为了适应移动互联网学习的发展趋势，实现全国各地员工即时学习、参加大规模考试需求的岗位特点，并同时适应员工发展的学习内容、沉淀业务知识的挖掘、不同层次的员工等多种场合的培训。针对这一需求，EduSoho员工网络学习平台采取了数字化的培训学习方式，促进员工的能力提高和成长发展，实现各领域知识的沉淀，充实公司的人才培养体系，建设全方位的人才梯队，构建具有较高活跃度的在线企业培训体

近一两个月来，在线培训养成了用户的习惯，并广泛普及。各企业大咖、学院教授大咖的网络直播也吸引了众多用户的涌入，以前的线下培训推动了企业培训线上平台的迅速繁荣。 迄今为止，许多公司建立了在线培训平台，预计近两个月的利用率将大幅提高。 以往的培训不得不在线上，但一旦习惯了在线，就会明白在线的便利性和低成本的优点，将来大部分的培训都无法回到线下，除了需要当面交流的。

目前市面上的网络商学院、学习平台其实简单来说就是给搭建全员的在线学习平台，通过互联网的方式解决企业面临人才建设的难题。 1.快速搭建培训体系 每个岗位都有专业规划的学习体系可以直接使用，每个部门、每个员工都建立对应的学习计划，系统自带课程资源的支持，可以帮助企业快速搭建培训体系。所以，企业培训标准化、专业化运作，让各位企业不再为培训员工如何去规划而发愁。 2.培训组织轻