双减”政策的出台意味着一个时代的结束。“让学生回归校园”对于在线教育行业来说，无疑是一个沉重的打击。 与此政策截然相反的是，6月7日，职业教育法修订草案提请十三届全国人大常委会第二十九次会议审议。此次修订职业教育法，提出职业教育应该与普通教育具有同等重要地位，并着力解决职业教育领域突出问题，推动培养数以亿计的高素质技术技能人才。不难看出，国家要从根本上提升职业教育的地位。在社会人才技术转型的关键时刻，在线职业教育应运而生。在政策导向、...
查看全文 >随着互联网的普及和发展，“互联网+教育”的兴起使得在线教育用户不断攀升，同时，各类在线教育平台不断开发下沉市场，致使在线教育用户规模进一步扩大。当前，我国经济正处在转型升级的关键时期，需要大量高学历技能人才。这就要求成人职业教育加快改革发展，进一步对接市场，优化调整专业结构，更大规模地培养培训高学历技能人才，有效支撑我国经济的高质量发展。根据艾瑞咨询数据，线下成人教育愿意持续付费的用户比例接近43.0%，而在线上端，愿意持续付费的用户比...
查看全文 >疫情之于教育是一把双刃剑，它给教育带来巨大的冲击，却又给在线教育带来新的机遇和空间。时代在发展，技术在进步，但由于师生比没有变化，教育成本并未降低；而在线教育的发展为改变这一状况提供了机遇。希望能够利用在线教育、开放教育服务于国家开放教育的发展，促进经济社会发展，以及大学多样化、培养人才层次多样化。疫情给在线教育带来了巨大流量，在线职业教育也享受了一波红利。随着移动互联网向产业互联网过渡，企业的在线化、数字化转型已刻不容缓。今年的忽如其...
查看全文 >现在越来越多的教育培训机构都在重视自己的教育平台搭建，同时因为没有经验而不清楚该如何进行在线教育平台saas私有化部署。当教育培训机构进行专业的在线教育平台部署时要清楚哪些功能利于机构长期运营，接下来盘点下必须重视的功能和属性。针对线上授课定制专属功能教育机构在进行在线教育平台saas私有化部署时自然要重视功能，这方面要重视的就是功能的适配性。对于线上教育平台而言不是单纯的直播平台就可以满足授课需求的，以直播授课为例需要使用到分屏显示以...
查看全文 >由于互联网的飞速发展，现在在线教育的发展一直被看好，线上教育服务也越做越精细，现在来说的话，如果想要做线上教育，现在这个时候就是搭建网校比较好的机遇了，不要一味的盯着线下机构，要是想要做大，除了线下，线上也是要开拓的市场，科汛网校先来介绍下如何去选择网校系统吧。 公用网校系统公用网校系统的好处就是平台自带流量，这个相对来说投入费用低，且不需要你去做推广，主要还是去提升老师还有机构入驻，但是售课后会有分红，这个也是它的盈利方式，目前来看...
查看全文 >现在越来越多的教育培训机构都在重视自己的教育平台搭建，同时因为没有经验而不清楚该如何进行在线教育平台saas私有化部署。当教育培训机构进行专业的在线教育平台部署时要清楚哪些功能利于机构长期运营，接下来盘点下必须重视的功能和属性。针对线上授课定制专属功能教育机构在进行在线教育平台saas私有化部署时自然要重视功能，这方面要重视的就是功能的适配性。对于线上教育平台而言不是单纯的直播平台就可以满足授课需求的，以直播授课为例需要使用到分屏显示以...
查看全文 >随着企业开始重视员工的职业能力培训，自然需要委托专业的职业教育服务商来完成相关工作。目前国内职业教育服务商数量多而且类型各有不同，因此企业用户在选择时往往需要了解不同类型职业教育服务商的特点然后按需选择?线上职业教育服务商重在体系随着企业都在搭建部署属于自身的企业人才培训体系，在选择国内职业教育服务商时往往会青睐于EduSoho这样专业的服务商，因为其为企业提供的是属于企业自身的完善且独立的人才培养体系。委托EduSoho这样专业的服务...
