什么是领导力？卓越领导力培训提升课程。确定优秀领导素质，抽象出六种领导方式；根据六种领导方式演变成18种实践方式；细化领导工具，提高企业高级管理人员的综合管理素质，增强高级管理人员的团队管理能力；使基层管理者逐步实现从优秀到优秀。 课程特色讲座、互动分析、问题讨论、工具运用、案例分析相结合课程内容控制方式：360度领导力艺术；培训大纲简介：前言领导力培养360度分析领导力；模型现代领导力能力评估一、持续成长的学习能力突破瓶颈1、领导者的...
查看全文 >企业网校培训平台如何提高企业竞争力？在这个信息飞速发展、日新月异的时代，企业提高竞争力的有效途径是什么？企业不仅要与国内企业和国外企业在国内竞争，还要走向国际市场，参与国际竞争，这对企业的竞争力提出了更高的要求。短期来看，公司的竞争取决于价格和产品，而长期来看，公司真正的竞争优势在于快速开发适销对路的新产品和灵活把握稍纵即逝的市场机遇的核心竞争力。 但当企业开始重视培训和教育时，传统的培训模式给企业带来了更多的困惑。例如，传统的“请进来...
查看全文 >企业培训需要什么样的e-learning平台？充分利用互联网时代的优势发展企业是十分必要的。目前，越来越多的企业青睐在线培训，纷纷搭建e-learning平台。通过e-learning平台，企业培训将不受时间和地域的限制，可以随时随地进行。真正与企业现有的培训体系和业务管理体系相结合，激发会员的学习热情。 但由于目前培训系统行业“遍地开花”，大大小小的供应商很多，但各大供应商的发展实力参差不齐，其培训系统的功能也存在诸多差异。因此，一些...
查看全文 >企业培训平台运营现状互联网的高速发展带动了企业在线培训（e-learning）的发展,很多企业建立了自己的在线教育平台，但培训效果并没有完全使企业的满意,其中一个原因是员工的学习兴趣不高,而且存在挂课等应付、作弊行为现象。在互联网大数据时代,企业学习平台的构建要向以员工为中心转变，提高员工自主学习兴趣，减少上级强制要求。搭建学习管理系统平台，通过放入统一化的通用课件和个性化的定制课件，向员工发出开课通知，监督员工参与学习，最后组织在线考...
查看全文 >教育培训机构如何运营管理上百个社群？在我看来，如果你从同时经营几个社群发展到同时经营几十个甚至上百个社群，也可能是你的职位和能力的变化。当操作单个组时，大多数人可能仍然是社区执行者。他们每天只需要在社区里做好一些基本的操作，不需要想太多，因为一个生态群体里只有那么多人。但是当你同时操作多个小组时，你必须考虑一个问题，那就是你的时间和精力。然后是整体运作思路。让我们做一个假设：当你同时经营50个社群时，公司需要发布公告提醒每个社群其活动。...
查看全文 >据最新统计，联合国教育、科学及文化组织2008日有4亿5500万多人通过互联网接受教育，教育信息化正日益成为全球教育和培训的趋势趋势。 美国：虚拟学校在兴起。 美国是世界上最早也是最大的教育信息化国家。在国内，有互联网接入的学校可以享受光纤互联网的超高速。目前，美国约有550所大学在网上建立了虚拟学校，开设了350多门课程，开设了近3000门网络课程，并登记了800万名学生。此外，教育信息化也带来了高校招生的变化。最近对纽约的一项调查显...
查看全文 >现在的网络已经越来越的宽广，电脑三维也是越来越的真实，一个用比特流和像素搭建的“世界”正呼之欲出。E-learning训练以及学习，都已经摆脱了放慢书的教室，完成了可以随时的来学习。e-learning三维仿真系统课件可以使参与者在虚拟世界中进行像素构建，以零成本实现现场交互的“氛围”。每个人的三维化身可以聚在一起，“举起手来”不同意，或者“面对面”来讨论你对培训的理解。网络课件的互动性和创造性的背后是这种平台开放的无限可能性。一、网络...
