教师如果让学习者进行在线自主阅读，应该提供哪些支持呢？我一般是提供一个生词词汇表。来自纽约州立大学科特兰分校（SUNY Cortland）的Jean W. Leloup和Robert Ponterio研究了如何提供词汇支持。该研究主要是介绍了几个能够帮助学习者自主阅读（read on their own）的网站。Ultralingua.NET根据作者介绍，这个网站能够将想要阅读的文章导入（将链接贴到该网站指定搜索框），之后就可以进行交互...
查看全文 >混合学习的两个核心要素分别是：课前自主学习和面对面教学环节。其中，课前自主学习能否落到实处、能否取得预期的效果至关重要，直接决定了混合学习的成功。来自澳大利亚格里菲斯大学（Griffth Univeristy）的Wang & Qi研究了如何通过学习支持为帮助学习者在课前掌握教学内容。这个研究的研究问题是：如何支持（support）、监控（monitor）、评估（measure）学生的课外自学情况？分为理论研究和实证研究两部分：理...
查看全文 >机构老师想要在线直播教学哪个课堂系统比较好？机构老师可以按照自己平时的教学习惯与教学需求来合理选择，还有比较实用的教学功能、直播场景、引流招生、教务管理与视频加密都是缺一不可的，小编列举了一下几点，在选择直播教学课堂系统的时候少走弯路。直播教学过程安全稳定，教学功能丰富支持多样化的教学模式，直播教学、录播授课、营销招生、教务管理、知识版权保护等多种贴合在线教学的教育、运营、管理功能一站式打通在线教育各个环节。直播场景包含大班课、小班课、...
查看全文 >随着互联网技术的发展，在教育教学机构领域不断深入，各种网络直播课程层出不穷，网校市场发展潜力无限。如果想要进行在线课堂直播系统定制，不妨选择具有丰富经验的EduSoho。EduSoho在直播课堂系统的建立上，不仅非常重视本身内容的开发。让上课的形式更加多元，让老师和学生的互动更加丰富。而且在网校管理等各个层面，实现了闭环化系统搭建。最重要的是根据用户的需求实现个性化定制，这是在多年发展过程中，EduSoho相对来说比较有竞争力优势的地方...
查看全文 >为企业用户提供全场景的数字化人才培训和发展解决方案。目标是提高员工素质，加强企业知识传播和人才培养。满足各类企业组织开展内部在线教育培训，设立企业型网络学院。在线学习与培训平台根据企业员工的学习行为轨迹，有针对性地进行数据嵌入，实现数据的统计和分析。进行企业各阶层和员工个人等多维度的数据分析和推理预测，向企业领导和管理部门提供相关结果和结论的数据可视化内容，使管理者能够更客观地了解企业员工的学习实际情况，学习价值，最终转化为企业的业务收...
查看全文 >当培训机构定制或者购买现成的答题系统时往往要做好功课，先要对在线答题系统介绍及功能进行了解，这样才能更好的进行系统之间的对比。虽然不同的培训机构对答题系统的功能倚重不同，但是依然有很多通用的功能需要重视，接下来说说这个话题。注重系统程序保障答题体验提到在线答题系统介绍及功能如何，先要重视的就是系统程序本身的品质。要选择专门做教育培训系统的公司进行开发，同时了解下具体的程序开发语言，像现在比较常见的就是使用html5语言开发系统前端，这样...
查看全文 >移动学习培训考核系统如何激发活跃度？目前，企业培训是企业关注的焦点。企业培训的方式有很多种。与传统的培训模式相比，移动培训系统更加方便快捷。移动培训系统很好，但不易实现。如何吸引员工在平台上学习，让平台发挥应有的价值？或许，如果你正在组织一个企业或者有了上线的想法，一些问题就不可避免了：如何让员工在没有行政命令的情况下关注移动培训系统？如何激发员工与用户在平台上学习的兴趣？如何让平台活跃起来？解决这些问题的秘诀在于平台的运行，它不同于面...