查看全文 >随着互联网的发展，近几年在线教育逐渐成为主流，在信息技术的推动下，学校教育、传统课堂正在逐步进行变革，但由于经济发展、区域环境等客观因素，不同地区之间的教学资源普遍存在差异，有限的优质资源难以实现绝对的均衡分配。不仅影响到了大多数实体教育机构的学生收纳率，在某种程度上来说，对于学生的学习思想的影响也产生了很大的促进作用，所以说在线教育的出现是一个非常有利于教育行业的现象。在此背景下，加快信息技术、智能技术在教育领域的创新应用，搭建灵活智...
查看全文 >现在的工作市场是非常卷的，为了能够具有更好的工作，有更好的收入，很多的人不满足于自己以前的教育水平，想要能够敲响更大更高层的工作空间，那么培训和再教育都是必不可少的，这也是为什么我们国家现在有很多的成人职业教育机构的原因。这些机构都是提供很多非常实用性的课程，帮助学员在某些方面进行钻研，获得一定的成就。而随着线上平台的开始，这种职业教育也开始慢慢转移到了线上，相比较于之前来说，可以通过碎片时间学习，不用强调地域和地址，只要一根网线，一个...
查看全文 >有时候培训反应层评估不错的培训课程，却得不到学员直属上司的认可。普遍反映学员培训前后并没有发生的行为改变，即便是心态意识上也没见到任何提升效果，究竟是什么原因导致了前后差异的不一致呢?掌握反应层评估的关键，就是应当以检验培训效果为前提，引导学员反思和自我诊断的过程。反应评估的尴尬：感性 > 理性其实，这里有个核心技巧问题，就是如何巧妙的设计培训评估问卷。常见的感性思维至少包含：学员认为培训是总部/公司组织的，评价好坏都一样。不如评...
查看全文 >中层管理人员培训之管理技能如何提升？通过培训，中层领导可以从心态、角色认知、管理技能、减压等方面全面了解，从而提高公司管理者的基本素质，建设一支高绩效的管理团队。 课程特色务实、严谨、系统的内容，引导学生理解学习，达到启迪内化的效果；明确日常管理与原则的差距，了解自身管理的薄弱环节和偏差，重构管理经验；自觉开展管理活动，对管理方法产生自信，培养成熟的管理意识；系统地理解和掌握全套管理方法和工具；建立管理基准、共识和共同语言；培训风格风趣...
查看全文 >移动培训考核学习系统开发的具体应用场景。现在的移动培训考核学习系统经过多年的发展已经相当完善。现在企业发展过程中竞争相当激烈。什么样的企业更有竞争优势？在这里，我们要介绍的是移动培训考核学习系统的建设，它是企业发展过程中一个有利的竞争武器。移动性、即时性、游戏化、碎片化和社会化正成为移动互联网时代新一代学习者的特征。无论是企业管理者还是培训者，都可能担心精力分散，培训效果不佳。另一方面，移动互联网的移动培训考核学习系统正在蓬勃发展。能否...
查看全文 >远程培训软件的效果真的有那么大吗？远程培训软件应该为许多小型合作伙伴所理解。本文将为您介绍远程培训软件。作为培训的负责人，总是无法摆脱被质疑培训效果的困境。为了衡量培训效果，远程培训软件的选择非常重要。那么如何评价企业内部培训平台的有效性呢？在培训效果评价方面，培训负责人不能回避“克氏四级评价”，这是培训评价中最成熟、最常用的方法之一。柯克帕特里克，1959年威斯康星大学教授。虽然经过了半个世纪的实践和完善，但仍存在一些问题，如行为评价...
