我们倡导培训支持业务，但是很难将培训的效果与直接的业务指标相挂钩，从理论上可以研究，但在实践中去论证培训对于业务指标的贡献非常困难，或者说得不偿失。因为学员学习的内容尽管与其工作任务要有直接关联，但是这些内容如何支撑其业绩的改变，在不同的组织、不同的市场环境和不同的学员个体下，关联度也千差万别。所以，培训的价值更多是无形的。那什么才是培训落地的目标呢?我们要解决的是无形价值有形化的问题。如果能够得到支撑业务发展的有形成果，这对于组织来说...
查看全文 >一个值得注意的现象：今天的大多数排名世界500强企业内部员工的培训给予了前所未有的重视，培养人才的企业的成本已经达到了10%的企业销售总额、培训劳动力成本金额也占到总人力投资企业10%。例如，美国成千上万的惠普员工每周至少需要20小时学习商业知识。那是为什么？因为这些公司的管理人员明白培训是可持续竞争力的引擎。 是培训企业员工“买单” 海尔首席执行官张先生表示，在媒体中无论是老人还是青年组织，真的不在乎员工绩...
查看全文 >免费的线上培训软件靠谱吗？可以使用免费的在线培训软件吗？当然！目前市场上很多软件服务商提供免费试用版的在线培训软件，企业可以选择试用。对于一些大企业来说，每年组织员工培训需要大量资金，培训课程的质量无法保证。如果员工分散在各地，组织培训就比较困难。使用在线培训软件进行在线培训可以解决这些问题。企业使用在线培训软件进行培训有以下好处：员工可以随时随地学习企业不需要将员工集中在一个地方同时进行培训，员工可以自己安排培训时间，随时随地只要想在...
查看全文 >首先,研磨时间:许多企业最初只看到网络作为一种新的训练方法和训练手段.在这一阶段的企业,通常采用一个企业内部的电子学习平台的ASP模式的构建,并开始委托厂家做一些通用的课程,如:新员工培训,公司的政策,流程,培训,等等,这些课程基本上是以外包或外,有些公司会还可以做简单的教科书的小电子产品. 在初始阶段,企业将使用电子学习作为一种学习平台的员工,或作为训练的一种辅助手段.在这个阶段,基本上,学习是没有正式作为培训工具,或训练不挂钩的培训...
查看全文 >e-learning平台实现企业培训体系。高素质的人才对企业的发展有着非常重要的影响。目前，有远见的企业开始重视企业内部培训。其原因是为了获得竞争优势，具有较强的竞争力。近年来，随着互联网上各种新概念的发展，智能人工智能、大数据分析、用户个性化肖像等新技术的推广，企业数字化学习越来越普及。企业数字化越来越普及在企业移动学习的轨道上，竞争越来越激烈，各种产品或平台层出不穷。在这样的环境下，我们如何才能赢得第一。在笔者看来，越早开始精细化运...
查看全文 >公司企业培训体系建设方案搭建。培训项目设计一直是学习和发展的一大痛点。人们容易对培训项目设计产生误解，把“培训项目设计”等同于“课堂教学设计”。培训项目的设计对培训管理者的综合能力提出了很高的要求，至少在认知水平、专业能力水平、业务能力水平和服务意识水平上是如此。那么如何在企业培训体系建设方案中设计高效的培训项目呢？ 哪些培训项目得到了业务部门的高度认可？在我的工作经验中，有两个直线主管是业务线的总经理，所以他们也锻炼了我的业务意识。根...
查看全文 >在一些人力资源论坛上，看到了很多做人力资源的感叹：现在做企业培训真的很难了。虽然说企业培训一直是企业的重要组成部分，但是因为它是一项浪费精力和烧钱的项目，而且做了不一定被学生所接受。因此，当你的企业培训永远抓不住重点时，那公司的培训项目就永远在零回报的烧钱。 是什么错误的方向导致我们的培训 偏离了它应该产生的价值？ 在培训中，我们会遇到这样的情况，员工在不知情的情况下突然收到企业培训通知，新老员工稀里糊涂地参加培训，并且在经过培训后的...