查看全文 >线上培训已经成为一种趋势，实际上不管进行那种类型的培训通过线上会更为便利，同时对学员也会有更多的帮助，所以现代线上培训平台越来越多，也造成了极大的竞争，然而想要呈现出更好的网络培训方式就要应用专业的软件，这一点是非常重要的，因此针对培训网络软件哪里好就要注重以下几方面。具备技术的优势培训网络软件有很多，但是在技术融入上却各有不同，以往的培训软件在实际的功能方面比较单调，仅仅起到现场培训的作用，针对学员之间的互动是完全没有的，因此在这种情...
查看全文 >在线企业培训平台有哪些游戏化和运营化应用？游戏改变了世界，自然也改变了训练和学习。因此，为了使培训更有效率，现在企业普遍在网上企业培训中加入游戏。尤其是90后、95后，如果培训管理者不能让自己的工作更轻松、更好玩，想让自己像前辈一样受到虔诚的培训，怎么能做到这一点几乎是不可能的。这也是游戏学习普及的原因之一。那么，如何在网上企业培训中开展游戏学习呢？ 任务型学习，设定学习目标和收益开展游戏型学习的在线企业培训需要将学习内容转化为任务，同...
查看全文 >在今天高度发达的市场经济中，企业宝贵的财富并不是高度精密的机器，也不是高大的办公环境，而是企业培训员工。 员工能力的高低直接决定着企业的核心竞争力。因为一支高素质的员工队伍可以调动企业的全部资源，并且极大促进公司的发展。企业是否可以产生人才，主要取决于企业的人才培养体系。 人才培养体系的核心要点是人才培养体系和文化体系，特别是人才体系中直观、主导的东西。因为在国内大多数企业都希望有一个完整的培训体系，从而形成一个比较完整的人才培养体...
查看全文 >价钱低“一点” “培训很贵，不培训更贵”，相信很多人听过，也有很多人用过，不知道有没有人思考过?为什么培训不能便宜“一点”呢?知识的确无价，可是知识对于学习的人而言是最公平的，不管你有多少财富，你都要和穷人一样地学习，才能掌握。只要能服务更多的人群，价格便宜一样也可以创造很好的经济效益。培训师要思考的是付出同样的努力备课，如何将最好的内容帮助到更多的人?客户要思考的是，如何付出一次的培训费用，创造最大化的培训效果?培训师和客户可以找到双...
查看全文 >鉴于企业自身管理的局部不足，许多企业的老总想到了“委外培训”，将自己企业的一些人员，特别是老总们认为的“可塑造的人才”，派到外面一些专业培训机构学习。可等到这些人员培训回来，继续工作后，企业的相关管理水平有时并没有什么明显的改善，与他们参加培训前的状态区别不大，没有达到老总们的预期设想。究其原因，不外乎有以下三点：1、没有正确选择委外机构 企业的最高管理者们在选择委外培训机构时，由于种种原因，或是仅仅看到委外培训机构的宣传广告，或是通过...
查看全文 >企业员工培训计划怎么做？如何完善员工晋升通道？在知识经济时代，员工是企业最重要的资产。为组织中的员工提供职业发展计划将有助于培养、吸引和留住他们。一个可靠的职业发展计划可以使无用的工作不同于长期的职业机会。在这篇文章中，分享了六个简单的步骤来分析如何提升关键职位，以及如何为您的员工建立一个完善的员工培训和发展计划。 1、展望未来在开始为员工制定职业发展规划之前，我们需要牢牢把握公司的发展规划。公司的短期、中期和长期商业目标和需求应该是你...
