随着互联网、直播、5G等技术的日趋完善，以及疫情等因素的影响，近两年线下成人非学历教育愿意持续付费的用户比例接近43.0%，而在线上端，愿意持续付费的用户比例提高到了73.4%。成人教育之所以此前少有达到千亿规模的业态，大多受制于“拓品类”及“跨地域”，但随着线上技术及学习场景日趋完善，为跨越这两道难关提供了必备条件。考验企业是否具备优良基因的关键在于复购，而衡量是否产生复购的第一要素在于产品体系。在信息时代背景下，成人教育与职业技能教...
查看全文 >现在参加线上教育的人越来越多，我们身边无论是职场的继续教学，还是自己提升学习技能，无论是学生的学科学习还是兴趣爱好培训，很多的人都会第一时间选择线上学习，人们更愿意花钱来在网上学，一方面是因为这种学习模式确实方便，另一方面就是价格便宜，而且现在线上教育平台做的越来越好，用起来方便，学习效果也好，特别是在线大班课程，非常受欢迎。对于培训机构来说，想要让更多的学员来买课报名，提高课堂的互动性很关键，那么在线大班课如何增强互动呢?打造性能好功...
查看全文 >在疫情和政策双重施压下，非常多的K12机构意识觉醒，开始了转型的布局。标志着教育行业进入了一个新的时期，K12学科教育的黄金时代已经过去。从近期各个企业的动作来看，职业教育、成人教育、学历提升等都可能是未来的方向。目前我国职业教育市场缺口依旧很大，尤其是线上职业教育，2020年我国职业教育市场规模达1.24万亿元，占总教育规模的40%，线上职业教育的市场规模达4980亿元，仅次于K12教育的第二大教育市场，也成为了学科类机构转型首选方向...
查看全文 >2019年，备受关注的在线教育行业受到前所未有的寒意；2020年，在线教育因特殊情况迅速回暖。但比较抢眼的在线教育行业依旧是K12领域。直到2021年双减政策的正式落地，k12领域遍野哀鸿，头部企业纷纷裁员、布局转型。这时职业教育迎来风口，是机遇也是挑战。对于线上职业教育机构来说，作为资本的“新宠”，如何才能把握住风口，拉开与同类产品差异，争流而上。线上教育核心还是用户体验和学习效果，所以打磨好线上课堂，优化学员上课体验和提升学习效果是...
查看全文 >对于专业的教育培训机构而言想要做好在线职业教育课程以及相关工作是离不开专业的在线职业教育服务商的，而目前在国内可以提供在线教育服务的品牌很多，用户在选择前应该做好功课。考虑到很多用户是首先选择服务商来完成线上教育布局，因此接下来说说这方面要避开的误区。在线教育服务商不等于软件开发公司教育机构选择专业的在线职业教育服务商时不能将其当做软件开发商。虽然在线教育服务商具备开发教育系统的能力或者提供专业的教育系统开源版本的能力。但是本质上和软件...
查看全文 >员工培训方法有哪些？如何提高员工积极性？当没有培训计划的时候，员工们都在为成长和培训而哭泣，但当他们真正拿出预算去做各种培训项目的时候，员工们却没有时间或几乎没有兴趣，甚至抱怨对工作的影响。教你四种有效提高员工培训积极性的方法。1、给出参加培训的原因主要有两种方法第一种方法是展示学生工作中的痛点。例如，在销售培训课程中，直接说明：客户为什么不签账单？如何减少客户挂断？第二种方法：宣传收入，即通过告知学生一些直接或间接的利益，激发他们的参...
查看全文 >银行业e-learning员工培训怎么做？现在，所有企业培训经理都非常熟悉e-learning。而且它也广泛用于银行。随着技术的发展和时代的进步，与多年前相比，培训从简单地提供课程转向实现绩效。前任务式完成培训工作，今天的培训更倾向于调动员工学习的积极性，让员工自发学习。因此，e-learning操作特别重要。 那么银行业e-learning员工培训应该做什么呢？ 1.电子学习课件选择 有两种类型的课程：一般课程和发展课程。一般课程主要...
