今年的两会、全国职业教育大会和“十四五”规划中都提出要“增强职业教育适应性”。当前国际形势风云变幻，世界面对百年未有之大变局和百年未有之大疫情，而职业教育同样面临一些新情况，顶层设计方面，“不同类型、同等重要”的国家战略定位已经确定，多项利好政策频出;产业发展方面，新兴产业和高端制造业迅猛发展，迫切需要大批高素质技能型人才;体系建设方面，职教本科正在打破职业教育学历的“天花板”，填补“纵向贯通、横向融通”的中国特色职教体系空白;生源方面...
查看全文 >近年来，我国持续推进职业教育发展，提升职业教育地位。但目前我国职业教育尚不能满足整体社会需求，尤其是高水平技术人才持续稀缺，且再就业人员转岗换领域成为常态。以北京市通州区为例，随着城市副中心的建设以及环球影城的落地，当地用人需求激增，为此，通州人力社保局从 2018 年开始投入 500 万，用于提供就业培训。包括建(构)筑物消防员、智能楼宇管理师等持证培训，还包括园内餐厅服务员、保洁员等基础岗位免费培训。除此之外，为促进全国各类职业技能...
查看全文 >10月份发布的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，从政策、机制等方面为强化素质教育、充分发展职业教育提供了政策依据和支持。相关数据显示，2020年，我国重点领域的技能型人才缺口超过1900万人，2021年这个数据达到2100万人，预计在2025年这个缺口将接近3000万人。这些数据，是推动现代职业教育高质量发展的现实依据。今年是中国教育重塑格局的一年，“职校教育”成为年度关键词之一。以往“读职高丢人”“超六成职校生不愿当蓝领”等认...
查看全文 >习近平总书记对职业教育工作的重要指示中强调，“在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为”“各级党委和政府要加大制度创新、政策供给、投入力度”。在“十四五”期间，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，职业教育迎来了全面开启职业教育现代化建设新的伟大进程，职业教育向治理能力现代化、类型特色鲜明、制度完备、高水平办学、高质量发展迈进。然而，职业教育治理的体系建设和能力水平与社会对职业教育的期望相比仍存在差距，表...
查看全文 >“双减”以来，教育赛道风口转向，职业教育受到市场和资本热捧。随着多项支持性政策发布，职业教育迎来持续性政策利好。天眼查数据显示，我国目前有超1.3万家状态为在业、存续、迁入、迁出的职业教育相关企业。其中，成立于5年内的职业教育相关企业数量最多，占7成以上。在地区分布上，广东省的职业教育相关企业数量最多，有近2500家，占比18.7%，其次是湖南省和山东省，分别有近1500家、近1000家相关企业。在行业分布上，52.9%的职业教育企业分...
查看全文 >作为国民教育的重要一环，职业教育发展提质培优、突破创新备受社会关注。近日，教育部相关负责人在介绍推动现代职业教育高质量发展有关工作情况时表示，将持续推动职业教育数字化升级，促进职业教育提高质量、提升形象。 智慧教学质量高“为使某度假酒店暑期收入能够超越往年同期，应制定怎样的营销策略?”在位于上海某职业教育院校的数字化智慧教室内，一堂特殊的酒店管理课程正在进行。经过一番思考，学生们给出对策及理由，“博弈沙盘系统”立刻进行模拟推演，并根据...
查看全文 >Lms系统是线上学习管理系统，也就是我们平时上网课，参加线上学习经常使用的线上教育平台，现在市场上很多的线上教育平台所使用的都是lms这种系统，只不过不同的服务商索所搭建的系统平台功能、服务不一样罢了。有人问lms系统是企业系统吗?其实lms并不是专一指企业用的培训系统，它不仅是企业培训系统，也可以是教学培训系统，更可以是高校培训系统，而专业的lms系统如果用在企业培训方面，一定能够很好的帮助企业培养更多更好的人才。Lms系统功能丰富，...
