远程培训平台如何趣味化员工培训体验？个性化学习已经在课堂上使用了很多年。现在是在企业培训中实施这一理念的时候了。案例研究发现，在课堂上实施科技创设个性化的学习计划，可以使学生的学习成绩平均提高30%和考试成绩。所以同样，在企业员工的远程培训中，如何运用个性化的学习方法，那么员工的培训学习积极性无疑是大大提高的。那么如何在全员远程培训中建立个性化的学习体验呢？ 1、量身定制学习路径今天的学习者不仅在当前角色的需求范围内，而且在未来角色的需...
查看全文 >企业培训平台如何提高企业培训效率呢？在企业培训过程中，会出现这样一种现象：看一些新话题的视频很有价值，但不能保证观众会采取行动。同样，参加考试或小测验并不能确保你学到了重要的想法和建议的做法。它也不能保证个人参与者或公司赞助者将从中受益。因此，提高培训效率是企业培训的重中之重。那么如何通过企业培训平台提高培训效率呢？这四个功能是必不可少的。 1、提供所需的结果我经常提到我所说的“大毛茸茸的大胆目标”，即在学习环境中推动所有内容开发尝试的...
查看全文 >培训经理如何做好企业员工培训计划？年初，很多培训经理都为年度培训计划头疼不已。写计划的困难在于它的可行性和价值。人才是企业最重要的战略资源。不言而喻，做好员工培训工作很重要，年度培训计划是培训的重要依据。那么2021年的员工培训计划呢？ 1、培训需求调查是制定培训计划的第一步。一般来说，培训需求分为企业发展需求和员工发展需求。首先，公司发展的培训工作需要充分了解企业下一步的发展目标。员工发展培训需要通过人力资源和员工之间的双向沟通来理解...
查看全文 >做在线教育肯定是要在线教育平台系统，于是很多人想要发挥自己的才能自建在线教育平台系统，那么到底自己搭建给平台系统容易吗?如何搭建更有质效率呢?接下来专注于在线教育系统设计开发数年的技术平台EduSoho来给大家讲一讲。一，自建在线教育平台系统需要些什么?自建在线教育平台系统主要需要的还是技术，要有保证系统稳定方面的技术，安全性方面的技术，高水平编程技术，良好的平台系统流量节省技术，只有这些技术都齐全，优异，才可以充分的确保平台系统的质量...
查看全文 >在线教学平台如何搭建？在线教育机构必备。你可以依托在线教育平台，5分钟就可以制作一个完全属于自己的独立教育机构专用的在线教学培训平台，并在自己的平台上完成支付转换。 制作自己的门户网站和云营销工具，帮助您促进招生和开展在线教学课程。如果您有，它可以帮助您以低成本开展在线教育课程，包括在线学校平台建设、使用后培训、售后服务等，它将提供全力支持，帮助师生实现高效课程。1、如何搭建网络教育平台？进入系统后台前，教师只需注册云在线学校账号。如果...
查看全文 >什么是微课程？微课程设计方案让你爱上微学习！当一个微课程被设计并放置在那里时，它是一个静态结构集的存在，它是根据教学设计者的意图而设置的。但是，学习者可能与设计者的结构不同。对于学习者来说，这是一个完成学习任务的过程。如果学习任务与结构相匹配，这是一件好事。如果不匹配，那就太痛苦了。许多学习者可能会在看到有用的地方之前关闭页面并终止学习任务。 新华字典结构严谨，用户需要学会掌握使用方法（即了解字典的结构），然后完成查字典的任务；儿童识字...
查看全文 >教育培训这个行业发展还是非常火爆的，尤其是最近这几年来。虽然因为疫情的影响，很多线下教育培训机构越来越困难，但是大家总是想到各种方法去解决问题，比如说线下教育培训机构各位先生通过移动教学平台直播教学，很多学员也逐渐接受了在线教育，所以最近这几年在家里教育大家越来越好。如果想要取得更好的效果，肯定是要选择一个比较靠谱的移动教学平台。设计移动教学平台应该完善哪些功能?什么功能是比较重要的?营销转化功能当下社会当中的教育培训机构有很多，尤其是...
