过去十年我们的购物文化改变了，你注意到了吗? 可能是因为2008年的经济衰退，也许这只是一个自然发生的转变。以团购为例。虽然每天报名团购的人并不把它当作一个折扣，而是一个特殊的包装或升级，在现实中，他们以更低的价格购买产品/服务，使之成为一个折扣。折扣在我们周围，作为消费者，我们开始习惯非打折不买。为什么提供折扣为什么提供折扣吗? 除了现在普遍提供折扣这个事实，企业选择以降低他们的价格也有战略上的原因(至少他们认为这是公司的战略)。打折...
查看全文 >现如今，消费者早已摆脱了“被动”的印象，变成了品牌生产经营的主动参与者：企业在生产产品时，主意已经不完全由自己决定，而是更多地交给消费者拿捏。在当前情势下，企业想要成功，就不得不定期与客户进行交流，然后积极听取他们的意见，获取客户的反馈并将其应用到未来的产品中，这是企业在竞争中保持领先的重要途径。于是，CRM（客户关系管理）的重要指数直线上升，而当它与社交媒体相结合成SCRM（社会化客户关系管理）时，它会变得更加强大。什么是SCRM？S...
查看全文 >现如今，消费者早已摆脱了“被动”的印象，变成了品牌生产经营的主动参与者：企业在生产产品时，主意已经不完全由自己决定，而是更多地交给消费者拿捏。在当前情势下，企业想要成功，就不得不定期与客户进行交流，然后积极听取他们的意见，获取客户的反馈并将其应用到未来的产品中，这是企业在竞争中保持领先的重要途径。于是，CRM（客户关系管理）的重要指数直线上升，而当它与社交媒体相结合成SCRM（社会化客户关系管理）时，它会变得更加强大。什么是SCRM？S...
查看全文 >随着企业对于企业培训的越来越重视，可见大家对于企业内部开展组织学习，构建学习型组织有多重视了。那么具体来说，组织学习有哪些重要性呢?1、学习是组织的一项基本职能如果把公司视为一系列知识、资源的结合体,不断地获取知识、资源,更新知识、使用知识、创造知识就成为组织的基本职能,也是企业生存、发展的必要前提,那么,学习就是组织天生的而且是最重要的职能。而实际上,在西方企业管理界,这种基于知识或资源的企业观已经广为人们所接受。组织不仅是处理信息的...
查看全文 >受近两年疫情影响，一方面教育部提倡“停课不停学”，鼓励学校和培训机构将教育教学转移至线上场景，一时间在线教育受到了前所未有的关注；另一方面，疫情催熟企业直播市场，倒逼企业线上业务尝试，直播服务则成为企业对外营销的重要线上端口。新兴职业的不断产生，必然使得社会群体对于职业教育的需求不断扩大，学习和成长的意愿与主动性也大幅度提升，接受教育的方式相应发生深刻变化，终身学习日渐成为大势所趋。职业教育直播的优势具体如下：在线课堂 学习随时随地督...
查看全文 >近两年，随着社会发展催生新的技能需求，再加上政策的频频利好，职业教育赛道的参培率逐步增高。赛道正处在风口上，各巨头借助政策东风开始享受红利。职业教育作为教育的重要组成部分，已成为促进实体经济发展、稳定就业、消除贫困、保障社会和谐的重要途径。《民促法》、《国家职业教育改革实施方案》的发布，从政策层面指引了职教产业新的发展趋势。在最近几年的社会变迁和职业变迁中，科技与社会的发展正在逐渐助推职业教育的转型，线上职业教育的发展已然成为常态。我们...
查看全文 >说到在线教育系统，其实在线学习和在线考试系统是现在教育体系中重点发展的对象。尤其是在线监考，因为相比较于在线学习来说，在线监考所需要涉及到的内容更为全面。这也是为什么很多机构能够具有在线课堂，但是未必可以做到完善的在线监考的原因。那么EduSoho在线监考是怎么样的呢?为什么说它是现在在线系统平台中比较优质的呢?其实关键就是因为它利用了高技术加上了完善的考场系统，让学习，考试和监管变得更有力。EduSoho在线监考首先，EduSoho采...
