近平总书记在全国职业教育大会的重要指示中强调，要“优化职业教育类型定位，深化产教融合、校企合作，深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革。”其中，就明确了职业教育以就业为导向、以服务为宗旨的性质和特点，强调了这一体系所培养和输出的主要不是学术型人才，而是高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠。在广泛的社会实践和经济活动中，恰恰这类人才的需求量是最大的、十分紧迫的，也是现行普通教育体系所难以培养出来的。职业院校要形成自己的办学特...
查看全文 >2021年是“十四五”开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程的开启之年。2021年首次以党中央名义召开全国职业教育大会，职业教育进入提质培优、增值赋能的快车道。地方政府积极履行发展职业教育主体责任，强化政策配套力度。部省共建职教高地使得东中西部呼应的发展空间布局逐步形成。一体化研制颁布专业目录，丰富充实了类型教育特征。中职教育民生兜底作用显著，坚持就业升学两条腿走路，在体系中的基础性作用得到强化。专科高职教育扩招任务圆满完成，“...
查看全文 >中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，强调建设一批高水平国际化的职业院校，推出一批具有国际影响力的专业标准、课程标准、教学资源，推动职业教育走出去，积极打造中国特色职业教育品牌。 职教走出去，核心是职教标准走出去长期以来，我国职业教育国际化活动以引进并借鉴德国双元制、英国现代学徒制、澳大利亚TAFE等西方职业教育发达国家的职教标准、职教模式和管理经验为主，输出本国标准并被别国认可及采用的较少，“...
查看全文 >“随着中国进入新发展阶段，产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越迫切，职业教育重要地位和作用越来越凸显。”近日，中国职业技术教育学会外语教育工作委员会副主任闫国华在第三届“一带一路”职业教育国际研讨会上就职业教育大发展的政策环境和国际经验进行分享。随着我国经济进入新发展阶段，职业教育也产生了新的发展和变化，以适应国际国内发展潮流。今年10月份，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推动现代职业教育高质量发展的...
查看全文 >现代职业教育体系的构建，必须建立在对职业教育的本质深入研究的基础之上。只有当这一研究具有跨界的视野之时，才可能于追问之中获得创新的突破。笔者以为，基于跨界研究的以下三个方面的追问，可为职业教育体系构建的理论支撑找到答案。 技能与技术是伴生的关系——关于技能教育与技术教育内涵的追问职业教育涵盖的技能教育与技术教育是层次关系吗?破解这一问题的核心，是廓清职业教育内涵定位所涉及的技能与技术的关系。技术从形态上来看，可以划分为实体性技术、规范...
查看全文 >近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，要求“稳步发展职业本科教育，高标准建设职业本科学校和专业，保持职业教育方向不变、培养模式不变、特色发展不变”。发展职业本科教育，关键要在“稳”字上下功夫。 稳方向职业本科教育正处于起步阶段，理论研究百家争鸣，政策标准尚待完善，试点改革已然推进，急需指明发展方向，校准实践偏差，开启崭新未来。要坚持立德树人、德技并修，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人...
查看全文 >近日，中办、国办印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》提出，到2025年，职业教育类型特色更加鲜明，现代职业教育体系基本建成，技能型社会建设全面推进;到2035年，职业教育整体水平进入世界前列，技能型社会基本建成。建设技能型社会，有利于推动我国经济社会高质量发展。近年来，我国大力发展职业教育，但仍有部分人对职业教育存在误解，认为考不上高中才会读中职，中职毕业也只能从事低薪工作，这种错误观念必须破除。同时，我国制造业还存在大而不强、...
查看全文 >目前，中国已建成世界上规模最大的职业教育体系。据教育部统计数据显示，截至2020年底，全国共有职业学校1.15万所，在校生2857.18万人，每年培养1000万左右的高素质技术技能人才。但长期以来，高素质技术技能人才通常止步于专科，这被认为是职业教育发展的关键“瓶颈”。如何打破职业教育学历“天花板”?《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出，要通过实施现代职业技术教育质量提升计划，建设一批高水平职...
查看全文 >近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》(以下简称《意见》)，提出健全多元办学格局，构建政府统筹管理、行业企业积极兴办、社会力量深度参与的多元办学格局。鼓励上市公司、行业龙头企业兴办职业教育，鼓励各类企业依法参与兴办职业教育。2019年发布的《国家职业教育改革实施方案》就提出，要深化产教融合、校企合作，育训结合，健全多元化办学格局，推动企业深度参与协同育人，扶持鼓励企业和社会力量参与举办各类职业教...
查看全文 >在线教育行业越来越火爆，很多的职业教育、学历教育、学科教育、兴趣教育等线下教培机构也早已加入线上，而在双减之后作为教育培训行业中规模最大的k12学科教培机构的时代结束了，学科教育的终结让成人教育行业迎来爆发。如今线上教育行业用户最多的就是成人学员群体，无数的教育从业者和创业者们都在寻求转型或增收，很多线下的学科教培机构进入线上做成人教培，还有线上的学科教培机构转型到成人教培，因成人和未成年的自控力、精神专注、精力、独立思考等能力的差异，...
查看全文 >经过互联网的快速发展和双减政策的落实，在线教育起起落落，但天无绝人之路，在线教育机构在校外学科教育领域受挫之后，也能转型到其他领域中，比如最近势头渐猛的职业教育。不过因疫情的原因，职业教育机构同样需要转型线上，而直播这种形式也受到了广大用户的欢迎。那么职业教育机构通过在线教育平台来做直播会有什么优势呢?下面分析在线教育直播的优势。 1、节省更多成本由于是在线上直播授课，学员可以在家上课，在线参与学习讨论和交作业，并不需要像以前那样下班...
