随着“双减”政策落地，学科培训机构也逐渐进入漫长的转型周期。K12降温的同时，职业教育在升温。从政策到市场潜力，职业教育成为学习者、教育机构、资本方全面拥抱的领域，众多K12巨头也转战职业教育领域。数据显示，2021年职业教育市场规模预计将达2744.8亿元，其中，线上职业培训规模为934.9亿元，并且呈上升趋势。通过“互联网+职业技能培训”，职业教育机构可以借助在线教育工具开启视频课+直播答疑的大班课模式，也可以通过直播小班课、1对1...
查看全文 >网络教育的兴起，造成了丹佛掘金的许多，当B2C、C2C、O2O的概念炒作时，却苦于盈利模式之路，在B2B领域被忽视，伴随着在线教育红利，拥抱跨越式发展。作为在线视频技术提供商，CC视频的在线教育用户在三年内增长了10倍，而海量数据的沉淀则是一个新的探索机会。 丹佛在线教育商机。 数据显示，目前在线教育平均每天诞生2.6个，但不能掩盖如此尴尬的现实：目前绝大多数在线教育机构仍有盈利困境，仍依赖VC的"支持". 在B2C、C2C和O2O等热...
查看全文 >远程培训软件有哪些？远程培训是如今的主流模式，很多企业公司都是通过远程的方式来给员工进行培训的，那么远程培训软件到底该如何选呢？如今市面上有哪些好用靠谱的远程培训软件呢？看看EduSoho小编是如何说的吧。一、远程培训是什么远程教学（distance learning），又叫做电子教学（e-learning），是一种形式化的教与学系统，它是为通过使用电子通信手段来执行远距离教学而专门设计的。远程教学不是很贵并且不受地理因素的束缚，它为进...
查看全文 >员工培训系统建立的主要步骤是什么？目前，许多企业在发展过程中需要注重各方面的综合发展。其中，员工培训是一个非常关键的环节。目前，许多企业的培训已经不能应付眼前繁重的工作。员工培训软件问题百出，课程点击率更是雪上加霜。没有操作，就没有学习。今天，我们来谈谈如何有效地改造企业员工培训软件。 提示1：实用性+仪式感提高企业员工培训软件课程内容的浏览率，关键在于能否激发学生的学习兴趣。激发学生的学习兴趣，就是要让学生了解学习的意义，认识到课程内...
查看全文 >员工培训内容有哪些是必须掌握的技能？家庭办公室和在线培训这一新的职场现实再次改变了员工培训和发展的模式。员工的软技能一如既往地重要。但是，可以理解的是，重点已经转移到促进远程办公和建立弹性的技能上。那么，您将在2021年提供什么样的员工培训？确保您的培训计划培养以下技能： 1、沟通和协作沟通和协作是员工最缺乏的软技能。鉴于这两项技能历来是职场的基石，这一点相当令人担忧。如果一个团队不能沟通，就不能前进。既然远程工作已经开始运作，您的员工...
查看全文 >优秀的在线教育课程系统如何建设？网络教育的优势之一是学生的学习不再受地域限制，但问题也随之产生。我们如何确保不同地方的学生接受相同的教育？如何确保内容和学习经验的一致性，我相信所有院校对此都有自己的看法。在这里，小编还想和大家分享四个简单的步骤，教大家如何为不同地区的学生进行统一的网络课程。1、了解学生的需求机构在提供课程内容时，总是把自己教的东西视为理所当然，这实际上是不恰当的，很可能学生已经知道或对自己教的东西不感兴趣。有些课程在整...
查看全文 >许多企业在日常管理中，为了提升公司的市场竞争力，总会想尽办法去提升员工的能力。于是乎培训管理部门往往会绞尽脑汁，设计各式各样的培训项目，如：新员工入职培训、各种各样的专业能力培训、领导力培训等等，以期能达成公司的需求。但是这些培训项目往往收效甚微，究竟是什么样的原因，让培训管理部门的努力付之东流呢?1.学习目标与业务需求脱节 领导布置了培训任务、部门提出了培训需求、员工某方面能力不足需要培训，培训需要解决这些需求，以提升员工的能力。但当...