查看全文 >2018年的第一个月，对于有些机构来说，是新年伊始，而对于百度传课来说，却是二九寒冬。1月7日，百度传课发布公告称，将停止对百度传课KK客户端的更新及维护，并正在根据百度教育2018年的战略调整来策划新的产品形态。可以说，百度传课的退出也给整个在线教育平台行业敲响了警钟。教学质量把控艰难：平台与教学、运营的分离“在线教育平台对教学质量太不好把控了。”一位不愿具名的在线教育机构创始人这样评价百度传课的落幕。2015年，他从某教育机构离职后...
查看全文 >现在很多企业对elearning平台建设越来越感兴趣，因为企业通过传统的培训方式有很大局限性，而且也需要投资更多人力物力，认为不如利用计算机互联网和移动终端在线培训这样的模式，不管是员工考试，还是培训，能帮助企业弥补传统培训带来的不足。比如elearning平台功能的优点就比较多，作为企业可以详细了解一下elearning平台功能，然后再搭建一个适合企业的elearning平台。一、移动网络全球化网络已经形成了全球覆盖，拥有60亿用户，...
查看全文 >在双减政策出台后，教育行业持续强震，教培机构面临前所未有的压力，要想走出这个困境，裁员、破产、转型成了当下最火热的代名词。近年来，国家对职业教育的鼓励和支持不断加码，我国的职业教育行业也在时代需求和政策支持下迎来了新的发展契机。与此同时，直播、5G、AI等新兴技术的成熟，更进一步推动了数千亿规模的职业教育市场，职业教育开始进入快速发展的“OMO融合模式”。EduSoho——深耕于职业教育领域，推出在线教育品牌“职业教育网校系统”，是国内...
查看全文 >领会在每家企业都是必不可少的，领会充实在咱们生存中，让咱们体验着领会带给咱们的复杂，让咱们对领会视为畏途。而现在，很多人起始运用网络视频领会软件，从而让领会变得简易易行。 领会直播是崭新研发的一款软件，运用这类软件可以让领会实行起来更简便，更快捷。很多人在试用过程中发觉，这款软件可以让参与领会的人感觉更多的愉快，在企业中的运用也变得相当频繁。 假如你天天为频繁的领会而苦恼着，想要解开这个迷惑，远离这个苦恼，可以尝试运用领会直播，只需求登...
查看全文 >人们常说,现代城市、国际技术和经济之间的竞争是人才的竞争.这种"底层"并不是真正的底层,真正的"底层"是人才的学习能力,包括全体公民的学习能力,全民族的学习能力.据裴dufei的邮箱的一首诗:人才是真诚的,价格较高. 所谓学习力,就是学习态度、学习能力和终身学习的总和.这也是衡量人才素质的真正尺度.像两个从同一个大学毕业的人,一个学习的力量,在社会上不再努力学习,三到五年后,他的知识已经贬值一半;另一个学习更强壮,踏上社会,可以一边学习...
查看全文 >性价比高的企业培训系统有哪些？每年，大多数有培训需求的企业都会投入大量的人力、物力、财力进行线下培训。其实，对于这些企业来说，网上培训是比较合适的培训方式。开展网上培训，他们要做的就是找到一个好的、性价比高的企业培训体系。小编今天想给大家推荐一个相当不错的企业培训体系——企业培训体系。可见，小编对企业培训体系的评价为何如此之高，企业培训体系易用的原因体现在其强大的功能上：首先，它可以创建培训课程对于企业培训体系来说，创建培训课程是其最基...
