每一个发展中的企业都应该重视内训培训，提高员工的专业水平还需要做好内训管理，因此，对于企业来说，企业内训平台的设计思想是非常重要的。 1.全体员工共同学习平台 企业内训平台成为企业全体员工的共同学习平台，将有助于对全体员工知识、观念、技能、行为的统一管理，从而形成统合的企业文化与共同的职业行为，形成极大的人才合力，大大提升整体工作效能。 2.管理资源、技术资源、知识

在线考试系统一般都是用的B/S结构开发的，将考试系统的系列应用很好的移植到了Internet端上，发挥了在线考试系统的极简化，解放老师的出题工作和学员的考试答题，并且对于命题也是实现了它的多样性。 在线考试系统设计标准是为了实现考试答题依据Internet的无纸张化考试系统，为了能够使得考试系统形成闭环，就需要对考试体系的各个层级进行划分规划好，因为体系数据搜集的

在线考试系统软件管理功能设计方案。在线考试系统软件里面的管理功能是怎么样的呢？如何进行操作呢？以及每项模块的效果说明是什么？随小编一起来看看吧。 1）效果：在输入结果之前，必须先创建结果簿。只有通过成绩册，我们才能收集管理结果。 2）数据模型：学生人数和课程，其中课程栏是动态生成的。也就是说，一个班级在一个学期内组织好几门课程后，可以生成几个字段列。列名为课程号

 在线学习系统具有简单、适用、高效的原则,利用通用化、标准化、智能化和人性化的产品设计思想,帮助企业形成学习型组织,对员工培训进行高效有序的管理.为企业全体员工提供一个共同的学习平台,有助于统一所有员工的知识、观念、技能和行为,从而提高整体工作效率.  e-learninge学习平台,是专门为培训企业.  1.提升企业竞争力和品牌形象. &n

 网上考试是教育的一个热点。它是建立在国际互联网或Intranet上的应用系统，客户机的配置可以非常简单，因此测试不受该地区的限制。一个完整的在线考试系统，如软件的新smartexam,用户可以检验自己的学习效果在时间线上学习后，发现自己的不足，使得学习效率大大提高。在网上考试系统中，试题的生成、试卷的提交、成绩的审批都可以在网上自动完成。

在线课程系统的设计与实现，优势及劣势。这不仅有助于他们在各自的角色中取得成功，而且有利于您的组织，并为您提供竞争优势。提供员工培训（如公司或合规计划）可以为您的组织带来许多好处。然而，内部电子学习策略通常会收到来自员工本人的冷淡回应。即使这是一个磨练技能和鼓励职业发展的在线课程，员工通常也会把培训放在首位。员工对内部电子学习课程不感兴趣的原因有很多。 也许他们