查看全文 >企业转型升级线上培训的三要素是什么？在线学习能做什么？一场由“新冠状病毒”引起的流行病随着“春运”蔓延到亿万家庭。本应正常开展的工作和学习相继受到影响。尤其是教学培训行业的千万教育从业者、学校、教学培训机构以及广大学生，都急着按下“暂停键”进行线下教学。 如果疫情不解除，极有可能产生第一波教育机构“退费潮”，中小机构将面临生存困境！目前，摆在我们面前的只有一条路：转型在线，直播！但是线上和线下的教育模式有很大的差异，比如教学方式、时间成...
查看全文 >如何解决企业培训课枯燥乏味的问题？培训是企业培养人才、帮助企业发展的重要手段。大多数企业都非常重视员工培训，因此企业培训体系也在近几年得到了发展。但很多企业的培训效果不好，有的员工甚至拒绝企业培训课程。企业应该如何解决这个问题？企业的培训效果不好，员工排斥企业培训。主要原因是企业经常占用员工的私人时间进行培训工作，员工下班后经常感到疲劳。此时，强制培训不仅培训效果不佳，而且员工由于精力不足等原因不能集中精力进行培训，难怪一些员工拒绝企业...
查看全文 >社会在不停发展前行，人们对培育水平要求也在不停晋升，社会需要的精英越来越多，这是个多元化的时期，你不前行只能被OUT,人们起始将更多的时光以及钞票投入到培育傍边，在这类环境下你还敢停止不前吗？ 网络培训平台在互联网的高速发展下出世了，创作了崭新的网络信号时期，并且也是逐步成为人们生存中的紧要组成部分，将更多的线下行业同互联网融合，一方面是有助于完成行业能源信号的迅速分享，知足宽广用户对更全盘更有价格的信号能源的需要，另一方面则是能够为各...
查看全文 >在网络的应用上，网络领会对企业的协助很大，在某种意义上来说是企业科技化水准的一种暴露，企业的处理都需求人性化的处理，企业培训事关企业人性化处理的暴露，重点在哪几方面呢？ 出差是很多企业职员不可避免的事务，而由出差激励的百般问题也是一贯不停。网络领会先进的长途音视频交互技艺可以美满的取代百般商务差旅，罢免了企业职员的奔走之苦，并且还精明节俭企业的差旅本钱，升高企业的经济效益。 技艺老是在不停立异进取，当今的网络领会依然不再是只能用作长途...
查看全文 >企业培训为什么没有效果？是什么原因？当今时代，一个行业的发展日新月异。如果粗心大意，很容易被竞争对手甩在后面。为了不让组织能力制约企业的发展，许多企业希望通过组织培训来改变和改造现有的人才。然而，这需要花费大量的时间和精力，但总体效果并不尽如人意。主要原因如下：一是培训内容和环节经常错位；二是培训任务与企业战略错位；第三，大多数企业的培训现状是员工缺乏技能，企业需要什么就培训什么。培训任务不能停留在表面，不能等待问题的解决企业培训应从企...
查看全文 >企业移动学习如何让员工培训效果最大化？项目确定后，如何规划学习管理计划？在企业决定实施在线学习项目后，科学、合理、高效的学习管理方法是必不可少的，也是整个在线学习项目有效实施的保证。 1）自愿原则：学习前人人平等！企业给全体员工开放学习的机会，由员工主动报名，自愿参与学习。不主动参与学习的，不管职位级别有多高，都视为自动放弃学习，企业绝不强迫。一切学习都是基于自愿，从被动学习到主动学习，转变观念！2）承诺原则：既然员工愿意参与学习，那么...