查看全文 >在线课堂录播系统的优势有哪些？以一种特殊的方式完成现场培训对企业有着不可比拟的作用。它能更灵活地实施培训时间，满足培训的高效实施。从学习的角度来看，它是真正完成和实现的。众所周知的智慧树在线课堂显然满足了核心培训需求，因为它已经成为当今主流的在线课堂培训手段，移动在线教室在使用过程中能显示出哪些优势。1、在培训过程中能实现现场控制功能虽然很多企业都在使用各种类型的在线教育，但在线教育很难通过网络联系实现高效的现场控制，而口碑优良的网络教...
查看全文 >网络的运用率的广泛升高，不少人每天都离不开网络，垂头族也是越来越多，网络给咱们带来了恩惠，也带来了一些波及，在企业领会中，网络的运用方便了企业之间的交谈，在线领会的发展优点有什么呢？ 现在，在线领会对企业里面的长途领会、长途培训，个体间的交流交谈都是做出了很大的功劳。在线领会为人们处理了因时光、地域的限定无法当面实行交流交谈的问题，它的数据互助、音视频谈天以及面对面交谈没有什么分别。 手机为咱们的通话打碎了地域的限定，运用手机上彀的人群...
查看全文 >远程培训系统的显著优势是什么？随着互联网的飞速发展，在一定程度上改变了人类的工作和生活。例如，教学方法也发生了一些微妙的变化。据相关数据统计，近年来，越来越多的人依靠远程培训开展学习。依托互联网平台内容模块的多样性进行远程培训的显著优势是什么？1、方便性更强，在一定意义上可以更好地减少时间相关辅助因素的约束，依靠网络平台实现的远程培训的综合灵活性明显更强，不需要受到更多辅助因素的限制，只需要有网络就可以实现学习和教学的发展。从根本上支持...
查看全文 >此刻的商务出行关于不少企业而言实足能够用互联网来替代 ,科技在不停发展，网络直播体系的出现有着更快捷的方法，企业与顾客之间的交谈，职员之间的交谈，都能够很好利用网络直播体系来实行，可是关于差异的企业，也需要挑选适合的网络直播体系。 通常是指个人设置的视频领会，实用于3-5的小型团体领会，挪动便携性强，运用个人电脑与笔记本就能参加视频领会。 中小型视频领会适合职员不多。五十人之内就能够了。音视频输送功效方面要求对照低。设置方面视频接入M...
查看全文 >现实生存中人们早已不能脱离网络，人们对网络的依赖性越来越高，不论是学习、劳动仍然游戏，互联网都起到了至关重要的作用，培育跟着挪动互联网的发展也产生了很大的转变，视频直播体系教育可以让人们随时随地实行学习，可以让学徒完毕自身感乐趣的课程。 尽管视频直播体系教育有着不少优势，但不得不说的是它不是无懈可击的，它也有肯定的缺点，由于学习过程过于开放并且缺乏学习中必要的交流，造成学习的气氛难以造成，学徒消散，课程的完课率极低。 首先造成学徒消散最...
查看全文 >许多世界顶级企业都非常注重员工培训。了解世界顶级企业培训员工的方法和艺术，对于我们培训员工，打造人才队伍，不无益处。那么，世界顶级企业是怎样培训员工的呢?IBM——“魔鬼”训练，为员工描绘学习蓝图，将素质教育日常化有人称IBM的新员工培训是“魔鬼训练营”，因为培训过程非常艰辛。除行政管理类人员只有为期两周的培训外，IBM所有销售、市场和服务部门的员工全部要经过三个月的“魔鬼”训练，内容包括：了解IBM内部工作方式，了解自己的部门职能;了...
查看全文 >企业培训体系的搭建包括哪些内容？现在社会发展的速度越来越快，企业的发展也面临着很大的压力。在这样的大环境下，企业只有提高自身素质，才能有效地做好企业培训体系的建设，因为只有不断学习和实践的企业才能取得进步和发展。 企业培训分为内部培训和外部培训。内部培训是指企业根据企业内部知识，对新入职人员或原员工的知识、技能、态度等方面进行改进，达到预期标准的过程。由于企业的培训主体不同，企业一般应采取不同的培训方式和培训内容，才能取得良好的效果。外...
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