在线培训平台搭建过程中容易被忽视的开支。许多组织在计算在线培训平台的预算时往往忽略了大量的费用。除了许可证和每月的订阅费，还有几个因素与在线培训平台有关。提前发现这些“隐性”成本可以帮助您更有效地分配资源，并提前计划应急情况，因为预算问题可能会推迟在线培训平台的实施。当计算在线培训平台预算时，这里有八个被忽略的成本要考虑。 1、设置和安装注册费完全由在线培训平台提供商承担。一些供应商提前收费，而另一些则可能按月收费。您需要询问在线培训平...
查看全文 >远程培训软件在开发过程中的注意点。在互联网时代，高效率是非常值得关注的！企业培训应注重效率。远程培训是企业培训的一种非常有效的方式。企业远程培训软件的有效开发是企业在日益激烈的市场竞争环境中不断发展的必由之路，因为只有不断学习和实践的企业才能不断进步和发展。 企业培训分为内部培训和外部培训。内部培训是指企业根据企业内部知识，对新入职人员或原员工的知识、技能、态度等方面进行改进，达到预期标准的过程。由于企业的培训主体不同，企业一般应采取不...
查看全文 >企业培训需要什么样的e-learning平台？充分利用互联网时代的优势发展企业是十分必要的。目前，越来越多的企业青睐在线培训，纷纷搭建e-learning平台。通过e-learning平台，企业培训将不受时间和地域的限制，可以随时随地进行。真正与企业现有的培训体系和业务管理体系相结合，激发会员的学习热情。 但由于目前培训系统行业“遍地开花”，大大小小的供应商很多，但各大供应商的发展实力参差不齐，其培训系统的功能也存在诸多差异。因此，一些...
查看全文 >企业培训平台运营现状互联网的高速发展带动了企业在线培训（e-learning）的发展,很多企业建立了自己的在线教育平台，但培训效果并没有完全使企业的满意,其中一个原因是员工的学习兴趣不高,而且存在挂课等应付、作弊行为现象。在互联网大数据时代,企业学习平台的构建要向以员工为中心转变，提高员工自主学习兴趣，减少上级强制要求。搭建学习管理系统平台，通过放入统一化的通用课件和个性化的定制课件，向员工发出开课通知，监督员工参与学习，最后组织在线考...
查看全文 >企业培训平台哪家好？如何挑选出好的平台？越来越多的企业开展网上工作，组织员工参加网上培训。在线培训不受时间和地域的限制，方便员工培训管理，实现了降低成本、提高效率。很多企业HR咨询在线培训的成本、效果等问题，今天小编就给大家详细介绍一下如何选择企业培训平台。现在市场上搭建在线培训平台有两种方式，一种是租赁，另一种是独立部署。租赁SaaS培训平台这种平台一般称为SaaS平台，即每年按人数收费。这种平台的优点是价格便宜、性价比高。购买帐户后...
查看全文 >任何优势都阻挡不了时代的潮流。面对移动互联网时代，它给企业学习带来了什么样的影响？人才是企业最重要的资源，企业的竞争几乎等于人才的竞争，企业的发展对人才的培养如何提高和适应新的挑战？移动互联网不仅是企业学习升级的原因，也是未来企业学习的重要手段。 企业培训计划将通过在线学习平台提供： （1）更加便捷： 在线培训使访问更加方便，学员可以在任何时候、任何地点以自己的方式学习。如果贵公司的员工遍布全国，甚至遍布世界各地，在线培训可以确...
查看全文 >企业e-learning软件操作的工作流程和方法。目前，很多企业对企业员工的培训和学习都有很高的认识。许多企业都在使用e-learning软件。企业e-learning软件的应用程度和水平受到诸多因素的影响，但归根结底，只有从平台自身的功能、场景和内容上满足用户的真实需求，才能具有最基本的吸引力。本文将介绍企业e-learning软件内容操作的工作流程和方法。 e-learning软件操作的内容挖掘、筛选和引入1、内部开发内容挖掘培训项...