查看全文 >移动培训系统如何搭建会更好更有效呢？企业培训是企业保持学习进步的重要途径之一。移动培训系统受到很多企业的推崇。目前，许多企业运营商对移动培训系统存在诸多疑虑。本文将介绍什么样的移动培训系统对企业更有价值。 建立一个移动培训系统对许多企业来说是一件非常重要的事情。企业移动培训体系建立后，社区化是培训运营商必须关注的一个方面。解决交通问题一直是企业的痛点。在互联网时代，社区代表着新一轮的流量红利。对于企业来说，这也是一个亟待解决的问题。在企...
查看全文 >优质的线上企业培训课程是如何制作的？如果你想问什么是网络教育机构发展中最重要的，首当其冲的必须是课程。只有高质量的课程才能吸引和留住学生。那么，在线教育和机构如何创建优质课程呢？我们在创作过程中应该注意什么？创建在线课程计划时，请考虑您的主要目标。清楚地了解您希望通过课程实现的目标非常重要，尤其是在创建在线学习计划和课程摘要时。你想培养什么技能？在线课程必须提供哪些信息？你是否试图向学员灌输一种特定的行为或方法？在制定策略以帮助您设计每...
查看全文 >银行员工培训系统方案是如何搭建的？在当今互联网信息时代，掌握第一手信息是企业发展的关键。学习是一个渐进而微妙的过程。任何知识都不应该只在需要的时候学习，而应该提前储备，未雨绸缪。”因为对于任何企业或个人来说，学习和进步的需要都不是过时的。相反，随着时代的变迁和社会的发展，它也越来越激烈。当然，随着科学技术的发展和智能设备的普及，人们的学习方式也发生了前所未有的变化。由于其学习时间、地点灵活，成本适中，很好地解决了培训中的“工学矛盾”这一...
查看全文 >移动学习是什么？如何玩转移动教学平台？蓬勃发展的互联网正悄然向互联网和移动互联网快速发展。如果说是传统产业拥抱互联网的一种转型，那么能否称之为互联网向移动互联网发展的转型呢？马化腾曾经说过，腾讯因为微信获得了第一张移动互联网门票。因为这张票，腾讯的股价一路高歌，最近刚刚跌了一点。不过，它仍然是一家市值1000亿的公司。由于种种原因，马云的联系人总觉得离移动互联网有一拍之遥。 因此，香港上市在去年年底被封杀，看来近期在美国上市并不是特别理...
查看全文 >移动学习如何应用于企业培训学习中？移动学习之所以风靡全球，有一个很好的理由。现代的学习者希望被训练与他们一起旅行，而不是被限制在书桌上。此外，更大的可访问性使他们能够立即扩大他们的教育视野，而不必事先计划整个培训课程。然而，您如何推出个性化且经济高效的移动学习策略？培训经理的“带个性化内容的技能培训移动学习指南”提供了一些内部提示，每个团队领导都可以使用这些提示来最大限度地发挥团队潜力并弥合关键差距。 1、为什么现代劳动力需要移动学习支...
查看全文 >企业知识管理系统如何实施？要注意哪些步骤？知识管理的定义是在组织中建立一个定量和定性的知识体系，使组织中的信息和知识通过获取、创造、共享、集成、记录、获取、更新和创新的过程不断反馈到知识体系中，形成一个不断积累个人和组织知识、成为组织智慧的循环，有助于企业做出正确的决策，以适应市场的变化。知识管理有助于企业收集知识，更好地传播和共享知识。如何实施？让我们学习一下企业知识管理的四个主要步骤。①普及知识传播与共享理念，统一认识，既是企业实施...
