在经济全球化的浪潮中，现代企业面临着前所未有的机遇，同样也面临着前所未有的挑战。当前企业内训管理平台的前景如何，如何带领所属集团、企业顺应时代趋势，应对挑战抓住机遇，迎接挑战，创造优异业绩实现持续生存与发展，是每个企业都要深入思考的问题。企业在线培训平台的发展需求主要基于以下几点：第一，企业的培训方式随着互联网的发展，将逐渐变为在线化和直播形式。第二，由于互联网的出现，知识迅速进入了大爆炸时代。像以前那样通过名师讲座的形式将逐渐被淘汰。...
查看全文 >当今知识付费内容是很受欢迎的，对于普通人来说，在线上上课学习本来就非常的便利轻松，便捷的互联网和移动设备极大的促进知识变现平台的发展，那么知识变现的未来不是卖课平台呢?是不是就是简单的在平台上销售一些直播课程就可以了?其实未来的知识变现平台一定是综合性极高的，远远不是只有卖课、卖视频、放直播这么简单。综合性的知识变现平台才是发展的必然趋势很多人觉得所谓的线上教育就是在网上听听课，看看直播就行了，其实线上教育远远不止上课这么简单，直播授课...
查看全文 >在国外，大部分企业都使用电子教学的培训方式，其培训方式在西方国家也发展了相当长的一段时间。然而这种方式应用于国内后，虽然是通过国外好的e-learning平台进行国内外的联动训练，但还是有一些短板逐渐涌现出来。在员工学习过程中，培训部门无法进行有效的监督和考核，也无法评价培训效果。 另外，基于PC端的培训方式，不仅实施起来“繁重”，而且在应用过程中灵活性低，员工体验感差，无法调动员工的学习积极性，各种问题导致国内培训进度停滞。 在多年的...
查看全文 >领会在每家企业都是必不可少的，领会充实在咱们生存中，让咱们体验着领会带给咱们的复杂，让咱们对领会视为畏途。而现在，很多人起始运用网络视频领会软件，从而让领会变得简易易行。 领会直播是崭新研发的一款软件，运用这类软件可以让领会实行起来更简便，更快捷。很多人在试用过程中发觉，这款软件可以让参与领会的人感觉更多的愉快，在企业中的运用也变得相当频繁。 假如你天天为频繁的领会而苦恼着，想要解开这个迷惑，远离这个苦恼，可以尝试运用领会直播，只需求登...
查看全文 >人们常说,现代城市、国际技术和经济之间的竞争是人才的竞争.这种"底层"并不是真正的底层,真正的"底层"是人才的学习能力,包括全体公民的学习能力,全民族的学习能力.据裴dufei的邮箱的一首诗:人才是真诚的,价格较高. 所谓学习力,就是学习态度、学习能力和终身学习的总和.这也是衡量人才素质的真正尺度.像两个从同一个大学毕业的人,一个学习的力量,在社会上不再努力学习,三到五年后,他的知识已经贬值一半;另一个学习更强壮,踏上社会,可以一边学习...
查看全文 >性价比高的企业培训系统有哪些？每年，大多数有培训需求的企业都会投入大量的人力、物力、财力进行线下培训。其实，对于这些企业来说，网上培训是比较合适的培训方式。开展网上培训，他们要做的就是找到一个好的、性价比高的企业培训体系。小编今天想给大家推荐一个相当不错的企业培训体系——企业培训体系。可见，小编对企业培训体系的评价为何如此之高，企业培训体系易用的原因体现在其强大的功能上：首先，它可以创建培训课程对于企业培训体系来说，创建培训课程是其最基...
查看全文 >远程培训系统的显著优势是什么？随着互联网的飞速发展，在一定程度上改变了人类的工作和生活。例如，教学方法也发生了一些微妙的变化。据相关数据统计，近年来，越来越多的人依靠远程培训开展学习。依托互联网平台内容模块的多样性进行远程培训的显著优势是什么？1、方便性更强，在一定意义上可以更好地减少时间相关辅助因素的约束，依靠网络平台实现的远程培训的综合灵活性明显更强，不需要受到更多辅助因素的限制，只需要有网络就可以实现学习和教学的发展。从根本上支持...
