线上教育平台的类型多种多样，都在尽力完成网站各项功能的拓展和搭建，一个更加灵活方便且新颖的题库可以给机构带来更多的优势，充分提高学员的信任度，增强机构的品牌魅力。所以线上教育机构可以根据自身的需求完成各项功能的拓展，例如线上教育网站的搭建、题库的开发和多种个性化的服务支持，可以选择更加成熟的题库或者找线上平台完成搭建。但是线上教育机构如何完成题库开发呢?可以选择专业平台进行定制开发，让开发更加高效!1选择专业搭建平台，享受更具针对性服务...
查看全文 >随着教育部“双减”政策落地，校外培训行业重挫，出局或者转型，成为眼下最迫切要做的抉择。相比学科类教培，也有人早早瞄准了新赛道：成人职业教育。成人教育赛道也经过了几个明显的发展阶段，需求、产业形态、经济模式共同作用催生了市场的不断变化。成人教育此前基本经历了5个阶段：2014-2016年，出现一批利好政策，在线技能培训行业快速发展，在线技能培训平台数量激增，并出现独立通识教育APP;2016年，以订阅、社群等为核心的业态爆发;2017年，...
查看全文 >受近两年疫情影响，一方面教育部提倡“停课不停学”，鼓励学校和培训机构将教育教学转移至线上场景，一时间在线教育受到了前所未有的关注；另一方面，疫情催熟企业直播市场，倒逼企业线上业务尝试，直播服务则成为企业对外营销的重要线上端口。新兴职业的不断产生，必然使得社会群体对于职业教育的需求不断扩大，学习和成长的意愿与主动性也大幅度提升，接受教育的方式相应发生深刻变化，终身学习日渐成为大势所趋。职业教育直播的优势具体如下：在线课堂 学习随时随地督...
查看全文 >近两年，随着社会发展催生新的技能需求，再加上政策的频频利好，职业教育赛道的参培率逐步增高。赛道正处在风口上，各巨头借助政策东风开始享受红利。职业教育作为教育的重要组成部分，已成为促进实体经济发展、稳定就业、消除贫困、保障社会和谐的重要途径。《民促法》、《国家职业教育改革实施方案》的发布，从政策层面指引了职教产业新的发展趋势。在最近几年的社会变迁和职业变迁中，科技与社会的发展正在逐渐助推职业教育的转型，线上职业教育的发展已然成为常态。我们...
查看全文 >很多教育培训机构都想要更好的服务于学员，由于疫情的影响，线下教育机构经常停业、关门，导致学员情绪不好，不愿意再续费。随着互联网的发展，很多学员习惯了上网课，大家觉得不用出门还能上课，而且网课性价比更高，所以大家喜欢上了在线教育。最近这两年来，在线教育发展飞速。其实在线教育有一个很重要的载体，就是直播授课系统，有一个功能强大、实用的直播授课软件是很重要的。eduline在线教育系统怎么样，什么功能更适合在线教育?双师互动功能在线教育的学员...
查看全文 >两个工程师怎么开发教育app?这个问题根本不用回答，因为两个工程师想要开发出一个教育app系统，根本是天方夜谭。教育app系统不是单机游戏，简单的程序调配就可以，它是一个需要有多种功能、工具，并且兼具互动性和真实性的大型系统，想要开发这样一个系统，没有一个专业且强大的团队是无法实现的。那么被投入了大量人力和财力研发出来的EduSoho的教育app系统，都有什么主要功能呢?教：“教”是教育app的主要功能，包括直播或者录播等上课模式，同时...
查看全文 >很多人说到了在线教育软件，首先浮现在大家面前的就是软件点击开了之后就开始上课了。其实这是作为学员或者说消费者这方面的功能。但是对于我们所有的教育机构来说，在线教育软件可不仅仅只是让老师有平台给学员上课而已。那么在线教育软件有哪些部分组成呢?又应该如何达到最佳的运营效果呢?招生引流和销售企划其实作为一个教育机构，无论是线上或者线下其实都需要面对一个招生和销售的问题。在传统的线下教育一般都是通过发小传单，投入信箱，或者通过一个个销售电话来进...