查看全文 >e-learning还有很长的路要走，中国企业需要什么样的e-learning呢？ 说到中国，我们非常了解的是中国的特点，或者说本土化。e-learning诞生于美国，并被广泛应用。思科在2000年预测第三波互联网将是e-learning。 但是十年后的今天，在中国，虽然其规模的势头看起来很猛，但你们要考虑的标准是绝对的或相对的。 事实上，它仍然笼罩在高科技的神秘面纱之下，只是少数国有企业和集团公司的专利特权，绝大多数中国中小企业...
查看全文 >据最新统计，联合国教育、科学及文化组织2008日有4亿5500万多人通过互联网接受教育，教育信息化正日益成为全球教育和培训的趋势趋势。 美国：虚拟学校在兴起。 美国是世界上最早也是最大的教育信息化国家。在国内，有互联网接入的学校可以享受光纤互联网的超高速。目前，美国约有550所大学在网上建立了虚拟学校，开设了350多门课程，开设了近3000门网络课程，并登记了800万名学生。此外，教育信息化也带来了高校招生的变化。最近对纽约的一项调查显...
查看全文 >只有针对员工内心开发的课程，才能发挥最大作用。美国罗切斯特大学心理研究专家爱德华•德西在1970年曾经做过这样的实验：他招募了一群大学生志愿者，给了他们形状各异，但能拼成一个大立方的7块木头。第一次，志愿者的任务是把7块木头拼成大立方，无偿的。志愿者很快就投入到玩木头游戏中，即便过了8分钟规定时间，许多人还在兴致勃勃地继续拼。第二次，志愿者被分成两组，还是原来的任务，但第一组仍然是无偿的，而第二组一旦拼成功就会有一美元奖励(1970年的...
查看全文 >领会直播的出现完全改造了企业的领会方法，也推动了企业的发展，云算计的出现，更是完全改造了互联网高昂的本钱，云领会直播的出现让企业的领会和数据管理变得愈加简易，领会直播技艺给企业带来的意义也更多。 领会直播体系只要双击客户端、输入账号暗码，恨简易的步调就能够赶快完成长途音视频、数据和笔墨的交互；没有有余的硬件投入，办公用的电脑就能够轻松地完成。买服务器、买终端、买专网布署视频领会的方法依然是以前式，用户无需再为这些硬件设备投入审察的资金，...
查看全文 >从总理在两届会议上提到的“互联网+”开始，国内商界开始了一轮积极的“互联网+”活动。 众多国内知名企业首次推出移动学习平台，并开始运用这种新的学习方法，有效地培养员工能力，提升企业竞争力。 （一）传统的训练模式已被颠覆 许多公司，特别是较大的公司，在员工培训方面花费相当大的资金，当公司推出新产品并将其介绍给客户时，需要统一的演讲，特别是连锁企业和一些运营更好的分支机构，如何将良好的经验传递给其他分支机构，以及公司最新使用的操作软件，...
查看全文 >e-learning平台的优势是什么？如何推动移动学习？互联网在当今社会得到了广泛的应用。互联网使网上活动更加丰富多彩。现在，很多东西都在网上。那么企业培训也能采用这种方式吗？目前，企业培训正逐步从以培训管理者为中心向以学习者为中心转变。移动学习是实现这一转变的关键。移动学习系统使企业能够充分利用互联网的优势，快速达到在线教学、在线学习、行为跟踪和效果评价的目的。 归根结底，传统的企业培训规划往往侧重于企业目标的设计，而忽视了个体目标，...