查看全文 >我们都遇到过这样的情形：企业大举投资培训，绩效却毫无起色。究其原因，多为培训在组织中没有得到充分地贯彻。“培训需要后续跟进”，这已成为常识。那么，我们应该怎样做，才能让培训取得成功呢?将培训融入日常工作 想要提升企业绩效，聚焦和重复很重要。与其让员工们练习培训课堂中成百上千的知识点，不如让他们用心磨练1——2个技巧，并尝试在各种情况下使用。这一点对于实现业务目标意义非凡，随着全体员工“小”行为的稳步改善，企业将循序渐进地获得成功。为了强...
查看全文 >企业培训一直是困扰人力资源管理者的一个难题:员工对培训的态度、培训的重要性和培训效果的评价都引起了许多问题.事实上,这些问题不是不可逾越的.只要把握好以下几点,就可以解决企业培训问题. 1.建立激励机制. 如何提高员工的积极性一直是人力资源管理者头疼的问题.培训的目的是让员工获得晋升的能力,因此,不断提高岗位要求,辅以薪酬激励,使员工有学习动机,能力评价的方法来评价员工.激励机制的建立不仅可以避免员工松懈的态度培训,提高员工的积极性学习...
查看全文 >培训困扰即使培训从业者本身，也常常被一个问题深深地困扰——如何展示培训的真正价值?管理者经常抱怨，公司对培训有很大的投入，但总是看不到明显的效果。那么问题究竟出在哪里呢?这个问题的关键就在于，培训课程的质量，即所谓“内容为王”。这是多年以来培训从业者有所意识甚至共识，但从未搞透的问题。无论培训职能如何发展，取什么名字，或者培训是以何种现代科技传媒方式实施的，有没有加上很炫的多媒体，有没有盖很漂亮的场地等，都不重要!因为那些都是形式。培训...
查看全文 >在线培训系统目前是比较受欢迎的，很多大企业或者是中小企业都纷纷开始“触网”，以直播培训的形式来替代传统的线下培训，这种互联网与培训教学的结合能够更好的保障培训的时效性，也能够解决传统培训费用高、组织难度大等问题。很多优秀的适岗培训直播平台具有成熟的开发流程和完善的管理体系，因此，能够帮助企业更好地发挥在线培训系统的优势。那么，针对企业来说，如何完成培训直播平台搭建呢?培训直播平台搭建——自主研发自主研发并创建培训直播平台当然是能够更好地...
查看全文 >现如今大家的学习方式已经出现了非常大的变化，越来越多的人开始借助智能手机，平板电脑或者是其他的一些在线途径来进行学习，这种线上学习的方式可以灵活地获得更多的教育资源。很多企业为了提高员工的业务水平和工作能力，会组织专业的员工培训，以更好地提升综合实力。如果要开发企业自己的培训系统，需要耗费一定的成本和相对较长的周期，但是，借助第三方企业内部培训系统供应商，就能够很好地实现降本增效。其实现在很流行在线直播培训的形式，也就是在企业内部培训系...
查看全文 >市面上的企业培训考试平台可以说是层出不穷，如何选择可靠的考试培养系统成为了困扰许多管理者的难题。究竟如何选择可靠的考试培训系统呢？其实在选择之前有很多要弄清楚的事项。要了解企业考培系统有什么用？ 能实现什么样的功能？ 什么样的系统适合自己？随着在线培训逐渐成为主流，企业内部也开始通过直播和录播的方式进行培训，可以让员工在线学习的时间灵活、同时使用方便、更容易被接受。而且为了保障培训效果，除了精心挑选培训讲师，制定培训计划外，还需要稳定可...
