人们常说,现代城市、国际技术和经济之间的竞争是人才的竞争.这种"底层"并不是真正的底层,真正的"底层"是人才的学习能力,包括全体公民的学习能力,全民族的学习能力.据裴dufei的邮箱的一首诗:人才是真诚的,价格较高. 所谓学习力,就是学习态度、学习能力和终身学习的总和.这也是衡量人才素质的真正尺度.像两个从同一个大学毕业的人,一个学习的力量,在社会上不再努力学习,三到五年后,他的知识已经贬值一半;另一个学习更强壮,踏上社会,可以一边学习...
查看全文 >现实生存中人们早已不能脱离网络，人们对网络的依赖性越来越高，不论是学习、劳动仍然游戏，互联网都起到了至关重要的作用，培育跟着挪动互联网的发展也产生了很大的转变，视频直播体系教育可以让人们随时随地实行学习，可以让学徒完毕自身感乐趣的课程。 尽管视频直播体系教育有着不少优势，但不得不说的是它不是无懈可击的，它也有肯定的缺点，由于学习过程过于开放并且缺乏学习中必要的交流，造成学习的气氛难以造成，学徒消散，课程的完课率极低。 首先造成学徒消散最...
查看全文 >许多世界顶级企业都非常注重员工培训。了解世界顶级企业培训员工的方法和艺术，对于我们培训员工，打造人才队伍，不无益处。那么，世界顶级企业是怎样培训员工的呢?IBM——“魔鬼”训练，为员工描绘学习蓝图，将素质教育日常化有人称IBM的新员工培训是“魔鬼训练营”，因为培训过程非常艰辛。除行政管理类人员只有为期两周的培训外，IBM所有销售、市场和服务部门的员工全部要经过三个月的“魔鬼”训练，内容包括：了解IBM内部工作方式，了解自己的部门职能;了...
查看全文 >企业培训体系的搭建包括哪些内容？现在社会发展的速度越来越快，企业的发展也面临着很大的压力。在这样的大环境下，企业只有提高自身素质，才能有效地做好企业培训体系的建设，因为只有不断学习和实践的企业才能取得进步和发展。 企业培训分为内部培训和外部培训。内部培训是指企业根据企业内部知识，对新入职人员或原员工的知识、技能、态度等方面进行改进，达到预期标准的过程。由于企业的培训主体不同，企业一般应采取不同的培训方式和培训内容，才能取得良好的效果。外...
查看全文 >企业培训有哪些重大的意义吗？当前，在激烈的市场竞争条件下，企业要想有长足的发展，必须有人才、技术、信息和资源的支持。人才素质对企业的发展起着不可估量的作用。面对全球化、高质量、高效率的工作体系的挑战，企业培训更为重要。培训可以提高员工的知识、技能和态度，从而提高企业的效率，获得竞争优势。随着互联网的发展和手机的普及，许多企业都在做出自己的改变，以适应社会的发展。现在网络教育的普及已经大大超出了预期的范围。传统教育要成功转型为网络教育，应...
查看全文 >企业培训学习模式是如何转化的？在万物感知、互联、智能化的时代，学习领域也在不断发展，从e-learning、m-learning、U-learning到s-learning。数字化背景下的学习模式将从单向的信息传递和基于内容的学习转变为面向需求的协作共享学习。主要的学习策略是形式化学习，在虚拟现实整合的学习环境中转化为非正式学习；学习策略由僵化的教师设计和呈现、学生的被动学习转化为生成性学习。 在数字化的背景下，学习模式发生了四个方面的...
查看全文 >企业elearning平台的一些疑问。目前，企业之间的竞争相当激烈。只有具有竞争优势的企业才有未来。高素质的员工是企业竞争的核心因素之一。目前，很多企业都在建设企业员工培训平台，什么样的培训平台更好？什么样的学习资源比较小？今天我想和大家分享的是：企业elearning平台如何分四步选择学习资源，缓解员工的焦虑情绪。以某金融企业为例，通过对培训经理的访谈、对员工的调查和实地考察，我们知道企业正处于业务转型阶段；员工遇到职业瓶颈。员工潜在...