查看全文 >Lms系统是线上学习管理系统，也就是我们平时上网课，参加线上学习经常使用的线上教育平台，现在市场上很多的线上教育平台所使用的都是lms这种系统，只不过不同的服务商索所搭建的系统平台功能、服务不一样罢了。有人问lms系统是企业系统吗?其实lms并不是专一指企业用的培训系统，它不仅是企业培训系统，也可以是教学培训系统，更可以是高校培训系统，而专业的lms系统如果用在企业培训方面，一定能够很好的帮助企业培养更多更好的人才。Lms系统功能丰富，...
查看全文 >经过培训计划的制定,许多学生无法积极参加培训.首先看一个例子:当他在某个电力公司工作时执行岗位标准,员工可以在水平上,为了不花时间和金钱积极学习,为了获得文凭和专业证书.但是,当单位花钱和花时间组织培训时,员工就不那么主动了. 为什么?笔者认为,一方面,它与现有制度有关,如培训的学分制如何与个人绩效挂钩,以及培训效果如何在实践中得到检验.另一方面,全面实施绩效管理和内部性能的选择和就业模式,导致在实际的位置和工作人员的知识结构与能力之...
查看全文 >一个好开场就帮助你成功了一半，培训讲师如何开场让自己的培训，讲课顺利开张呢？一、培训开场现状每年，都会多多少少参加外部的培训课程;每年，自己也会在组织内外分享一些课程，无论是收费的，还是不收费的。仔细回味，发现培训课程的开始，具有很多特点，随手拈来几个：延时拖拉型：看着培训课程的时间很快接近，可是学员还有多数未到，于是就拿着话筒说：“同学们，因为早上交通拥挤，很多同学还在赶来的路上，那么，我们就多等一会儿，20分钟后开始。”20分钟后，...
查看全文 >一：目的企业的本质是追求可持续的利润，因此培训作为企业宗旨的一部分，也应该是可持续的利润。在这方面，主要是帮助企业建立和加强两方面的能力：竞争力(经营能力)与组织效率(管理能力) 注：你需要知道的所有事情，目标和过程的结束都是不受限制的。没有目的，如果过程是完美的，那可能是忙碌的一天。因为企业培训不是员工福利，也不是花瓶。为公司创造利益是有价值的。只有它具有地位才能拥有未来。 二：分析企业培训的好坏直接关系到企业的发展阶段。在不同的阶段...
查看全文 >当今社会正处于信息技术飞速发展的信息时代，越来越多的组织开始意识到e-learning的推广和应用已经成为构建学习型组织的必要因素。在二十一世纪，国内企业逐渐应用电子学习。但是，应用程序并不顺利。 据有关在线教育的资料，近20万900家已经实施了电子学习的企业，据调查，应用效果较好，达到预期目标的企业仅占17%,高达83%的企业的电子学习效果并不理想，甚至非常贫困。研究结果还表明，缺乏有效的战略规划（27%）和缺乏有效的推广模式（22%...
查看全文 >企业培训平台技术已经非常完善了，很多企业培训平台的开发商都差不太多，没有哪家有什么特别独特有效的功能，不过企业也可以根据自身需要去开发新功能，不过现如今的企业培训平台常用功能大体上都有了，足以应用于任何企业场景了，但是企业培训平台技术的趋势是什么呢？如何做到在众多企业中突破前进呢？一、企业培训平台技术趋势一：内部干货资源在线培训已经不是什么新鲜词汇了，近几年的时间里，大多数企业都开始使用在线培训学习了，那么如何才能够发挥在线培训更大的优...
查看全文 >企业的壮大离不开员工，而员工的壮大则离不开培训。现如今的企业，不再单纯的只关注效益的提升，他们开始更多的着眼于员工的技能培训，通过提升员工的素质来提升企业的综合实力。当然，如何提高经济效益是一门学问，如何做好企业培训也是一门学问，那么企业培训到底要怎么做呢？一、科学的培训制度不同的企业，适合的培训模式、方式也是不同的，因此，在开展正式的培训工作之前，企业一定要结合自身实际情况，建立科学的培训制度。二、针对性的培训内容培训并不是一概而论的...
