训机构：要提高企业的执行力，首先要明确影响执行力的关键因素：创造性劳动、明确目标、有限资源。 明确的目标这里的目标有两个含义：一个是长期目标，另一个是阶段性目标。如果没有长远目标，公司用什么来团结员工？有句话非常生动：老板应该做的是为员工创造一个有前途的平台。只有在这样的平台下，员工才能看到未来。你心中没有希望和未来的员工。和他谈行政权力，...
查看全文 >企业管理层培训方案。如何有效打造企业的凝聚力？每个人都渴望投资以取得成功。事实上，这需要团队中的每个人朝着同一个方向共同努力，也就是团队的凝聚力。团队凝聚力是指团队成员之间相互联系、追求与企业共同目标的程度。然而，在企业发展的过程中，要想取得成功，确实需要这种凝聚力，使团队中的每一位员工都有高昂的士气，这样不仅可以提高团队绩效，还能使企业获得更多的资源。因此，企业要想有效地建立团队凝聚力，还需要技能和方法。特别是，聪明的管理者需要做以下...
查看全文 >如今，知识付费很是常见，像是比较常见的便是在线培训，学员们支付一定的学费，可以在在线培训系统上面学习，有些较为有名气的在线培训机构，是很多学员争相报名的对象，故而也会打造专属的流量在线教育软件，令流量变现。那么知识付费流量变现要想实现更好的经营利润，一个好的在线培训系统很重要，接下来专注于在线培训、在线云教育、在线教育解决方案的技术平台EduSoho来给大家讲一讲。好的在线培训系统拥有丰富的功能性知识付费流量变现好的在线培训系统会设计丰...
查看全文 >横扫全球的力量正在重新塑造工作环境、劳动力和工作本身。未来，企业究竟该如何制定符合时代发展的人力资本战略?答案马上揭晓。2017年，“组织设计”已成为全球高管和人力资源部门的首要关心问题，92%的问卷反馈均将其列为首要任务。企业领导者越来越注重让“组织设计”更加适应充满挑战的商业环境和竞争激烈的人才市场。企业文化和敬业度仍然是高管们关心的问题。无论管理层喜欢与否，从某种角度上，社交网络工具和社交应用的普及，让企业比以往都更加透明。高管们...
查看全文 >敬业度与公司文化一直都是领导们关心的一个话题，不管领导面是不是喜欢，从某些角度上出发，社交应用以及网上工具的使用，使公司比以前更加的透彻，领导们也发现肯定不可以由Facebook或者是Glassdoor来保证公司文化，一定要主动地打造公司文化。1、组织设计：团队崛起由于企业都在努力变得更加灵活、更加以客户为中心，企业组织架构正在从传统的职能型转变为相互关联的灵活型团队。超过九成(92%)的高管们将“组织设计”列为首要任务;将近一半(45...
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