查看全文 >公司企业团队建设的重要性，团队建设方案。什么是团队？简单地说，是一个团队成员和管理层的社区。这是一个共同的信念，是几个单位为了达到共同的目标而设定的。它能合理运用团队中每个成员的专业知识、技能、智慧和共同努力，解决问题，实现共同目标。在每一个营地，每一支雪地前面的雪，我们都需要队伍的组成。在如今的民营、国企、跨国公司中，随处可见各种各样的团队，团队组建将是营销部门的首要任务。因为一个团队的作用可以比原来的集体更强大、更有效率。一个团队至...
查看全文 >elearning平台怎么用？才能够发挥其真正的价值。目前，互联网是我们生活和工作中难以回避的工具。如今，随着学习实践和技术工具的变化，学习方式也越来越多样化，尤其是网络学习平台的应用越来越广泛。与传统的PC学习方式相比，elearning平台具有方便、自主、灵活、娱乐等特点，为企业培训和学习提供了更多的选择空间，更方便学生随时随地学习。elearning平台是企业培训的最佳选择，是企业不可缺少的一种方式。那么，elearning平台在...
查看全文 >瑞典在创新方面享有盛誉 。该国是欧盟委员会创新指数的第一名，也是宜家，Spotify，爱立信和沃尔沃等世界知名公司的发源地。每天都有新公司涌现：斯德哥尔摩生机勃勃的初创企业比任何其他欧洲城市产生更多的“独角兽”初创企业。 对于在瑞典学习的国际学生来说，这是一个千载难逢的机会。毕业后，为什么不从这11家瑞典初创公司之一开始自己的职业呢？ 害怕因为不会说瑞典语而无法找到工作？不用担心，因为瑞典人会英语。如在真的很好。年复一年，该国在非母语...
查看全文 >企业内训肯定就离不开内训师了，内训师的作用不是在于自身的价值有多大，而是能够为企业员工培训产生多大价值，学员经过培训后能够带来多大的帮助以及能力得到多大的提升，就是内训师的作用和价值体现，详情概述我们看看下文介绍。一、内训师是导师，学员是载体是谁推动了企业的发展，是千千万万的员工，所以员工才是主要载体，内训师在其中扮演的角色就是牵引好员工这个载体，让员工走向正规路线，完成指定的学习任务。二、内训师是传承者每个企业都有自己的文化累计，包括...
查看全文 >在今天高度发达的市场经济中，企业宝贵的财富并不是高度精密的机器，也不是高大的办公环境，而是企业培训员工。 员工能力的高低直接决定着企业的核心竞争力。因为一支高素质的员工队伍可以调动企业的全部资源，并且极大促进公司的发展。企业是否可以产生人才，主要取决于企业的人才培养体系。 人才培养体系的核心要点是人才培养体系和文化体系，特别是人才体系中直观、主导的东西。因为在国内大多数企业都希望有一个完整的培训体系，从而形成一个比较完整的人才培养体...
查看全文 >随着教育深度的增加，很多课堂教育已经不能够满足现在学员的需求了，或者说很多的学员平时也没有很多时间进行上课，那么可能需要用碎片时间进行就学，无论是哪一种的原因，都是推进了现在微课的出现。所谓的微课其实就是教师通过视频，加上教学素材，教学的衍生内容，以及后期的练习营造出了一个半结构化的教育资源提供方式，可以帮助一些上课不懂的学员有重复进行课程的机会，也让一些时间不够的学员能够在碎片时间进行就学。那么现在教师录微课最方便的软件是哪些呢?应该...
查看全文 >微课堂和企业大学的重新定义是什么？最近如果不谈微课堂，企业大学似乎就会落后。这并不是给微课泼冷水，微课本身确实符合当前碎片化学习的趋势。结合笔者的实践经验，笔者想与大家分享一些企业发展和推广微课的经验，希望能帮助大家对微课有多角度的认识。 1、什么是微型课堂？微课堂的呈现形式仅仅是视频吗？根据百度百科的定义，“微课堂”是指教师围绕某一知识点（重点、难点）进行的精彩教学活动的全过程，根据新课程标准和教学实践要求，以视频为主要载体的课堂内外...
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