查看全文 >在现在教育技术中，学习管理系统存在着非常大的作用，那么你了解学习管理系统中有哪些常用的功能吗？下面一起来了解。发布内容：借助媒体发布讲座、阅读材料、范例及个案研究等。学习管理系统为每门课程提供一个集中平台，学生可以在这里检索与学习和管理有关的基本资源。许多资源都存储在平台上，课程的每个章节都可使用，也可用于课程的后续版本。考核：方便生成小测验，检查学生学习情况，保证他们完成离线作业。许多学习管理系统的测试系统允许课程教师共享测试题以及从...
查看全文 >小公司管理机制制度的各种问题。有这样一种企业，员工累了，老板更累了，他们都在为企业的未来而努力，他们也想要很多新的方法，但效果却很小。传统企业由于其“自上而下”的管理模式，信息获取能力差，必然导致“老板不知道，员工不敢说”。这就像活人身上的隐病，久治不愈，让操作人员头痛。下面列出一些常见问题，企业可以从中进行比较自测。会议效率不高，会议是企业解决问题、下达指令的集体活动，但也是一种高成本的商务活动。每分钟是指参与者总人数的分钟数。然而，...
查看全文 >这些年进路在线培育商场的人越来越多，网络教学已然是现在的流行趋势，可是想要做好网络教学还不是那么简易，网络教学的成功需求关注不少，这里提几点忠言，希望能起一些警示作用。 在线培育是一个独特的界限，纯互联网身世的团队，带有剧烈的主见色彩；做培育培训身世的团队，则很难以互联网的方法来运作培育。于是需求二者都兼备，不要从自身主见的角度去对待培育培训，越发是对待网络教学。 创业竭力已然紧要，可是假如没有选对目标，也没有选对时机，这就让人很刁难了...
查看全文 >为什么如今在线教育慢慢的受到了朋友们的欢迎，更多的原因是因为他们相比较传统教育有着更加多的优势，而这样的优势也是朋友们正需要的，在线教育对比传统的教育有着什么优势呢？服务优势：一个是课堂，另一个可以是电脑，手机，平板电脑在以后的时间里面还会出现智能电视机。 课堂用人因工程的评论而言，灯光、温度、空气、舒畅度等都相比拟为所欲为的智能终端体验方面差一些。而科技的进取必然是会带来社会的改革，我信任这样的多终端教育也会被创业者们创作走出。在一...
查看全文 >在线课程系统的设计与实现，优势及劣势。这不仅有助于他们在各自的角色中取得成功，而且有利于您的组织，并为您提供竞争优势。提供员工培训（如公司或合规计划）可以为您的组织带来许多好处。然而，内部电子学习策略通常会收到来自员工本人的冷淡回应。即使这是一个磨练技能和鼓励职业发展的在线课程，员工通常也会把培训放在首位。员工对内部电子学习课程不感兴趣的原因有很多。也许他们更习惯于传统的培训方法，或者他们没有充分意识到电子学习的好处。或者你的课程营销不...
查看全文 >没有经理支持的学习只是一大堆事实和数字。一个强壮的教练，就像一个优秀的垒球教练，可以保证一系列的学习活动最终会导致本垒打。例如，如果没有经验丰富的一线销售经理的培训和指导，就不可能建立一个好的销售团队。 一个好的棒球教练比一个平庸的棒球教练更能发挥他的潜力。他们擅长给利用自己的才华，为球队的右投手动态指导和资源管理设置为中间人，和其他的终结者。为了发动攻击，他们也会打乱阵容并按需要分派指定的投手。 建立一支有竞争力的棒球队，有时像一场...