查看全文 >此刻的商务出行关于不少企业而言实足能够用互联网来替代 ,科技在不停发展，网络直播体系的出现有着更快捷的方法，企业与顾客之间的交谈，职员之间的交谈，都能够很好利用网络直播体系来实行，可是关于差异的企业，也需要挑选适合的网络直播体系。 通常是指个人设置的视频领会，实用于3-5的小型团体领会，挪动便携性强，运用个人电脑与笔记本就能参加视频领会。 中小型视频领会适合职员不多。五十人之内就能够了。音视频输送功效方面要求对照低。设置方面视频接入M...
查看全文 >现实生存中人们早已不能脱离网络，人们对网络的依赖性越来越高，不论是学习、劳动仍然游戏，互联网都起到了至关重要的作用，培育跟着挪动互联网的发展也产生了很大的转变，视频直播体系教育可以让人们随时随地实行学习，可以让学徒完毕自身感乐趣的课程。 尽管视频直播体系教育有着不少优势，但不得不说的是它不是无懈可击的，它也有肯定的缺点，由于学习过程过于开放并且缺乏学习中必要的交流，造成学习的气氛难以造成，学徒消散，课程的完课率极低。 首先造成学徒消散最...
查看全文 >许多世界顶级企业都非常注重员工培训。了解世界顶级企业培训员工的方法和艺术，对于我们培训员工，打造人才队伍，不无益处。那么，世界顶级企业是怎样培训员工的呢?IBM——“魔鬼”训练，为员工描绘学习蓝图，将素质教育日常化有人称IBM的新员工培训是“魔鬼训练营”，因为培训过程非常艰辛。除行政管理类人员只有为期两周的培训外，IBM所有销售、市场和服务部门的员工全部要经过三个月的“魔鬼”训练，内容包括：了解IBM内部工作方式，了解自己的部门职能;了...
查看全文 >企业培训体系的搭建包括哪些内容？现在社会发展的速度越来越快，企业的发展也面临着很大的压力。在这样的大环境下，企业只有提高自身素质，才能有效地做好企业培训体系的建设，因为只有不断学习和实践的企业才能取得进步和发展。 企业培训分为内部培训和外部培训。内部培训是指企业根据企业内部知识，对新入职人员或原员工的知识、技能、态度等方面进行改进，达到预期标准的过程。由于企业的培训主体不同，企业一般应采取不同的培训方式和培训内容，才能取得良好的效果。外...
查看全文 >企业培训有哪些重大的意义吗？当前，在激烈的市场竞争条件下，企业要想有长足的发展，必须有人才、技术、信息和资源的支持。人才素质对企业的发展起着不可估量的作用。面对全球化、高质量、高效率的工作体系的挑战，企业培训更为重要。培训可以提高员工的知识、技能和态度，从而提高企业的效率，获得竞争优势。随着互联网的发展和手机的普及，许多企业都在做出自己的改变，以适应社会的发展。现在网络教育的普及已经大大超出了预期的范围。传统教育要成功转型为网络教育，应...
查看全文 >企业培训学习模式是如何转化的？在万物感知、互联、智能化的时代，学习领域也在不断发展，从e-learning、m-learning、U-learning到s-learning。数字化背景下的学习模式将从单向的信息传递和基于内容的学习转变为面向需求的协作共享学习。主要的学习策略是形式化学习，在虚拟现实整合的学习环境中转化为非正式学习；学习策略由僵化的教师设计和呈现、学生的被动学习转化为生成性学习。 在数字化的背景下，学习模式发生了四个方面的...
