EduSoho网校以"服务千家院校·服务万家机构·服务亿名学员"为使命,整合国内外优质教育资源,打造一座"教育+科技+服务"的成人在线教育科技服务平台。EduSoho网校秉承"做有价值的教育服务"为理念,为中、高等职业院校打造互联网+教育,提供从招生管理、教学管理、学习管理、考试管理到毕业就业全流程的线上化系统服务。以丰富的在线教育服务经验和硬核的技术研发能力为驱动,整合教育资...
查看全文 >传统k12教育面临前所未有的困难，转型成为了k12教育的唯一出路，而成人职业教育成为了重点转型方向之一，而在疫情下，线上成人职业教育平台成为重点项目，那么在线职业教育平台该如何搭建呢？伴随技术水平的不断提高，EduSoho网校在线职业教育系统持续推陈出新，打造多样化功能，让在线职业教育变得更加轻松简单。传统的教育机构要开展课程培训，不仅要租借教学场地，还要部署教室环境设计，需要购买课桌、黑板、投影仪等硬件设备，各方面花费成本较大。在线职...
查看全文 >近年来，越来越多的头部玩家开始布局职业在线教育这个领域。由于招工难和就业难并存等原因，国家更是积极推动职业在线教育发展。职业在线教育，让更多的人能获得专业的职业技能培训，用户随时随地都能够通过手机或电脑进行学习，更加的便捷和高效。EduSoho网校专注教育培训行业的内容付费技术服务商为教育机构、培训机构、企业单位和知识付费从业者提供完整的在线教育解决方案。助力培训机构、教育企业搭建在线教育平台，将课程内容以多样化的等形式呈现，满足不同用...
查看全文 >疫情影响下，市场就业压力增大，焦虑不断刺激着“打工人”自我提升，近一年以来，考研、考公务员、考职业资格证书的需求迅猛增长，灵活用工和副业的概念也被无限放大。在此情况下，全国各地追求上进的“打工人”，都在通过学习专业技能、追求学历提升、考取资格证书等多重渠道，积极探索职场新方向，谋求突破职场新高度，推动着在线职业教育市场迎来了高光。EduSoho是一家多年来深耕职业教育领域，是国内领先的在线职业教育公司。公司始终秉承着“把经验传递给有梦想...
查看全文 >移动学习培训考核系统如何激发活跃度？目前，企业培训是企业关注的焦点。企业培训的方式有很多种。与传统的培训模式相比，移动培训系统更加方便快捷。移动培训系统很好，但不易实现。如何吸引员工在平台上学习，让平台发挥应有的价值？或许，如果你正在组织一个企业或者有了上线的想法，一些问题就不可避免了：如何让员工在没有行政命令的情况下关注移动培训系统？如何激发员工与用户在平台上学习的兴趣？如何让平台活跃起来？解决这些问题的秘诀在于平台的运行，它不同于面...
查看全文 >移动培训系统如何搭建会更好更有效呢？企业培训是企业保持学习进步的重要途径之一。移动培训系统受到很多企业的推崇。目前，许多企业运营商对移动培训系统存在诸多疑虑。本文将介绍什么样的移动培训系统对企业更有价值。 建立一个移动培训系统对许多企业来说是一件非常重要的事情。企业移动培训体系建立后，社区化是培训运营商必须关注的一个方面。解决交通问题一直是企业的痛点。在互联网时代，社区代表着新一轮的流量红利。对于企业来说，这也是一个亟待解决的问题。在企...
查看全文 >员工培训系统建立的主要步骤是什么？目前，许多企业在发展过程中需要注重各方面的综合发展。其中，员工培训是一个非常关键的环节。目前，许多企业的培训已经不能应付眼前繁重的工作。员工培训软件问题百出，课程点击率更是雪上加霜。没有操作，就没有学习。今天，我们来谈谈如何有效地改造企业员工培训软件。 提示1：实用性+仪式感提高企业员工培训软件课程内容的浏览率，关键在于能否激发学生的学习兴趣。激发学生的学习兴趣，就是要让学生了解学习的意义，认识到课程内...