查看全文 >在线培训平台搭建过程中容易被忽视的开支。许多组织在计算在线培训平台的预算时往往忽略了大量的费用。除了许可证和每月的订阅费，还有几个因素与在线培训平台有关。提前发现这些“隐性”成本可以帮助您更有效地分配资源，并提前计划应急情况，因为预算问题可能会推迟在线培训平台的实施。当计算在线培训平台预算时，这里有八个被忽略的成本要考虑。 1、设置和安装注册费完全由在线培训平台提供商承担。一些供应商提前收费，而另一些则可能按月收费。您需要询问在线培训平...
查看全文 >在线培训管理系统好吗？为什么企业急需搭建该系统？今天的企业在线培训管理系统已经成为企业组织中的一个绝对必要的系统，因为它有助于许多流程的自动化，这将是非常耗时和昂贵的，而且无法手动完成。小编分析企业为什么需要在线培训管理系统？ 1、添加学习者为了使在线培训管理系统能够管理用户和电子学习课程，必须首先将用户/学习者/员工添加到该系统中。当一个接一个地手动添加少量用户（例如，40-50个）时，这看起来并不困难，但是如果数量超过100个，则可...
查看全文 >远程培训软件在开发过程中的注意点。在互联网时代，高效率是非常值得关注的！企业培训应注重效率。远程培训是企业培训的一种非常有效的方式。企业远程培训软件的有效开发是企业在日益激烈的市场竞争环境中不断发展的必由之路，因为只有不断学习和实践的企业才能不断进步和发展。 企业培训分为内部培训和外部培训。内部培训是指企业根据企业内部知识，对新入职人员或原员工的知识、技能、态度等方面进行改进，达到预期标准的过程。由于企业的培训主体不同，企业一般应采取不...
查看全文 >企业中层管理者培训课程从哪些方面着手？在培训和交流过程中，很多单位都渴望提高中高级管理干部和后备骨干的能力，包括领导能力、执行能力、有效沟通能力、管理技能等。那么，如何提高管理干部的这些能力呢？我们应该从以下几个方面着手。 1、优秀管理者的素质模式有些人当了很多年的管理者，但他们仍然不知道什么是好的管理者。因此，有必要让每个人都知道优秀的管理者应该具备什么样的素质和能力。通过与基准的比较，我们可以找到差距和努力的方向。2、经理作为经理的...
查看全文 >什么是领导力？总裁领导力培训提升课程。了解什么是领导力？权力和领导力将给团队带来什么样的角色？讨论领导力与组织成长之间的关系，判断你的下属需要领导力还是一个好教练？领导最重要的心理特征是什么？领导者可以学习；从哪里开始？如何着手培养公司各级领导干部的领导能力。 课程特点，如何使领导力成为企业可持续发展的最大竞争优势？每一个员工都离不开与企业成败的关系，但毫无疑问，管理者应该承担最大的责任。谁是管理层？主席？总经理？副总经理？其他人还好吗...
查看全文 >什么是领导力？卓越领导力培训提升课程。确定优秀领导素质，抽象出六种领导方式；根据六种领导方式演变成18种实践方式；细化领导工具，提高企业高级管理人员的综合管理素质，增强高级管理人员的团队管理能力；使基层管理者逐步实现从优秀到优秀。 课程特色讲座、互动分析、问题讨论、工具运用、案例分析相结合课程内容控制方式：360度领导力艺术；培训大纲简介：前言领导力培养360度分析领导力；模型现代领导力能力评估一、持续成长的学习能力突破瓶颈1、领导者的...
查看全文 >如何利用培训系统来获取企业品牌的知名度？企业界早就认识到，员工的培训和发展对公司的健康至关重要。没有人会质疑培训内部利益相关者是否有利于您的组织。实践证明，它能从生产力、利润到留住员工等各个方面得到提高。但你在企业外部依赖的合作伙伴呢？培训作为一种选定的持续资源，可以随着时间的推移提升您的品牌。以下是通过培训系统提高品牌知名度的五种方法。1、鼓励品牌互动。人们记得你的品牌平均需要5到7次展示。培训是与客户和合作伙伴保持联系的一种很好的方...
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