查看全文 >后疫情时代，很多线下的中大型教育培训机构都已转型到在线教育赛道，但是还有不少的小微教培机构正寻求转型，因为开发一套网校系统需要大量的资金和时间成本，很多教培机构难以完成。那么，资金等预算不足的中小型教培机构该如何转型线上呢?除了自己开发网校平台外，还可以购买第三方SaaS工具型的网校来搭建自己的网校平台，可以快快速完成搭建，需要的资金成本远远低于技术自研制开发的成本。功能完善，能够很好的助力教培机构转型。有直播、录播、问答社群等教学互动...
查看全文 >阔知学堂app现在很受人欢迎，功能强大，内容丰富，里面涵盖了很多种在线教育资源，作为一个在线教育平台，无论是学员还是教育机构、老师使用起来都非常顺手。作为网校来说，在这个平台上自由度非常的高，可以自己设计首页和功能，平台交互体验也非常的帮，也有很多非常实用的教学功能，比如很多人关心的阔知学堂手机可以在线监考吗这个问题。现代智能AI，让线上监考变得更容易线上教育平台现在发展的已经非常成熟了，无论是培训机构、老师还是学生、家长，对里面的各种...
查看全文 >在目前我们所熟知的考试管理系统或是平台中，大部分的系统都不具备带监考的在线考试平台功能，没办法做到真正的发现学生在考试过程中存在的作弊或是考试违规的行为。考试的目的就是通过公平公正的手段为大家提供一个公开公正的机会来进行成绩、水平的考核。如果存在作弊或是违规行为，那么这就是不公平的，违背了考试原则。而线上考试模式的出现却又是紧跟时代和现实需求的产物，而怎么样使线上考试与线下考试一样做到公平公正就是教育管理者以及考试参与者都十分关心的部分...
查看全文 >员工管理培训平台是什么？员工培训有哪些多元的方法？如今，在线培训学习正在取代全日制的知识获取形式。各大企业和公司都使用员工培训平台软件来维护远程模式的效率。尽管受到批评，这一趋势仍将继续。 什么是员工管理培训平台？员工管理培训平台是一个管理远程教育课程的软件应用程序。组织可以使用现成的员工管理培训解决方案来满足其需求，也可以购买定制的员工管理培训解决方案。员工管理培训平台趋势员工管理培训平台市场提供了大量基于开源和云计算的员工管理培训平...
查看全文 >企业培训找什么样的企业培训平台比较好？企业为什么需要专业的内部培训机构？原因有很多。以下是找到一家专业企业培训机构的十大理由。 1、组织所有课程信息为什么组织课程更困难？取而代之的是，所有的课程信息都存储在一个中心位置，以便在需要时可以通过TMS和课程管理系统方便地上传、查看和编辑。企业内部培训组织系统使您能够将所有数据输入到一个集中的位置，而不是试图在许多不同的文档、系统和个人计算机之间管理课程。因此，您的整个团队可以访问相同的信息，...
查看全文 >企业培训平台哪家好？过来人推荐专业企业培训平台！企业培训是很多企业的重要组成部分，企业只有培训好了员工技能和办公素质，才能够整体上提高企业的加速发展进程，那么企业培训平台怎么选呢？到底哪家的企业培训平台靠谱又专业呢？求推荐一波。 一、企业培训平台之企业大学①企业培训平台后台管理功能，从培训需求、培训计划、项目预算、项目实施、费用结算再到培训评估的培训业务全流程管理主线，企业大学帮助培训管理者实现培训计划的自动化管理，减少人力投入，提升效...
查看全文 >企业培训的重要性有哪些？企业培训价值是什么？为了应对激烈的市场竞争环境，许多企业采用培训的方式进行人才培养，希望让员工掌握最新的信息技术，增强企业的竞争力。但由于缺乏合理的培训体制和机制，导致培训流于形式，使企业看不到效果。那么，这是否意味着企业培训没有价值？培训的定位在哪里？我们可以从以下几个方面来理解培训的价值：1、让新员工尽快适应工作新员工有两种类型：一种是应届毕业生，另一种是从其他单位来组织的“空降兵”。对他们来说，他们面临着陌...
查看全文 >在重视企业发展的时代中，企业为了能够促进企业员工的个人职业素养的提升以及为企业发展助力，因此非常重视企业员工的培训。企业培训可以通过两种方式来实现课程培训的目的，那就是线上与线下。这两种不同的培训方式，呈现出的效果是不同的。线下企业培训课与线上培训有哪些优势和缺点呢?不妨一起来探究一下吧。授课的便利性线下企业培训课往往都时间地点有所限制，而线上企业培训课随时随地都可以参与。这样可以带来更多的便利，避免了因为时间和地点的限制，造成了学习的...
查看全文 >现在很多的公司企业都会开设继续教育培训，而且已经从原来的大规模线下培训转到了现实培训，让员工利用碎片化时间进行培训学习，完成学习时长，实现人才的培养。当然了公司的线上培训一般都是具有较强的目的性的，需要在规定时间内学习一项或者多项规定的内容，那么一个靠谱的公司内部直播培训平台是如何满足多种多样的内部培训需求的呢?公司搭建自己的培训平台有利于企业知识的沉淀很多公司企业都有自己的公司文化，同时也有属于自己的行业知识，这些知识都会在日常的培训...
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