查看全文 >如何运营操作好企业e-learning平台系统？在这个信息爆炸的时代，我们需要不断学习。高质量的e-learning对企业的发展有很好的帮助。您对建立网络学习平台有何看法？目前，越来越多的企业在建设e-learning平台，但并不是每个e-learning平台都能达到预期的目标。企业e-learning平台的运行是非常关键的。 E-learning平台运营推广用户推广，即推广用户的活跃度，当用户的保有率基本稳定时，推广成为下一步运营的重...
查看全文 >如何选择好的企业内训培训saas系统？在如此激烈的竞争中，人才是竞争的核心要素。大多数企业都非常重视人才的培养。SaaS公司具有良好的发展前景。帮助企业开展各种线上线下培训学习项目，对员工进行有目的、有计划、有针对性的系统培训，提高员工能力，实现员工与企业同步成长。SaaS如何选择合适的内部培训系统？一个好的企业内部培训体系有哪些优势。当然，在移动互联网时代，在线培训的优势比线下培训更加突出，可以促进员工积极接受培训，提高培训质量。总之...
查看全文 >企业培训体系如何建设？有哪些好的办法？现在在企业发展的过程中，培训的重要性逐渐提高，这也是企业认识到培训的重要性，企业培训体系的建设有利于培训的更好实施，但是当我们做企业培训体系建设的时候，员工培训体系是人力资源管理员工的重要渠道。它包括有计划、有目的地对员工进行培训，使员工能够适应企业发展的需要，为企业创造更多的财富。因此，从企业长远发展的角度来看，员工培训是保证人才稳定供给的必然选择，有必要研究企业希望通过培训获得什么样的效果，员工...
查看全文 >企业培训体系的搭建，一个企业肯定就少不了一套完善的企业培训体系系统，那么想要搭建好一套企业自己的培训系统体系，该如何做才能够快速的搭建好呢？今天小编就跟大家聊聊企业培训体系系统的搭建。 一、企业培训体系系统的搭建不是移植 首先，培训体系不是一个短期的工程项目，说搭建就能搭建起来的。很多企业的做法是参考一套benchmark, 一般是行业领先公司的体系或者是500强的体系，然后别人有什么，自己也上什么项目，大概一年之后，或者半年...
查看全文 >企业员工关怀方案。企业如何有效做好员工关怀？员工是企业发展的强大力量。只有让员工轻松平衡自己的职业和个人责任，才能提高生产力，减少缺勤，提高士气，促进企业获得更高的回报率。然而，这并不是简单地为员工创造一个安全舒适的工作环境。每位员工都能积极履行职责，或根据实际工作条件给予公平待遇。相反，应该充分建立在相互信任和尊重企业每一位员工的基础上，做好对员工的关爱。但是，一些企业不知道如何有效做好员工关怀工作，感到十分困难。因为他们觉得每个人的...
查看全文 >企业新员工培训方式如何转变才更高效？面对涌入社会的年轻面孔，企业如何高效、愉快地开展培训？填鸭式教学和义务教育显然已经过时了。在新的时代背景下，找准“对”的重点，运用“巧”的力量越来越受到重视。只有这样，那些刚刚进入职场的“后起之秀”才能提高工作效率，更快地适应职场的发展。 今天，我们选择了一些轻松有趣的训练活动，让“前浪”和“后浪”一起快乐地玩起来！升级、游戏学习、新员工和认证后培训通常由许多课程组成。当学生看到完整的课程时，不禁感到...
查看全文 >企业培训如何调动员工的积极性？随着社会经济和市场经济的快速发展，企业面临着一场不顾一切的斗争。要想在激烈的竞争环境中生存和发展，就必须拥有一批高素质的人力资源。员工培训是企业增强竞争力、丰富文化、团结内部的重要手段，虽然企业愿意加大对培训的财力、物力和人力投入，但员工参与培训的积极性并不高。要么不愿意参加培训，认为是浪费时间，要么把培训当成“休息”和昏昏欲睡，使培训流于形式，没有发挥应有的作用。员工的工作技能得不到提高，存在的工作问题得...
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