查看全文 >一个值得注意的现象：今天的大多数排名世界500强企业内部员工的培训给予了前所未有的重视，培养人才的企业的成本已经达到了10%的企业销售总额、培训劳动力成本金额也占到总人力投资企业10%。例如，美国成千上万的惠普员工每周至少需要20小时学习商业知识。那是为什么？因为这些公司的管理人员明白培训是可持续竞争力的引擎。 是培训企业员工“买单” 海尔首席执行官张先生表示，在媒体中无论是老人还是青年组织，真的不在乎员工绩...
查看全文 >免费的线上培训软件靠谱吗？可以使用免费的在线培训软件吗？当然！目前市场上很多软件服务商提供免费试用版的在线培训软件，企业可以选择试用。对于一些大企业来说，每年组织员工培训需要大量资金，培训课程的质量无法保证。如果员工分散在各地，组织培训就比较困难。使用在线培训软件进行在线培训可以解决这些问题。企业使用在线培训软件进行培训有以下好处：员工可以随时随地学习企业不需要将员工集中在一个地方同时进行培训，员工可以自己安排培训时间，随时随地只要想在...
查看全文 >多媒体制作是需要好的学生来经过使用之后才可以很好的来评价他的好坏，多媒体课件设计完成的再起怎么评价多媒体课程的一个好坏呢？接下面我们就来一起看看吧。一个是重点，这是教学的重点，难点，容易出错，有些不需要做。二是简洁性，即读浅显易懂的语言。三是技术，即任何技术都可以正确使用。第四是创新，就是让学生乐于学习，眼睛明亮。一个微观的班级给人的感觉是不好的，没有明确教学对象，不知道是谁习惯的，教学目标、教学方法没有反映信息化教学设计，教学过程创新...
查看全文 >在总结成功的企业经验和对失败企业的学习之后,我们发现,我们是否有一个良好的e-learning环境是成功实施e-learning的关键.但如何营造网络学习氛围,应该注意哪些因素呢? 高层次的支持使e-learning成为公司的战略选择.网络学习仅仅是战略层面的问题,它直接关系到企业的成败,高层管理人员将对过程、制度和人员给予充分的支持.这样的企业,高层领导往往坚持"不达目的,无休止的誓言"的态度和决心.只有这样的支持,e-learnin...
查看全文 >在一些人力资源论坛上，看到了很多做人力资源的感叹：现在做企业培训真的很难了。虽然说企业培训一直是企业的重要组成部分，但是因为它是一项浪费精力和烧钱的项目，而且做了不一定被学生所接受。因此，当你的企业培训永远抓不住重点时，那公司的培训项目就永远在零回报的烧钱。 是什么错误的方向导致我们的培训 偏离了它应该产生的价值？ 在培训中，我们会遇到这样的情况，员工在不知情的情况下突然收到企业培训通知，新老员工稀里糊涂地参加培训，并且在经过培训后的...
查看全文 >传统的电子学习没有前途。当专家去年提出这一点时，受到许多人的质疑，嘘声和漫骂。不过也受到很少的鼓励，支持和认可。 1。传统的电子学习没有未来？基础是什么？ 起点是错误的，没有未来。你为什么说这是错误的原因？原因很简单：传统的电子学习被定位为以管理者为中心的公司培训管理工具，用来跟踪、监督、考核和评估学生的学习。那么这样它违背了自由、自愿、平等、开放、共享的核心思想，同时也违背了人性的基本心理。而且系统功能操作非常复杂，如果没有人授课，只...