查看全文 >企业要想在同行业领域中做领头羊，必须通过哪些有效手段呢？企业员工培训就是其中一项非常重要的手段，人力资源一直是企业竞争力的表现，企业要想做大做强，势必是需要人才来推动，下面我们聊聊企业员工培训体系的内容包括哪些。一、企业员工培训体系的需求要想搭建好企业员工培训体系，就得明白其中的需求定位是如何的，培训需求可以参考员工的问卷调查，以及管理层的决策动态，在结合企业发展战略，统统结合起来才能够明确企业员工培训体系的需求定位了。二、企业员工培训...
查看全文 >这样的企业员工培训软件更优质。高素质的员工是企业发展的重要动力。目前，许多企业非常重视企业员工培训。建立一个企业员工培训应用程序需要时间和金钱，但却没有达到预期的实际效果？本来很好的一点，但是没人喜欢吗？教育产品很好，但吸引不了多少顾客？有什么问题！如何开发企业员工培训应用程序，让客户支付？ 什么样的企业员工培训应用能吸引更多用户？现在我们发现，在应用开发阶段对员工的培训是基于客户的需求。如果是这样的话，很多人会觉得奇怪。他们都在为教育...
查看全文 >现在不少的网络培训平台一贯都处在"烧钱"魔咒中，在这样的一个环境中网络培训平台要如何发展呢？如何才调打碎"烧钱"魔咒呢？往后将如何更好的发展呢？反同质化"应是首选。同质化的剧烈竞争在不停逼迫企业转型，细分用户的需要。 一位业内人士在一个展会中惊奇地发觉，有一家网络培训平台特意做跨境电商精英培训，其定位是仅限于"跨境电商界限的精英。 企业唯有在细分的界限中寻觅生活的空间，挑选一个顾客群体基数较为巨大的目标去精耕细作，才调够造成长久、不可取...
查看全文 >企业员工培训软件有哪些成效呢？员工培训软件目前被许多企业用作员工培训师。如何理解员工培训软件的效果？相信很多企业都有这样的疑问。下面简单介绍一下如何评价员工培训软件的效果？我们来看看。员工培训软件培训评估柯氏四级评估模型，作为一种专业的培训效果评估工具，已经得到了国内外培训从业者的认可，但在实际应用中，有一定的操作难度，尤其需要培训操作人员掌握行为分析和数据分析的能力。本文将为您一一拆解，在企业培训中，如何使用四级评估工具，以及我们可能...
查看全文 >信息化时代，信息的更新换代速度飞快，企业想要发展壮大，就得跟上时代的步伐，如何才能够做到呢？必须不断的发展企业员工的竞争力，也就是不断培训好员工的各项技能和专业素质，如何才能够解决好企业员工培训的方案呢？企业必须投入精力和时间建立起企业员工培训体系，如何才能够让企业员工培训的效果落地呢？我们一起来看看下文是如何说的吧。一、企业员工培训为什么无法落地：1、培训体系不健全，没有形成员工培养的长效机制。2、有规划但执行力差，造成培训流于形式。...
查看全文 >企业内部培训平台如何优化？在当前的经济和社会压力下，我们比以往任何时候都更需要依靠内部培训，为员工不断的混乱和变化做好准备。在许多方面，我们正处于人生中最大的学习机会之一：学习如何创造一个安全、质量和信任成为核心商业价值的工作环境。 到目前为止，公司已经投入巨资进行培训，以帮助员工应对与COVID-19相关的干扰。这一趋势将持续到2021年。在接下来的几个月里，商界将有机会向前迈进，通过教育和有针对性的交流，帮助每个人感到轻松接种疫苗。...
