基于挑战的学习（Challenge Based Learning，CBL）是一种协作学习体验。在这种学习模式中，教师和学生一起探究一些重要议题，提出方案解决实际问题，并采取行动。这种教学模式要求学生反思自己的学习，自己的行动产生的影响并向全世界发布他们提出来的解决方案。基于挑战的学习模式是Apple公司于2008年提出来的一种学习模式（点击这里查看）。其框架如下：分别包括：研究

语言教学中的任务型教学法（Task-based Language Learning）是指教师通过引导语言学习者完成任务来完成学习的教学方法。Balaman（2018）的文章汇报了基于任务的二语学习者在线交互行为。他们认为，技术支持的任务环境（technology-mediated task setting）为二语学习者提供了丰富的交互环境和交互资源（interactional

在线考试系统是通过网络互联来进行移动化考试的系统，管理员通过后台进行考试题卷的筛选提交，再分配带各个考生进行考试，考试无需在特定场地和时间，随时随地都可以进行考试，通过一系列的功能应用来完善考试考试的真实有效，规避掉考生作弊的可能。 在线考试系统如何规划设计系统功能： 1、在线考试系统是基于互联网开发的系统，所以必须保证网络的流畅度、安全性、不卡机等。 2、在线考

自2019年底疫情爆发起，各行各业都在经历一个巨大的挑战，而对于传统的线下教育和培训基本上是处于停摆状态，由此而来的线上化教育培训对这个时间段的教育系统产生了巨大的影响。包括在线考试系统也让考核指标的结果能更顺利的实现。 目前，许多企业存在培训考试的一些困难，在人才培养方面很难形成较为完善的良性循环体系。 很多企业在考试培训中得不到想要的效果，员工也有一颗随意对待企业

教育培训机构在选择saas的在线考试系统的时候要注重用户使用体验，而在选择这类系统时也并不是单纯的看功能多少。要从长远的角度考虑该如何选择合适的在线培训和考试系统，那么选择这类系统时容易忽略哪些方面呢。 不同端口运行要考虑使用体验 教育培训机构在选择saas的在线考试系统时，很容易忽略移动端的使用体验。实际上现在更多用户在移动端参加培训和考试，所以选择的系统就要多端通用才行，要

员工培训是企业获取人才的重要途径之一，而企业的发展又离不开各种各样的人才，所以企业对于员工培训这方面还是比较重视的，在线培训是互联网时代下比较受欢迎的培训方式，能够通过互联网实现教学管理等方面的功能，接下来就来谈一下引进企业在线培训考试系统的重要意义在哪。　　一、建立培训体系专业的在线培训系统能够为企业提供强大的员工管理功能和层次化的权限分配，能够为员工提供多样化的线上学习场景

企业组织大型的在线考试，高并发的状态对服务器的考验是很大的，同时多并发的高峰主要发生在考试的开始和结束两个时间点。另外，在线考试的主题可能包含图像、语音、视频、视频等信息，数据量大，因此考试在线系统不可避免地会出现流量高峰，高峰时期流量的超载会导致系统不稳定。 疫情爆发以来，在线考试学习的需求激增既是机遇也是挑战。推进在线教育平台的应用，进行线上线下混合式教学改革是一