查看全文 >发展职业教育是大势所趋，我国职业教育正迎来大改革大发展的新阶段，迈上提质培优、增值赋能的快车道。首先，国家层面大力推进。今年4月13日，习近平总书记在中国职业教育大会上做出重要指示：加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。5月10日，国家发改委等三部委发布《“十四五”时期教育强国推进工程实施方案》，明确支持一批优质职业院校，建设一批高水平、专业化产教融合实训基地。6月7日，《中华人民共和国职业教育法(修...
查看全文 >在双减政策出台后，教育行业持续强震，教培机构面临前所未有的压力，要想走出这个困境，裁员、破产、转型成了当下最火热的代名词。近年来，国家对职业教育的鼓励和支持不断加码，我国的职业教育行业也在时代需求和政策支持下迎来了新的发展契机。与此同时，直播、5G、AI等新兴技术的成熟，更进一步推动了数千亿规模的职业教育市场，职业教育开始进入快速发展的“OMO融合模式”。EduSoho——深耕于职业教育领域，推出在线教育品牌“职业教育网校系统”，是国内...
查看全文 >教育部、财政部联合印发《关于实施职业院校教师素质提高计划(2021—2025年)的通知》(以下简称《计划》)，全面安排和部署“十四五”时期职业院校教师培训工作。教育部教师工作司负责人就《计划》回答了记者提问。 一、《计划》出台的背景职业教育教师队伍是职业教育的中坚力量，建设高素质“双师型”教师队伍是加快推进职业教育现代化的基础性工作。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把职业教育摆在突出位置，对职业教育作出了一系列重要战略部署。...
查看全文 >随着今年6月国家监管指令出台，和7月份“双减”政策的落地，K12教育培训领域的迅猛发展势头受到抑制，教育类中概股股价坠崖式下跌，资本纷纷退却。据网经社、艾瑞咨询整理，今年1-5月，职业教育成为在线教育中投融资事件数量最多且金额占比最高的领域。有媒体统计，2021年上半年全国共发生了21起成人教育企业的融资事件，比起去年全年共计25起的融资事件，成人职业教育赛道真的火了。事实上，成人职业教育的潜在需求量更大。根据艾瑞咨询《2020年中国终...
查看全文 >职业教育的发展前景我国职业教育保持强劲增长，行业市场规模已超6000亿元，其中在线职业教育市场规模超3000亿元。7月的一则双减政策出台，k12头部大量转入职业教育赛道。加上国家鼓励和大力支持职业教育，政策导向已非常明确。职业教育或将迎来新发展。职业教育纯线下或纯线上教育模式各有利弊，纯线上课程不能解决实操技能和实训练习，纯线下课程又无法兼顾互联网丰富的线上资源。因此“线上+线下融合”的OMO模式是未来的大趋势，OMO模式的职业教育发展...
查看全文 >去年开始疫情对线下教育机构的影响，使得教育品牌上云成为了大趋势，各个在线教育机构抓住机会快速发展，通过大肆营销推广迅速进入到学生的生活中，有效地完成了用户破冰，行业发展迅猛。在线教育要实现的不仅是简化传统教学模式，而是在节省人力之余，借助网络的便利进行自主高效地共享、连接、深化学习内容，最大化提高教学的成效。教学是双向互动的过程，需要更贴近线下的教学场景和更高效的教学互动能力，基于此需求科汛网校系统具备直播、线上测验和课件下载等功能，支...
查看全文 >我们都遇到过这样的情形：企业大举投资培训，绩效却毫无起色。究其原因，多为培训在组织中没有得到充分地贯彻。“培训需要后续跟进”，这已成为常识。那么，我们应该怎样做，才能让培训取得成功呢?将培训融入日常工作 想要提升企业绩效，聚焦和重复很重要。与其让员工们练习培训课堂中成百上千的知识点，不如让他们用心磨练1——2个技巧，并尝试在各种情况下使用。这一点对于实现业务目标意义非凡，随着全体员工“小”行为的稳步改善，企业将循序渐进地获得成功。为了强...