查看全文 >在快节奏生活的影响下，不仅个人开始重视自我充电，企业也开始越发的重视员工能力的提升了，技能培训也成为了很多企业工作中不可或缺的一部分。线下的企业培训好组织，找一间教室，将讲师与员工聚集到一起就行，那么线上的企业培训又该怎么组织呢？其实，备上一款在线培训软件就行，至于这款在线培训软件应该如何选择，以下的三个标准或许可以帮到你！1、从性能出发所谓的从性能出发，也就是从软件的稳定性、流畅度出发，看看软件在运行过程中是否经常出现卡顿、停滞、画面...
查看全文 >企业的壮大离不开员工，而员工的壮大则离不开培训。现如今的企业，不再单纯的只关注效益的提升，他们开始更多的着眼于员工的技能培训，通过提升员工的素质来提升企业的综合实力。当然，如何提高经济效益是一门学问，如何做好企业培训也是一门学问，那么企业培训到底要怎么做呢？一、科学的培训制度不同的企业，适合的培训模式、方式也是不同的，因此，在开展正式的培训工作之前，企业一定要结合自身实际情况，建立科学的培训制度。二、针对性的培训内容培训并不是一概而论的...
查看全文 >工欲善其事，必先利其器！企业想要稳步发展，就不得不重视员工技能的提升，这也就是为什么越来越多的企业会不定期组织员工培训的原因了！那么企业培训要如何进行呢？或许你首先想到的是找一间教室，配上一名讲师，像学生上课一样给员工培训，然而实际上，伴随着时代的发展，科技的进步，现如今的企业培训，已经有了更新颖、更高效的模式——在线培训。至于在线培训该如何开展，咱们接下来就详细的介绍一下！第一步：挑选好用的在线企业培训软件一般来说，一款在线企业培训软...
查看全文 >企业培训课程有哪些类型？企业为什么要开发企业培训课程？你很清楚学习者的需求，但很少有时间来教导或指导他们。少教多学。花更多的时间在反馈和间歇练习上，这是学习者学习的方式。许多培训师会同意我们理解学习者的需求，但同时我们也意识到时间、资源和精力的局限性。 我在我的组织里教授沟通技巧，为了解决上述问题，我们开始开发独立的企业培训课程。本文使用术语“电子模块”而不是“电子资源”，因为每个模块包含多个主题和类型的电子资源。因此，学习者可以根据自...
查看全文 >企业管理培训存在哪些误区？企业内训培训的作用？公司内部企业管理培训存在四个误区：1、企业管理培训需求中的误区，为了达到企业管理培训的目的，必须正确地找到企业管理培训的需求。企业需要什么样的管理培训，需要什么样的管理培训才能最有利于企业的发展？很多企业无从下手，感到非常困惑。管理培训要想取得更好的效果，就必须对培训需求进行调查和分析，这也是企业与咨询公司合作的重点之一。 对管理培训的需求有三种：一是通过调查可以了解到企业的现状与期望之间的...
查看全文 >企业管理层培训方案，有哪些培训痛点待解决？企业管理层培训也是非常重要的，企业管理层决定着整个公司的发展方向与管理策略，那么企业管理层培训需要培训哪些内容呢？一般培训多长时间会比较好呢？这其中需要解决的痛点问题有哪些呢？ 一、为什么要制定企业管理层培训方案当企业规模逐渐扩大或企业停滞不前时，都需要快速提升中高层管理人员的管理能力，以带动整个团队的成长。而现实工作中，中高层管理人员多数没有经过专业的管理培训，很多人是从业务或技术骨干直接走上...
查看全文 >©2014-2021 杭州阔知网络科技有限公司 All Rights Reserved. 浙ICP备13006852号 浙B2-20160872
EduSoho已累计帮助全球120多个国家
超过10万+教育机构快速转型在线教育
实现在线招生、教学和管理，
提升机构竞争力
