企业中层管理培训的推动力是什么？通过界定中层管理者的地位和关系，我们可以确定他们应该具备的六种管理技能；通过四步十六法的培训，提高分析和解决问题的实践水平；通过专业培训，达到管理畅通的水平！ 广义管理：包括企业经营的各个方面。狭义管理：利用企业内部各种资源实现企业目标的过程。管理的本质：通过他人的努力，达到工作的目的。中层的责任：领导？执行？管理层？在企业的高层领导、中层管理者、基层员工中，有一支不可或缺的力量——执行力！课程特色：教授...
查看全文 >什么样的企业培训体系才是最好的？为了应对激烈的市场竞争环境，许多企业采用培训的方式进行人才培养。希望能提高员工的能力，提升工作效率。但由于缺乏合理的培训体制和机制，导致培训流于形式，使企业看不到效果。那么，这是否意味着培训毫无价值？培训的方向在哪里？从大方向看，培训行业应该分为三个阶段。第一阶段是以上专业课，听公开课和补课；第二阶段是引进内部培训，利用外部经验解决企业自身问题；第三阶段是根据项目制定解决方案，让内部有经验的员工共享知识，...
查看全文 >企业线上培训平台有哪些？在疫情爆发之初，锁城的焦虑依然历历在目。我国虽然仍有零星事件发生，但要未雨绸缪，提前做好防控工作，利用网上业务，尽量利用网上模式。事实证明，在线工作和交流更具成本效益。因此，在线培训平台的建设成为流行期的必然，也是数字智能时代的必然选择。传统的训练方法主要是离线训练。现在，有很多在线课程和在线培训平台。员工可以利用零碎的时间进行在线学习，包括后期学习情况评估、学习数据统计等，在学习过程中还具有人脸识别等反作弊功能...
查看全文 >企业培训体系如何建设？有哪些好的办法？现在在企业发展的过程中，培训的重要性逐渐提高，这也是企业认识到培训的重要性，企业培训体系的建设有利于培训的更好实施，但是当我们做企业培训体系建设的时候，员工培训体系是人力资源管理员工的重要渠道。它包括有计划、有目的地对员工进行培训，使员工能够适应企业发展的需要，为企业创造更多的财富。因此，从企业长远发展的角度来看，员工培训是保证人才稳定供给的必然选择，有必要研究企业希望通过培训获得什么样的效果，员工...
查看全文 >企业培训体系的搭建包括哪些内容和框架？现在企业的发展面临着很大的竞争压力。高素质人才的培养是企业必备的竞争力之一。如何培养高素质的人才也是当前竞争中的重要课题之一。目前，企业培训正逐步从以培训管理者为中心向以学习者为中心转变。移动学习是实现这一转变的关键。企业培训系统可以让企业充分利用互联网的优势，快速达到在线教学、在线学习、行为跟踪和效果评价的目的。今天，我们来谈谈定制化企业培训体系。归根结底，传统的企业培训规划往往侧重于企业目标的设...
查看全文 >不同的行业对供应商的要求千差万别，企业的HR经常会谈到如何选择在线培训平台的供应商，挑选供应商应该关注什么。筛选供应商要根据本行业、本企业的特殊要求。 1）供应商的资格、管理和技术水平 任何提供商品和服务的供应商都应具有明确的法律地位，某些特定商品还需要有相应的生产和营业执照或证书，以保护公司的利益免受非法侵权。供应商的管理水平与提供给公司的产品和服务的质量和能力直接相关。 供应商的技术水平是否满足要求。产品出厂检验是否符合有关标准和用...
查看全文 >不同的行业对于供应商的要求都有各自的不同，企业人力资源也经常讨论如何选择在线培训平台的供应商，以及选择供应商的重点是什么？ 1、供应商的资质、管理和技术水平 任何提供商品和服务的供应商都应具有明确的法律地位。某些特定商品还需要有相应的生产和营业执照或证书，以保护公司的利益免受非法侵权。供应商的管理水平与提供给公司的产品和服务的质量和能力直接相关。 供应方的技术水平是否满足要求，产品出厂检验是否符合有关标准和用户要求等。企业应选择资质齐全...