查看全文 >科技改变了我们周围的一切。如今，您几乎可以用数字方式完成所有工作，包括学习，结交朋友，交谈，与人会面等。但是我相信，一件事永远无法用数字化替代，这就是在新的国家/地区出国学习并且远离遥远的国家的明智之举。您的祖国。 我是印尼学生Suci，刚在瑞典修完硕士学位。过去，我一整天都梦想着出国留学，制作愿景板并阅读那些讲述出国留学魔术的报价单 。但是，直到我将所有梦想变成现实才花了一段时间。从赤道上的一个国家搬到地球上最北部的国家之一，教会了我...
查看全文 >TOEFLiBT考试是证明您的大学英语水平的绝佳途径。 该测试包括4个部分 ， 包括阅读，听力，口语和写作，大约需要3个小时。 最后的写作部分包括两篇论文，一个独立的写作任务，以及一个综合写作任务。综合写作时长为20分钟，它基于阅读和听力文章，重塑了共同的学术环境。 在本节中，重要的是要保留您在讲座中学到的知识并传达想法，而不要复制所阅读内容中的单词和短语。 独立写作任务仅基于文章提示，时间限制为30分钟。本文使您有机会表达自己对某个主...
查看全文 >企业要想在同行业领域中做领头羊，必须通过哪些有效手段呢？企业员工培训就是其中一项非常重要的手段，人力资源一直是企业竞争力的表现，企业要想做大做强，势必是需要人才来推动，下面我们聊聊企业员工培训体系的内容包括哪些。一、企业员工培训体系的需求要想搭建好企业员工培训体系，就得明白其中的需求定位是如何的，培训需求可以参考员工的问卷调查，以及管理层的决策动态，在结合企业发展战略，统统结合起来才能够明确企业员工培训体系的需求定位了。二、企业员工培训...
查看全文 >elearning网络教学平台的特点有哪些？在聊特点之前，我们先说说elearning网络教学平台在中国的发展趋势，随着国内国力的强盛，互联网发展迅速，elearning网络教学平台被越来越多的大众所认可，就是因为elearning网络教学平台的特点能够给到大众各种便利与帮助，具体的特点看看下文详情介绍吧。一、便捷性elearning网络教学平台有着很强的便携性，不像以往的传统教学，还需要指定场景，现在的elearning网络教学平台，...
查看全文 >这样的企业员工培训软件更优质。高素质的员工是企业发展的重要动力。目前，许多企业非常重视企业员工培训。建立一个企业员工培训应用程序需要时间和金钱，但却没有达到预期的实际效果？本来很好的一点，但是没人喜欢吗？教育产品很好，但吸引不了多少顾客？有什么问题！如何开发企业员工培训应用程序，让客户支付？ 什么样的企业员工培训应用能吸引更多用户？现在我们发现，在应用开发阶段对员工的培训是基于客户的需求。如果是这样的话，很多人会觉得奇怪。他们都在为教育...
查看全文 >现在是一个网络的时期，网络的遍及越来越大，在当代社会网络的运用不单单是在生存中，在企业中的运用更多，关于长途培训以及长途聘请的运用也愈加频繁，企业中网络领会更是遭到了人们的欢迎。 遭到更多用户需要的波及，中国网络领会商场由以交谈为主向交谈以及协同并重改变，因为桌面协同相对而言用户体验度要更好，而且与企业生意相关的很密切，因而为了晋升对企业的协助，越来越多的网络领会公司将补台语音体系以及视频领会体系的集成，集成体系的布署模式将成为绝对主流...
查看全文 >不少人都一贯觉得网络领会都是用于企业商务需要，原本跟着科技的不停发展，网络的应用越来越平凡，各个界限都利用网络，网络领会触及到的多个界限不再仅仅是企业商务。 在培育方面一贯都是人们相当看重的，但是在不少区域培育的能源不平均一贯都是众所周知的，于是在网络领会的出现后来，多功能的掩盖到全平台，选用高性价比的视频通信服务真正做到实时以及内容的编录，实行一个网络研讨会不仅可以是一对一的辅导，也可以完成让更多的人得到好处，其二次利用、屡次散播的优...
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