查看全文 >线上培训市场竞争还是非常激烈的，现在越来越多的人喜欢在线上学习，巨大的市场吸引了非常多培训机构的转型加入，而一个线上培训机构想要有好的发展，想要在市场中竞争过别人，一定要从服务、课程内容、学习效果等多个方面来入手，这样才能获得更强的竞争力。现在线上培训机构常用的平台系统是lms系统，想要把这些方面做好，一定要从lms系统入手，服务质量好的lms系统有哪些呢?搭建专属自己的线上平台，不要依赖第三方平台现在市面上一些服务质量好的lms系统并...
查看全文 >线上培训市场竞争还是非常激烈的，现在越来越多的人喜欢在线上学习，巨大的市场吸引了非常多培训机构的转型加入，而一个线上培训机构想要有好的发展，想要在市场中竞争过别人，一定要从服务、课程内容、学习效果等多个方面来入手，这样才能获得更强的竞争力。现在线上培训机构常用的平台系统是lms系统，想要把这些方面做好，一定要从lms系统入手，服务质量好的lms系统有哪些呢?搭建专属自己的线上平台，不要依赖第三方平台现在市面上一些服务质量好的lms系统并...
查看全文 >在当下这个信息技术飞速发展的时代，每个企业都是在尝试着新的技术性来发展趋势本身。大部分的企业如今都运用在线crm软件来服务项目自身的企业，首先大家来了解一下在线crm系统可以为企业带来哪些好处呢？下边我们就一起来看一下。一、什么是在线CRM系统1.在线crm是以互联网技术方式为基本，紧紧围绕着企业而制做的一种在线管理系统专用工具，不会受到地区室内空间限定，随时都能够登陆系统，更加灵活。2.在线crm的具体内容主要是根据不断改进与管理方法...
查看全文 >在线培训考试系统软件用什么好？免费源码靠谱吗？我相信我的很多朋友已经免费购买了在线考试系统，甚至有人选择了在线考试系统。不管是什么原因让你最终购买了一个在线考试系统，你都希望最终的结果是物有所值，无怨无悔。不让自己失望的方法就是知道如何选择性价比高的在线考试系统。如何选择网上考试系统？ 在回答这个问题之前，小编想问一下打算购买或已经购买的朋友几个问题。请仔细思考，给自己最真实的答案。1、你需要购买网上考试系统做什么？也许你觉得没必要，但...
查看全文 >11月4日，中国企业联盟大学（CSTD）发出的第一个"中国企业学习与人才发展的调查报告，该报告指出，国内企业目前成为培训，越来越受到人们的重视，国内的企业59%都建立了培训部、培训中心或企业大学，对90%公司有相应的培训组织部门负责这件事。76%的企业培训成本超过1%,超过2%是27%.中层干部已成为企业中最昂贵的群体，占企业总数的76%.中高级管理者已成为企业培训的重点。 就资本密集型行业的房地产企业而言，近年来房地产企业加大了对人才...
查看全文 >知识令员工的行为变化、知识管理的需求和形式也发生了巨大的变化，如果不能适应这种变化，大部分知识管理很难达到预期的效果。在实践中，大部分知识管理项目都是由高层领导发起的，缺乏具体业务部门参与知识管理的动力。不是业务部门被动的“必须完成的任务”，如何将知识管理作为他们的一种方法来应用，是企业在线培训管理系统能否落地的关键。 1、可以提高和改善员工的绩效人的知识和技能的提高对经济发展有重要价值，企业的员工需要具备更全面的知识和技能，才能承担更...
查看全文 >一个员工的离职成本有多么可怕？给大家盘点下。对用人单位来说，一个员工辞职后留下的漏洞，再找一个人填补，就可以了？员工离职后，从找新人到新人顺利到岗，光更换成本就达到离职员工年薪的150%，如果离开的是管理者，成本会更高。 更麻烦的是，权威机构估算，一名员工辞职后，约有三名员工会产生辞职的想法。其实，员工离职往往是可以有效避免的。不同级别、不同工作年限的员工提出离职，实际上有更复杂、更包罗万象的理由，只有找出原因，准确出击，才能更好地解决...
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