近日，中办、国办印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，“双减”后一度低迷的教育市场热闹起来，不少教育股应势大涨。在学科培训受到最严监管的同时，职业教育却异军突起。据IT桔子今年发布的《2020—2021年中国职业教育投融资发展报告》显示，2021年整个职业教育的融资额有了极大攀升，仅上半年融资总额就创新高，达62.1亿元，相比2020年上半年，融资额增速达450%。职业教育火热升温，迎来了发展风口吗?多位专家表示，社会力量会加快...
查看全文 >近日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，22条内容围绕7个部分展开，其中“完善产教融合办学体制”“创新校企合作办学机制”“深化教育教学改革”等几个部分，政策从目标、规划、指导等方向上给予职业教育和企业机构极大的发挥积极性的空间，从鼓励、支持、引导等方面给予职业教育机构广阔的发展前景。 现代职业教育高质量发展职业教育政策落地实施单位涵盖各级各类职业教育院校、机构和企业，而且职教机构和企业在职业...
查看全文 >今年的两会、全国职业教育大会和“十四五”规划中都提出要“增强职业教育适应性”。当前国际形势风云变幻，世界面对百年未有之大变局和百年未有之大疫情，而职业教育同样面临一些新情况，顶层设计方面，“不同类型、同等重要”的国家战略定位已经确定，多项利好政策频出;产业发展方面，新兴产业和高端制造业迅猛发展，迫切需要大批高素质技能型人才;体系建设方面，职教本科正在打破职业教育学历的“天花板”，填补“纵向贯通、横向融通”的中国特色职教体系空白;生源方面...
查看全文 >近年来，我国持续推进职业教育发展，提升职业教育地位。但目前我国职业教育尚不能满足整体社会需求，尤其是高水平技术人才持续稀缺，且再就业人员转岗换领域成为常态。以北京市通州区为例，随着城市副中心的建设以及环球影城的落地，当地用人需求激增，为此，通州人力社保局从 2018 年开始投入 500 万，用于提供就业培训。包括建(构)筑物消防员、智能楼宇管理师等持证培训，还包括园内餐厅服务员、保洁员等基础岗位免费培训。除此之外，为促进全国各类职业技能...
查看全文 >在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为。习近平总书记强调：“增强职业教育适应性，加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”。当前，随着供给侧结构性改革的持续推进，各行各业对高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠的需求与日俱增。增强职业教育适应性，加快构建现代职业教育体系，是培养高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，促进就业创业创新，推动中国制造和服务上水平的重要途径，也是建设教...
查看全文 >10月份发布的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，从政策、机制等方面为强化素质教育、充分发展职业教育提供了政策依据和支持。相关数据显示，2020年，我国重点领域的技能型人才缺口超过1900万人，2021年这个数据达到2100万人，预计在2025年这个缺口将接近3000万人。这些数据，是推动现代职业教育高质量发展的现实依据。今年是中国教育重塑格局的一年，“职校教育”成为年度关键词之一。以往“读职高丢人”“超六成职校生不愿当蓝领”等认...
查看全文 >习近平总书记对职业教育工作的重要指示中强调，“在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为”“各级党委和政府要加大制度创新、政策供给、投入力度”。在“十四五”期间，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，职业教育迎来了全面开启职业教育现代化建设新的伟大进程，职业教育向治理能力现代化、类型特色鲜明、制度完备、高水平办学、高质量发展迈进。然而，职业教育治理的体系建设和能力水平与社会对职业教育的期望相比仍存在差距，表...
查看全文 >前段时间，一系列政策，让k12教育受到了不小打击，与此同时，许多教培机构开始转型，将重点逐渐放在成人或职业教育上。而在这其中，职场教育方向将会成为在线教育系统开发的又一大突破口。而这项观点的最直接依据是职场教育的应用场景颇为广泛，以下是行业案例及细分方向，供大家参考。 1、职业技能培训就在去年，最受关注的“新职业品类”培训，有了超过去6年的最大融资进度。侧重IT等技能的教培公司开课吧“获投5.5亿元”融资。19年完成B轮融资的三节课，...
查看全文 >“双减”以来，教育赛道风口转向，职业教育受到市场和资本热捧。随着多项支持性政策发布，职业教育迎来持续性政策利好。天眼查数据显示，我国目前有超1.3万家状态为在业、存续、迁入、迁出的职业教育相关企业。其中，成立于5年内的职业教育相关企业数量最多，占7成以上。在地区分布上，广东省的职业教育相关企业数量最多，有近2500家，占比18.7%，其次是湖南省和山东省，分别有近1500家、近1000家相关企业。在行业分布上，52.9%的职业教育企业分...
查看全文 >作为国民教育的重要一环，职业教育发展提质培优、突破创新备受社会关注。近日，教育部相关负责人在介绍推动现代职业教育高质量发展有关工作情况时表示，将持续推动职业教育数字化升级，促进职业教育提高质量、提升形象。 智慧教学质量高“为使某度假酒店暑期收入能够超越往年同期，应制定怎样的营销策略?”在位于上海某职业教育院校的数字化智慧教室内，一堂特殊的酒店管理课程正在进行。经过一番思考，学生们给出对策及理由，“博弈沙盘系统”立刻进行模拟推演，并根据...
查看全文 >员工是企业发展较为关键的一环，一个企业想要获得长久稳定的发展，人才可以说是企业管理者绕不过去的一个坎，传统的企业培训存在着不少的弊端，在如今这个飞速发展的时代在培训效果方面也是不断的下降，接下来我们就从多个方面阐述企业搭建企业内训系统的必要性。 协助企业培养人才企业建设内训系统，能够借助它的便捷性、低成本、时效性等优势来不断提升员工的工作技能和态度，而且随着时间的发展，内训系统已经逐渐发展成为多终端的应用，无论是电脑、手机还是平板都可...