查看全文 >优秀的在线教育课程系统如何建设？网络教育的优势之一是学生的学习不再受地域限制，但问题也随之产生。我们如何确保不同地方的学生接受相同的教育？如何确保内容和学习经验的一致性，我相信所有院校对此都有自己的看法。在这里，小编还想和大家分享四个简单的步骤，教大家如何为不同地区的学生进行统一的网络课程。1、了解学生的需求机构在提供课程内容时，总是把自己教的东西视为理所当然，这实际上是不恰当的，很可能学生已经知道或对自己教的东西不感兴趣。有些课程在整...
查看全文 >银行员工培训系统方案是如何搭建的？在当今互联网信息时代，掌握第一手信息是企业发展的关键。学习是一个渐进而微妙的过程。任何知识都不应该只在需要的时候学习，而应该提前储备，未雨绸缪。”因为对于任何企业或个人来说，学习和进步的需要都不是过时的。相反，随着时代的变迁和社会的发展，它也越来越激烈。当然，随着科学技术的发展和智能设备的普及，人们的学习方式也发生了前所未有的变化。由于其学习时间、地点灵活，成本适中，很好地解决了培训中的“工学矛盾”这一...
查看全文 >学习是我们都应该重视的，随着学习管理系统的不断开发，我们已经分不清怎么样的才是好的学习管理系统，好的学习管理系统应有以下这八大基本特征。1、直观的这里作者所说得【直观的】，在我看来，其实是用户体验良好，简捷，直观，一目了然，易用，特别容易上手！其实，直观，简捷、易用，其实是非常难做到的事情。有不少程序员朋友，一直觉得自己认为很好的东西，特别简捷，为什么一线教师不使用，原因很多，其中一个，是不够直观不够简捷，用户体验一塌糊涂。2、多层次的...
查看全文 >在现在教育技术中，学习管理系统存在着非常大的作用，那么你了解学习管理系统中有哪些常用的功能吗？下面一起来了解。发布内容：借助媒体发布讲座、阅读材料、范例及个案研究等。学习管理系统为每门课程提供一个集中平台，学生可以在这里检索与学习和管理有关的基本资源。许多资源都存储在平台上，课程的每个章节都可使用，也可用于课程的后续版本。考核：方便生成小测验，检查学生学习情况，保证他们完成离线作业。许多学习管理系统的测试系统允许课程教师共享测试题以及从...
查看全文 >在线教育系统好吗？总结分析汇总。如今，教育机构的竞争非常激烈，越来越多的人选择进入这个领域，这意味着教育工作者必须找到自己的优势，充分发挥自己的优势，为了吸引更多的学生申请培训。很多教育机构会选择在线教育系统与线下教学项目一起使用，但是现在在线教育系统太多了，好的和坏的，很多系统可能会泄露学生数据，乱收费，或者有功能少、背景卡少等一系列问题，那么如何在不踩雷的情况下选择在线教育系统呢？我给大家总结了几点：1、选择SaaS在线教育培训系统...
查看全文 >在线课程系统的设计与实现，优势及劣势。这不仅有助于他们在各自的角色中取得成功，而且有利于您的组织，并为您提供竞争优势。提供员工培训（如公司或合规计划）可以为您的组织带来许多好处。然而，内部电子学习策略通常会收到来自员工本人的冷淡回应。即使这是一个磨练技能和鼓励职业发展的在线课程，员工通常也会把培训放在首位。员工对内部电子学习课程不感兴趣的原因有很多。也许他们更习惯于传统的培训方法，或者他们没有充分意识到电子学习的好处。或者你的课程营销不...