查看全文 >企业培训一直是困扰人力资源管理者的一个难题:员工对培训的态度、培训的重要性和培训效果的评价都引起了许多问题.事实上,这些问题不是不可逾越的.只要把握好以下几点,就可以解决企业培训问题. 1.建立激励机制. 如何提高员工的积极性一直是人力资源管理者头疼的问题.培训的目的是让员工获得晋升的能力,因此,不断提高岗位要求,辅以薪酬激励,使员工有学习动机,能力评价的方法来评价员工.激励机制的建立不仅可以避免员工松懈的态度培训,提高员工的积极性学习...
查看全文 >培训困扰即使培训从业者本身，也常常被一个问题深深地困扰——如何展示培训的真正价值?管理者经常抱怨，公司对培训有很大的投入，但总是看不到明显的效果。那么问题究竟出在哪里呢?这个问题的关键就在于，培训课程的质量，即所谓“内容为王”。这是多年以来培训从业者有所意识甚至共识，但从未搞透的问题。无论培训职能如何发展，取什么名字，或者培训是以何种现代科技传媒方式实施的，有没有加上很炫的多媒体，有没有盖很漂亮的场地等，都不重要!因为那些都是形式。培训...
查看全文 >企业线上培训平台怎么搭建？为减轻疫情影响企业的生存压力，加强企业技能培训，各地纷纷出台网上培训补贴政策。一时间，网络培训成为热潮，网络培训平台也成为热点。如何合理利用网络培训面对政策和内部模式的双重刺激，网络培训的浪潮即将到来，企业如何合理利用？面对网络培训，企业应该如何因地制宜地做好网络培训。今天，我想和大家分享企业做网络培训的三个思路。1、目的是提升员工的专业技能。近期，各地纷纷出台疫情期间培训补贴政策，各大企业也竞相开展疫情期间的...
查看全文 >企业培训员工特别忌讳哪些？员工基本素质培训的内容主要是理论性的，在解释过程中很容易使学员失去精神。应穿插生动的故事、幽默、笑话、案例、图片、VCD数据剧等手段，提高培训质量。 没有什么可隐瞒的。 提高员工培训的工作效率，教他们如何提高工作效率的方法，使培训成为关键员工会议，提高典型事例的工作效率，利用他们的工作事实和目标。提高实习人员的工作效率的禁忌，最好是采取外部单位的情况，使学员不具有抵抗力。 什么都不做礼仪培训的内容在很多书籍中...
查看全文 >美国管理学家H.L.甘有一句名言:在训练中做的很好,我们可以培养勤劳的习惯和工人的合作精神,这有利于劳动生产率的提高.企业通过加强在职培训,以进步的观念、正确的观点、坚定的信心、先进的技能观念来影响工人,使工人培训成为一种"创新型人才的自省思维",是长期以来锻造企业活力的一大法宝.总之,法律的本质是培训是未来最有利可图的投资.着眼于世界成功的企业,几乎都有一套完善的在职员工培训计划系统,计划和台湾和内地的业务被称为"经营之神"的台塑集团...
查看全文 >目前,中国企业聘请咨询公司,外部人才促进自身成长,这是社会和企业的巨大进步.培训行业在中国,但市场仍处于阶段,市场规律等还不是很完善,竞争仍处于无序状态,特别是国内企业价值的培训和训练方法缺乏正确的认识,对培训发展起了阻碍作用. 个人魅力还是团队合作? 与国外相比,中国市场的培训成本相对较低,大部分资金是由个人培训讲师赚取的.他们的薪水可能比首席执行官高.造成这种现象的主要原因是训练的价值体现在教练员身上,而忽略了成功的训练应该由一个团...
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