查看全文 >现在的直播教学模式非常的火爆，直播教学的互动方式越来越多，在线远程教育已被人们普遍接受，特别是成人培训行业的学员群体，因为工作、家庭等原因常常无法准时在同一时间聚集学习，在线直播教学的方式就很好地解决了这一问题，学员任何地点使用手机或电脑观看学习，没有时间实时观看的学员还可以观看直播回放。在线教育解决了教育资源受地理位置限制而导致分配不均的问题，未来在线教育或将完全将取代线下教育，教育从业者和教育创业者们进入线上势在必行，那么要怎么搭建...
查看全文 >员工培训系统怎么搭建？员工培训体系建设是许多企业关注的问题。高质量员工培训体系的标准是什么？我们认为，企业员工培训体系的设计应着眼于通过科学有效的知识管理方法，帮助员工获得岗位知识和技能，企业培训课程体系和培训实施体系。那么，高质量员工培训体系的标准是什么？我们认为，企业员工培训体系的设计应着眼于帮助员工借助科学有效的知识管理方法获取岗位知识和技能，这不仅是企业培训课程体系设计的重点，同时也是整个培训体系建设工作的重点。员工培训体系的设...
查看全文 >经过培训计划的制定,许多学生无法积极参加培训.首先看一个例子:当他在某个电力公司工作时执行岗位标准,员工可以在水平上,为了不花时间和金钱积极学习,为了获得文凭和专业证书.但是,当单位花钱和花时间组织培训时,员工就不那么主动了. 为什么?笔者认为,一方面,它与现有制度有关,如培训的学分制如何与个人绩效挂钩,以及培训效果如何在实践中得到检验.另一方面,全面实施绩效管理和内部性能的选择和就业模式,导致在实际的位置和工作人员的知识结构与能力之...
查看全文 >一个好开场就帮助你成功了一半，培训讲师如何开场让自己的培训，讲课顺利开张呢？一、培训开场现状每年，都会多多少少参加外部的培训课程;每年，自己也会在组织内外分享一些课程，无论是收费的，还是不收费的。仔细回味，发现培训课程的开始，具有很多特点，随手拈来几个：延时拖拉型：看着培训课程的时间很快接近，可是学员还有多数未到，于是就拿着话筒说：“同学们，因为早上交通拥挤，很多同学还在赶来的路上，那么，我们就多等一会儿，20分钟后开始。”20分钟后，...
查看全文 >公司培训肯定是非常重要的，不管是新入职的员工，还是工作好几年的老员工，亦或是管理层，都是需要培训提升的，但是公司培训系统重要吗？公司培训系统通常是指公司线上培训系统，线上培训与线下培训还是有很多区别的，从目前的趋势来说，线上培训的优势会更大，下面就着重聊聊公司培训系统的重要程度吧。一、公司培训系统的功能随着线上培训系统的不断完善，线下培训的那种体验感、沉浸感，慢慢的在线上培训也都有所弥补，再加上线下培训所没有的一些优势，公司培训系统的功...
查看全文 >一：目的企业的本质是追求可持续的利润，因此培训作为企业宗旨的一部分，也应该是可持续的利润。在这方面，主要是帮助企业建立和加强两方面的能力：竞争力(经营能力)与组织效率(管理能力) 注：你需要知道的所有事情，目标和过程的结束都是不受限制的。没有目的，如果过程是完美的，那可能是忙碌的一天。因为企业培训不是员工福利，也不是花瓶。为公司创造利益是有价值的。只有它具有地位才能拥有未来。 二：分析企业培训的好坏直接关系到企业的发展阶段。在不同的阶段...
查看全文 >当今社会正处于信息技术飞速发展的信息时代，越来越多的组织开始意识到e-learning的推广和应用已经成为构建学习型组织的必要因素。在二十一世纪，国内企业逐渐应用电子学习。但是，应用程序并不顺利。 据有关在线教育的资料，近20万900家已经实施了电子学习的企业，据调查，应用效果较好，达到预期目标的企业仅占17%,高达83%的企业的电子学习效果并不理想，甚至非常贫困。研究结果还表明，缺乏有效的战略规划（27%）和缺乏有效的推广模式（22%...
查看全文 >企业一旦有一定的规模后，肯定就离不开企业培训了，那么企业培训到底该怎么做呢？很多企业面临培训的时候，都会存在吃力不讨好的局面，员工培训后很难把培训内容转化到实际工作中去，这个时候大多企业会选择引入企业培训系统，企业培训系统是什么呢？企业培训系统就是为了解决培训效果不佳，如何将培训体系做到更完善，更具有人性化特点。一、什么是企业培训系统1、企业培训系统的首要目标就是要贴合企业战略发展方向，为了公司人才的培养，建设一套完善的培训系统，其中包...
查看全文 >企业培训平台技术已经非常完善了，很多企业培训平台的开发商都差不太多，没有哪家有什么特别独特有效的功能，不过企业也可以根据自身需要去开发新功能，不过现如今的企业培训平台常用功能大体上都有了，足以应用于任何企业场景了，但是企业培训平台技术的趋势是什么呢？如何做到在众多企业中突破前进呢？一、企业培训平台技术趋势一：内部干货资源在线培训已经不是什么新鲜词汇了，近几年的时间里，大多数企业都开始使用在线培训学习了，那么如何才能够发挥在线培训更大的优...
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