查看全文 >在线考试答题系统。企业是如何搭建的呢？教育直播和企业培训直播不同于一般直播。一般直播中，主持人只需要达到推销或娱乐大众的目的。然而，教育直播和企业培训直播的最终目的是让学生和员工获得一定的知识或技能。因此，这种类型的直播对互动性非常重要，这就是为什么这种类型的直播将有自己的平台，而不是普通的直播平台。 说到教育培训直播的互动性，我们不得不谈网上考试题库的问题。你知道如何建立企业培训网上试题库吗？当然，对于不同的直播平台，建立在线考试数据...
查看全文 >如何让企业培训系统软件“活起来”！企业的竞争也是人才的竞争。高素质人才是企业发展的关键。有效的企业培训是提高企业综合竞争力的过程。企业培训体系是每个企业所必须的。在网络时代，企业培训系统软件已成为企业培训的标准配置，甚至成为人才培养的利器。 最近，我经常听到一些HR的呼声，企业在线企业培训系统软件的培训效果不好。让我们来谈谈如何提高企业在线企业培训系统软件的培训效果，让企业培训系统软件“活起来”！要想提高企业在线培训系统软件的培训效果，...
查看全文 >如何选择好的企业内训培训saas系统？在如此激烈的竞争中，人才是竞争的核心要素。大多数企业都非常重视人才的培养。SaaS公司具有良好的发展前景。帮助企业开展各种线上线下培训学习项目，对员工进行有目的、有计划、有针对性的系统培训，提高员工能力，实现员工与企业同步成长。SaaS如何选择合适的内部培训系统？一个好的企业内部培训体系有哪些优势。当然，在移动互联网时代，在线培训的优势比线下培训更加突出，可以促进员工积极接受培训，提高培训质量。总之...
查看全文 >一家企业关于职员的培训体系是相当紧要的，职员的培育对企业的协助相当大，而人们老是长途跋涉地去外埠或许去培训机构实行培训既耗费资金又耗费时光，在线培训系统的出现则防止了这样的缺陷，也让人们的远距离领会变得愈加简易、简便。 在线培训体系是指经过现有的百般电气通讯传输媒体包含互联网，将人物的静止/动态图象、语音、笔墨、图片等多种信号分送到各个用户的算计机上，使得在地理上分布的用户能够共聚一处，经过图形、声音等多种方法交流信号，增添两边对内容...
查看全文 >在线直播体系进路到中国往后，发展的越来越好，它的技艺跟着网络的发展也在进取，云算计的出现让在线直播体系变得更快、更简便。往常的网络领会给人的觉得是伟岸上，唯有资金富厚的企业才调用的起。 而现在它是每一一家公司都能用得起的估价体系，它也知足了人们在线领会的不少要求，选用抢先的云算计技艺，大幅度升高了信号传输的速率以及稳定性。 在线直播体系云算计的性能：文档分享：对视频领会所运用的网站带宽实行设置处理的性能；远程管制：设置一个文档例如DOC...
查看全文 >怎么样有序做好企业培训？企业培训有什么用？又怎么按照顺序做？这一直是企业培训界最关心的问题。 公司培训开展的步骤如下：根据员工需求制定培训计划注重员工，要了解员工的培训需求，而且还要总结员工存在的主要问题，制定员工培训计划，解决员工的问题。别太在意经理的想法和人力资源部的想法。 学以致用，现场模拟操作纯粹的理论学习会让员工感到烦闷无趣。因此，在培训期间，要加强实时互动。企业可以利用知识科学在线培训系统，建立一些闯关答题环节，并且还要为突...
查看全文 >企业培训体系的搭建，一个企业肯定就少不了一套完善的企业培训体系系统，那么想要搭建好一套企业自己的培训系统体系，该如何做才能够快速的搭建好呢？今天小编就跟大家聊聊企业培训体系系统的搭建。 一、企业培训体系系统的搭建不是移植 首先，培训体系不是一个短期的工程项目，说搭建就能搭建起来的。很多企业的做法是参考一套benchmark, 一般是行业领先公司的体系或者是500强的体系，然后别人有什么，自己也上什么项目，大概一年之后，或者半年...
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