查看全文 >企业elearning平台的一些疑问。目前，企业之间的竞争相当激烈。只有具有竞争优势的企业才有未来。高素质的员工是企业竞争的核心因素之一。目前，很多企业都在建设企业员工培训平台，什么样的培训平台更好？什么样的学习资源比较小？今天我想和大家分享的是：企业elearning平台如何分四步选择学习资源，缓解员工的焦虑情绪。以某金融企业为例，通过对培训经理的访谈、对员工的调查和实地考察，我们知道企业正处于业务转型阶段；员工遇到职业瓶颈。员工潜在...
查看全文 >一个值得注意的现象：今天的大多数排名世界500强企业内部员工的培训给予了前所未有的重视，培养人才的企业的成本已经达到了10%的企业销售总额、培训劳动力成本金额也占到总人力投资企业10%。例如，美国成千上万的惠普员工每周至少需要20小时学习商业知识。那是为什么？因为这些公司的管理人员明白培训是可持续竞争力的引擎。 是培训企业员工“买单” 海尔首席执行官张先生表示，在媒体中无论是老人还是青年组织，真的不在乎员工绩...
查看全文 >日常HR与业务部门打交道，最感头痛和无助： · 他们偶尔支持一下自己的工作，但大多数时候都在质疑HR在干什么？都干了些什么？没有你们我们也一样。 · 没有问题的时候，他们不愿意接受HR的建议，有问题时，他们把问题全部推给HR，认为这都是HR问题 · 招聘、培训、绩效、激励、企业文化、劳动关系，他们觉得这一切更是HR的职责, 这一切都来自对HR认知和认同的缺失。 某年度 “HR工作压力” 调查数据显示： 认为人力...
查看全文 >咱们都晓得网络的运用令咱们的生存相当的简便，它关于办公的处理也变得愈加的便捷，优异的网络直播体系更遭到人们的欢迎，可以轻松地完成信号转达，可视化交谈，信号的资源分享，同时还可以为企业下降肯定的差旅费，领会开销，深化企业处理理念，完成高效环保的劳动效率。 当代视频领会要求的时效性，信号平安守密、安稳顺畅。作为一款优异的视频领会软件在其运转的过程中，需求做到的是知足安稳、平安，迅速地运转，完成信号同步的要求。 软件自身的品性。网络直播体系...
查看全文 >多媒体制作是需要好的学生来经过使用之后才可以很好的来评价他的好坏，多媒体课件设计完成的再起怎么评价多媒体课程的一个好坏呢？接下面我们就来一起看看吧。一个是重点，这是教学的重点，难点，容易出错，有些不需要做。二是简洁性，即读浅显易懂的语言。三是技术，即任何技术都可以正确使用。第四是创新，就是让学生乐于学习，眼睛明亮。一个微观的班级给人的感觉是不好的，没有明确教学对象，不知道是谁习惯的，教学目标、教学方法没有反映信息化教学设计，教学过程创新...
查看全文 >在总结成功的企业经验和对失败企业的学习之后,我们发现,我们是否有一个良好的e-learning环境是成功实施e-learning的关键.但如何营造网络学习氛围,应该注意哪些因素呢? 高层次的支持使e-learning成为公司的战略选择.网络学习仅仅是战略层面的问题,它直接关系到企业的成败,高层管理人员将对过程、制度和人员给予充分的支持.这样的企业,高层领导往往坚持"不达目的,无休止的誓言"的态度和决心.只有这样的支持,e-learnin...
查看全文 >在一些人力资源论坛上，看到了很多做人力资源的感叹：现在做企业培训真的很难了。虽然说企业培训一直是企业的重要组成部分，但是因为它是一项浪费精力和烧钱的项目，而且做了不一定被学生所接受。因此，当你的企业培训永远抓不住重点时，那公司的培训项目就永远在零回报的烧钱。 是什么错误的方向导致我们的培训 偏离了它应该产生的价值？ 在培训中，我们会遇到这样的情况，员工在不知情的情况下突然收到企业培训通知，新老员工稀里糊涂地参加培训，并且在经过培训后的...
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