查看全文 >企业中层管理培训的推动力是什么？通过界定中层管理者的地位和关系，我们可以确定他们应该具备的六种管理技能；通过四步十六法的培训，提高分析和解决问题的实践水平；通过专业培训，达到管理畅通的水平！ 广义管理：包括企业经营的各个方面。狭义管理：利用企业内部各种资源实现企业目标的过程。管理的本质：通过他人的努力，达到工作的目的。中层的责任：领导？执行？管理层？在企业的高层领导、中层管理者、基层员工中，有一支不可或缺的力量——执行力！课程特色：教授...
查看全文 >近年来,各个领域的"外包"市场发展迅速,e-learning也不例外.传统的e-learning企业应用市场主要为企业提供e-learning技术、内容及相关服务.网络学习领域的"外包"市场还包括三个方面: 第一,技术外包. 技术外包主要是指学习管理系统的外包服务.主要包括两种模式:针对一般型(中小企业、技术外包),只要通过SaaS或ASP模式租赁LMS技术服务公司,通过购买/租赁账户形式,使用LMS.这种方式可以降低企业的采购成本,对...
查看全文 >如何选择好的企业内训培训saas系统？在如此激烈的竞争中，人才是竞争的核心要素。大多数企业都非常重视人才的培养。SaaS公司具有良好的发展前景。帮助企业开展各种线上线下培训学习项目，对员工进行有目的、有计划、有针对性的系统培训，提高员工能力，实现员工与企业同步成长。SaaS如何选择合适的内部培训系统？一个好的企业内部培训体系有哪些优势。当然，在移动互联网时代，在线培训的优势比线下培训更加突出，可以促进员工积极接受培训，提高培训质量。总之...
查看全文 >一家企业关于职员的培训体系是相当紧要的，职员的培育对企业的协助相当大，而人们老是长途跋涉地去外埠或许去培训机构实行培训既耗费资金又耗费时光，在线培训系统的出现则防止了这样的缺陷，也让人们的远距离领会变得愈加简易、简便。 在线培训体系是指经过现有的百般电气通讯传输媒体包含互联网，将人物的静止/动态图象、语音、笔墨、图片等多种信号分送到各个用户的算计机上，使得在地理上分布的用户能够共聚一处，经过图形、声音等多种方法交流信号，增添两边对内容...
查看全文 >企业培训体系如何建设？有哪些好的办法？现在在企业发展的过程中，培训的重要性逐渐提高，这也是企业认识到培训的重要性，企业培训体系的建设有利于培训的更好实施，但是当我们做企业培训体系建设的时候，员工培训体系是人力资源管理员工的重要渠道。它包括有计划、有目的地对员工进行培训，使员工能够适应企业发展的需要，为企业创造更多的财富。因此，从企业长远发展的角度来看，员工培训是保证人才稳定供给的必然选择，有必要研究企业希望通过培训获得什么样的效果，员工...
查看全文 >作为互联网与培训教学的结合学，依托互联网的优势，通过在线教学内容的呈现，更好地保证培训的及时性和覆盖范围，因此，其明显的优势对企业的培训和教学具有重要的意义。下面就在线培训系统对企业的深层意义做全面的介绍。 1、降低企业培训成本 培训对企业具有深远意义，是企业不断发展的必然条件，也是企业人才培养的重要手段之一。因此，优秀企业需要不时进行培训，而定期的企业培训将产生定期培训费，也成为企业的日常开支之一。如果可以引入在线培训系统，通过网...
查看全文 >企业要上线自己的培训系统会很难吗？企业在线培训具有效率高、成本低等优点。企业要开展网上培训，首先需要有一个培训系统。企业建立培训体系难吗？需要多长时间？企业要利用培训体系进行企业培训，必须开发自己的培训体系吗？有没有更有效、更方便、更便宜的方法？是的，我们有！企业可以使用软件服务提供商提供的培训系统。企业不需要开发和维护自己的培训系统，专业人员可以通过软件服务商提供的培训系统，为企业提供最专业的服务，满足企业的培训需求，企业可以快速建立...
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