查看全文 >企业新员工培训方式如何转变才更高效？面对涌入社会的年轻面孔，企业如何高效、愉快地开展培训？填鸭式教学和义务教育显然已经过时了。在新的时代背景下，找准“对”的重点，运用“巧”的力量越来越受到重视。只有这样，那些刚刚进入职场的“后起之秀”才能提高工作效率，更快地适应职场的发展。 今天，我们选择了一些轻松有趣的训练活动，让“前浪”和“后浪”一起快乐地玩起来！升级、游戏学习、新员工和认证后培训通常由许多课程组成。当学生看到完整的课程时，不禁感到...
查看全文 >企业培训平台哪家好？就看哪家客户体验强。忠诚的客户是每一个成功组织的生命线。因此，我们必须关注如何加强服务，留住现有客户。更不用说，赢得新的继续扩大你的基础。调查显示，顾客体验是企业的首要任务。原因很简单，专注于消费电子产品的品牌减少了客户流失，收入翻番。然而，您如何利用客户培训平台来改善客户体验？ 设定明确的（可测量的）目标在为客户服务之前，确定您打算通过培训实现的业务目标。创建指标可以为您指明正确的方向。通过这些分析，您还可以设计一...
查看全文 >企业培训平台哪家好？用过的公司都说好？企业培训平台哪家好？企业培训是一个企业的刚需，所以就造成了很多的企业培训平台供应商的诞生，不过也确实是因为它们的帮助，很多企业发展的非常迅速，那么你们公司用过的企业培训平台是哪家呢？一、企业培训平台推荐EduSoho平台级移动学习服务商， 十年专注企业在线学习系统开发。EduSoho简介：深圳阔知科技有限公司是以开发教育培训产品为核心的技术服务商，匠心打造【EduSoho】系列产品，定位为更懂企业的...
查看全文 >企业培训如何调动员工的积极性？随着社会经济和市场经济的快速发展，企业面临着一场不顾一切的斗争。要想在激烈的竞争环境中生存和发展，就必须拥有一批高素质的人力资源。员工培训是企业增强竞争力、丰富文化、团结内部的重要手段，虽然企业愿意加大对培训的财力、物力和人力投入，但员工参与培训的积极性并不高。要么不愿意参加培训，认为是浪费时间，要么把培训当成“休息”和昏昏欲睡，使培训流于形式，没有发挥应有的作用。员工的工作技能得不到提高，存在的工作问题得...
查看全文 >企业培训平台排行榜，哪家好？怎么开发？当您考虑为您的企业选择一个企业培训平台时，有必要从基础知识入手，研究各种可用的选项。每个组织都有自己的具体需要、可能的用户数量、实施的时间框架和预算。这些因素和其他因素的结合会告诉你哪种方法最适合你的需要。 在这里，我们将讨论构建企业培训平台的三种方式的优缺点，以及最有可能从中受益的组织类型。1、建立自己的企业培训平台如果您正在寻找一个完全定制的企业培训平台，以满足企业培训的独特学习需求，最明显的答...
查看全文 >企业培训课程有哪些类型？如何选？收费标准。在这个信息瞬息万变的时代，培训方式必然会发生变化。我相信你可能有这样的经历：要让老板同意引进移动学习平台，精心制作很多培训微课程，让人觉得里面都是干货，这可不容易。原来，他们以为自己会很受欢迎，但他们收获了一波又一波的赞誉，却没人把课程注意好，别灰心。也许你还没有达到员工的痛处。 在当今社会，这是一个流动的时代。各种各样的知识到处流动，任何一种认知似乎都是可用的。因此，人们形成了知识廉价的错觉。...