查看全文 >企业员工培训计划方案怎么做？如何做到最佳？一些企业管理者对员工培训重视不够，而管理者是支持员工培训活动的最有力的后盾之一。要想达到最佳的培训效果，离不开企业管理者的重视。如果企业管理者认为是可有可无的，员工也会采取敷衍的态度来面对培训活动。他们只是走过场，不需要太认真。管理者要注意树立全员学习的观念，在企业中，学习是无止境的，员工只有保持长期的学习状态，才能补充工作的不足，提高自己的工作水平。除了一些一般性的培训，如新员工入职培训，其他...
查看全文 >企业在线培训平台排名，价格是多少钱？怎么选？合适的企业在线培训平台通常可以解决你从未意识到的痛点。许多组织投资于客户见面和问候或客户培训的工具，这对他们的战略是一个很好的补充，因为它允许你与同行联系，促进内部协作，并使你的ILT在线。您甚至可以主持远程绩效评估，以突出个人需要改进的方面。这只是个开始。这7条建议可以帮助你选择最好的企业在线培训平台。 1、确定您的研发优势和劣势首先，确定您希望通过虚拟会议系统解决的研发重点。你的优点和缺点...
查看全文 >企业在线培训平台怎么样？对企业有哪些帮助？毫无疑问，新员工需要某种形式的培训，但具体类型不同。与面对面培训相比，基于企业在线培训平台系统的培训有哪些优势？总结了五点，与线下和线下培训相比，带来了五大优势。 1、节省时间进入一个新的工作场所可能需要很多时间。这不是一个可以输入数字的时间段，也没有固定的持续时间。换言之，入职培训平均需要一两周的时间。如果是在线速成课程，可能需要两到三天时间。这是一个企业学习者和培训者本可以把所有时间都花在上...
查看全文 >企业内部培训方案制定会碰到哪些坑呢？开发自己的定制培训可以带来很多好处，但也会带来很多风险。找出这些常见的错误并学会如何避免它们。以下是对企业培训版在构建企业内部培训方案过程中可能遇到的一些误区的总结。 错误：创建不改变行为的培训。如果学习者不花钱，即使是由企业专家精心设计的培训，提供相关的学习，以帮助实现业务目标，也几乎是无用的。解决方案：让学员参与度成为最重要的角色，以确保培训对学员产生有意义的影响，而不仅仅是另一个复选框，这样我们...
查看全文 >企业教育学习培训软件有哪些使用注意事项？企业教育培训软件是许多企业选择的重要教育培训方式之一。企业教育培训软件应用范围为何不断扩大？随着计算机技术的不断进步和企业教育培训软件应用人员的不断增加，您知道企业教育培训软件的优势吗？让我们进一步了解它。企业教育培训软件优势的便捷性企业教育培训软件的学习模式完全打破了时间和空间的限制。学生可以根据自己的时间选择合适的地点，随时通过网络参与培训，按照企业既定的培训计划完成学习任务。特别是员工出差时...
查看全文 >企业管理者怎么进行企业员工培训呢？强者之下没有弱者。员工培训是你的秘密武器，事实上，它是一种常规武器。因为上级也肩负着培训员工和下属的责任，作为下属的导师，你至少应该扮演四个角色。 第一：顶尖教育者。中层干部是企业文化的宣传窗口，情况发布，是管理者的日常操作。无论是言行，还是含蓄，你都是以刀刃上的眼睛为基准的。快乐可以传染，抑郁可以传染，所以管理者要特别注意自己的言行，微笑，用正确的舆论教育下属，让下属树立积极的态度和正确的价值观，认真...
查看全文 >企业管理培训机构排名前十 你知道几个呢？企业肯定就少不了管理培训了，只有正确的管理方向才能够促进企业有条不紊的发展突破，那么企业管理培训肯定就需要一些企业管理培训机构来帮忙了，现如今的企业管理培训机构有非常多，企业必须根据自身企业管理方向需求来找合适的更好一些。 一、企业管理培训机构排名靠前的有哪些优势让学员从纷繁复杂的管理中洞察本质，提升领导魅力与驾驭企业的能力。企业管理课程广泛地适用于任何层次的管理者和员工，面向企业总裁、总经理，中...
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