查看全文 >企业培训平台哪家好？哪些功能对企业更有用？目前，很多企业都选择在员工培训中建设企业教育培训软件。企业在建设企业教育培训软件时应注意哪些问题？企业员工学习也走上了移动模式，定制企业教育培训软件是很多企业都在做的事情。社区学习是近年来非常普遍的一种学习方式。 这或许是对社交学习最好的解释，也是很多学习产品开发社交属性的初衷。企业非常关注定制的企业教育培训软件。我们都应该知道，企业教育培训软件的价值在于操作。社会化学习是一种有效的操作手段，甚...
查看全文 >企业培训平台推荐。有哪些特色模块让你着迷？如果你不知道在线学习，你可能会不好意思说你在学习。当然，2021年的在线学习仍将是培训体系的重要组成部分。今天，小编推荐了一个企业培训平台。这个神器可以让在线训练充满魔力。它是一个面向企业的在线培训云，从培训平台的研发、解决方案的创建，到内容生态的引入，为企业提供移动学习、在线考试、培训管理、培训商城、增值服务等全过程的培训解决方案标准化的运营服务，我们可以为企业构建数字化的培训生态，帮您在3分...
查看全文 >企业培训课程设计有哪些类型？设计思路方案。现在的企业培训课程在设计的时候都是针对性的，特别是针对销售人员，销售人员是企业的重要组成部分。企业自身的经营能力直接关系到企业的发展。因此，如何提高销售人员的销售能力？部分来自销售人员自身的销售经验和自学。另一部分来自企业的销售培训，直接受到企业的影响。因此，要想直接提高销售人员的销售能力，就需要做好销售培训计划。你需要注意以下几点。我们下去看看重点是什么。企业培训课程设计要素1、了解你的目标用...
查看全文 >教您选对企业培训管理平台的方法步骤指南。数据显示，38%的受访企业正在考虑制度变革。我们收集了在线学习专家的反馈意见，并制定了详细的分步计划，帮助您了解如何选择符合您需求的企业培训管理平台。步骤1，确定您的需求有这么多企业培训管理平台可供选择，您需要从定义良好的搜索条件开始。准确了解您需要从企业培训管理平台获得什么以及该平台如何帮助您实现培训和业务目标非常重要。借助e-learning，设定您想要实现的业务目标。要做到这一点，问一个问题...
查看全文 >1.趣味性课堂培训的结构测量,虽然企业培训方法多种多样,但毋庸置疑,课堂培训仍然是国内企业培训的重要形式.在最近的一次"教学活动设计和培训效率"的调查中,我们发现了三个有趣的问题: 1.知识转移活动占课堂培训时间的40%以上.教练员在国内外讲授和介绍本课题的知识、技能和方法.一天结束时,学生们收获了厚厚的PowerPoint讲义或笔记.在一定程度上迎合了一些学生和企业的购物心理. 2.小组讨论了教育平台、案例分析、游戏和问答活动,逐步提...
查看全文 >中国经济改革的现状对多数企业而言，短期内忧大于喜，祸多于福，企业转型压力越来越大，而且危机频传，无论是希望反败为胜、起死回生，还是期望创业、创新，总之最终都离不开一个问题——人才，中国企业转型最后一战必然人才之战。企业培训承载着人才培养，服务于组织变革的使命，在这个特定时期自然要发挥一定作用，虽然无法决定是否能够反败为胜、起死回生，但至少可以推动这个进程。企业培训基于组织管理思想，管理思想是人文学科的重要组成部分，因此企业培训的变化必然...
查看全文 >定制移动培训软件好不好？性价比高不高呢？企业培训是企业发展的关键环节。目前，企业培训的形式也相当丰富，突破了以往的单线培训形式，移动学习开始出现，并逐渐占据主流地位，随后应运而生，就是各种各样的移动培训软件。 在移动学习时代，越来越多的中小企业开始在市场上选择定制的移动培训软件。但是如何选择移动培训软件呢？移动培训软件是否一劳永逸？如何定制移动培训软件更好地服务于培训工作？许多企业仍处于混乱之中。移动学习就是利用互联网和移动终端设备进行...
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