查看全文 >培训体系是企业保持员工制度和持续培训的重要保证.它是内部培训资源与企业实施员工有效培训的平台的有机结合.一种有效的培训体系,必须运用各种培训和人力资源开发技术和工具,将分散的培训资源系统地整合在一起,才能使培训计划不断发展. 它可以保证企业衡量和加强员工培训的效果;可以提高企业培训的培训;培训的盲目性和临时性是可以避免的;你可以使培训更系统、更耐用、更高效;它是一个重要的工具,帮助企业实现人才培养的目标. 由于在文化领域的不同的公司战略...
查看全文 >你的企业培训平台员工学习劲头如何？大多数培训经理可能都不屑一顾：我们已经耗尽了野外的力量，但仍然很难引起员工的注意。是的，面对员工学习时间长和课程开放率低的问题，培训经理经常抱怨说：“现在年轻人越来越难以服务。对于他们的职业前景，我们苦心经营，但他们总是说没 时间！”我们如何运营良好的企业培训平台？ 1、做好岗位分析 不同职位的员工需要不同的能力。为了使培训更好地工作，首先要做的是需求分析。通过工作分析，可以明确职位的能力...
查看全文 >最近小编在网上看到某公司的总裁就发文说：“目前公司形势不容乐观，”他说，一方面是由于公司的商业模式变动，高投入还没有盈利，另一方面是由于人员冗余，导致整体用工成本很高。自己的公司不大，但是每个员工都是他亲自招进来的，另外，如果一旦裁员，那么剩下员工的工作量会突然加大，非常容易造成人心不稳。” 也许正是这种情况迫使我们，或者是有很多其他原因，但是你有没有考虑过一个问题？员工给自己带来了多少好处，给企业带来了什么？这种裁员不仅是因为传统行...
查看全文 >概念：在线培训系统是使用现代IT技术并且使用互联网和企业LAN构建的系统平台。这个系统包括多个模块，如公路岗位在线培训，培训课程设置，学习跟踪，在线培训和考试系统。它有独立灵活，双向互动的特点。管理，跟踪和评估员工的在线学习和离线培训，帮助企业构建学习型企业，提供一个完整的学习管理平台，学习资源平台与企业知识管理平台。 在线培训系统在传统教育的基础上，充分实现移动学习的设计理念，并且通过在线学习、在线考试和在线评估，轻松完成员工培训计...
查看全文 >教学培训课件有哪些？免费课件有分享吗？说到远程教育，我们不得不提到“课件”，这是网络教育的基本单元。课件是辅助网络教学的工具，是承载课程内容的载体。从适用范围和适用范围来看，可以分为三类。谈到远程教育，“课件”是网络教育的基本单元。课件是辅助网络教学的工具，是承载课程内容的载体。从适用范围和适用范围来看，可以分为三类。第一类：标准课件标准课件规格主要包括SCORM和AICC。它们都是美国制定的标准课件开发规范。之所以有规范是为了统一应用...
查看全文 >建立好企业培训体系之后该怎么做？没有培训的企业在竞争中没有优势。目前，企业培训体系的建设受到许多企业的重视。但在企业培训体系建立后，如何更好地利用这一体系成为许多企业面临的问题。这确实是当前培训合作伙伴面临的问题。我们应该从哪些方面入手？让我们了解一下培训需求分析在制定年度培训计划时，对培训需求进行分析和研究是非常重要的。企业的培训需求是为了满足企业、员工和管理者的需求，而不是培训管理者自己能想到的需求。需求分析一般从公司层面、岗位层面...
查看全文 >成都企业培训平台对成都企业有哪些帮助？众所周知，当前的互联网信息时代正在发生着日新月异的变化。企业要想跟上时代的步伐，就必须重视学习。本文将继续询问有关成都企业培训体系的情况，希望能对您有所帮助。 解决培训过程中的工学矛盾企业需要发展，任务繁重，业务发展的刚性要求限制了传统学习方式的时间、空间等条件，给培训带来很大麻烦；另一方面，企业发展的需要决定了企业必须开展培训来提高工作技能，没有组织好适应市场竞争和提高企业管理水平的培训是不容易的...
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