查看全文 >企业培训app应用程序如何构建？目前，企业培训应用的开发受到了众多企业的关注。如何构建企业培训应用程序，需要多少it成本，是企业关心的问题。今天，笔者将与大家分享企业培训app的开发模式、企业培训app的开发过程，以及企业培训app开发中应注意的几个问题。有兴趣的话就来看看吧！ 企业培训应用开发模式：开发模式1：个人开发如果你是企业培训应用开发人员，应用项目不是很大，可以自己开发。开发方法2：建立一个团队如果你有足够的资金支持，你可以在...
查看全文 >企业内训培训有什么用？对企业帮助有多大？在一个不断变化和快节奏的企业世界里，内部培训和发展是不可或缺的功能。同时，这也是大多数企业的工作重点之一。有经验的教师可在企业内外选派，在企业内部培训学习。也就是说，任何企业要发展，都有很多内部培训。现在，让我们来解释一下内部培训的目的和意义。1、企业内部员工培训的目的是企业发展的主要生产力要想在当代企业间的激烈竞争中开辟一条道路，就需要依靠广大企业成员的智慧和技术。但是，每个员工都会有一些缺点，...
查看全文 >企业培训混合式学习有哪些？如何理解混合学习项目，常见的企业混合学习项目模式，以及标杆企业实战案例。什么样的项目可以称为混合学习项目？在企业中，混合式学习项目通常是指在在线学习平台上，将线下面对面课程与在线课程相结合的项目。混合的目的是使变化发生，包括认知变化、行为变化和绩效变化；围绕变化，混合学习可以提高学习效率、学习效果和学习效益。 因此，混合学习项目的意义可以理解为：通过三个层次的混合来实现改变。具体如下图所示：1、线上+线下的第一...
查看全文 >企业培训会出现哪些常见问题？目前，随着自动化、信息技术和智能化的不断发展，许多繁重、重复的体力劳动正在被各种自动化机器和计算机所取代。在与众多客户打交道的过程中，越来越意识到加强员工培训的重要性。但是，很多企业存在以下五种忽视员工培训的现象，严重制约了员工素质的提高，企业往往对员工的培训重视不够，不愿意投入太多一些企业管理者认为现在的员工思想多，流动性大，花了大量的人力、物力、财力去培养人才，却留不住人才。与发达国家相比，我国各类企业对...
查看全文 >企业培训管理课程开发设计方向。一个企业的管理和成长离不开培训，那么如何做好企业培训课程的设计呢？这个问题关系到企业整个培训体系的实施效果。我们来看看相关的介绍。 一般来说，企业的管理者可以分为三个层次：高层管理者也称为战略规划层，中层管理者称为战术规划层，底层管理者称为战术执行层。与“宏观思维”和“战略决策”能力相比，基层管理者更注重执行力和执行力的培养。那么如何衡量一个企业的基层管理能力，如何制定相应的企业培训课程呢？我们认为，构建胜...
查看全文 >企业教育培训软件需要哪些功能呢？如今，信息变化如此之快，获取信息是成功的关键要素之一，员工不能落后于时代，不断学习是非常必要的。企业教育培训软件建设势在必行。但企业教育培训软件只能用于培训吗？今天，让我们来了解一下企业教育培训软件的功能。 要解决培训过程中的工学矛盾，企业发展任务繁重，业务发展的刚性要求限制了传统学习方式的时间、空间等条件，给培训带来了很大的麻烦；另一方面，业务发展的需求决定了企业必须开展培训，提高工作技能。不组织培训，...
查看全文 >企业教育培训软件如何快速上手使用？在互联网时代，企业的发展面临着更多的挑战，高素质的人才是企业发展必不可少的。目前，企业之间的竞争是人才的竞争。员工的技术水平和素质文化直接影响着企业的发展，因此员工的内部培训尤为重要。然而，传统的面对面企业培训已经不能满足现代人的学习需求，很多企业青睐依靠企业教育培训软件，通过在线培训来提高员工的能力，网络培训是一种新的学习模式，是企业最流行的培训方式之一，被越来越多的企业所接受。通过企业内部培训系统，...
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