在线培训系统如何助力企业培训发展？过去，人才是企业的核心竞争力。现在，时代不同了。信息更新迭代过快，知识的保存期越来越短。今天的人才可能会因为知识更新缓慢而成为明天的平庸。因此，今天的核心竞争力是人才的学习能力，即使员工较早的实力稍弱，经过不断的培训和进步，他们也会比那些在一开始就有良好基础但将来不学习的员工更好。而且在未来的市场中站稳了脚跟，所以，既然培训如此重要，建立企业培训体系也是前期的一大投入。培训指导员、培训场地和培训时间都是...
查看全文 >在线直播授课学习平台如何选择呢？习惯于传统面对面教学的教师在第一次接触网络课堂时会遇到很多问题。那么教师应该如何面对这些问题呢？让我们来看看教师应该如何进行网上教学。1、网上课堂。网上课堂通常分为两种形式，一种是视频，另一种是直播。如果是短期网络课，可以选择直播的形式。这种形式的主要优点是师生可以实时互动，营造活跃的课堂气氛。如果是长期在线教学，录音播出是很多培训机构的选择。这种形式的主要优点是能满足学生随时随地的学习，课程利用率高。这...
查看全文 >在线直播授课系统是如何授课的？作为近年来的新兴产业，网络教育逐渐进入人们的视野。但对于网络课堂的运作，很多人还是感到困惑。人们普遍认为在线课程很难出版或者他们不知道如何在线教学。小编只能说你可能选不到合适的制度！其实你觉得操作起来很难，使用在线课程系统很容易实现。1、轻松创建直播课程在直播课程系统中，用户可以快速创建直播课程。方法很简单。用户只需点击〖新建课程〗按钮，选择直播班，点击〖新建〗按钮，进入新建直播课程页面。然后输入课程名称和...
查看全文 >企业在线培训的认证课程如何开设？在线培训认证课程通常比标准的在线培训经验更有价值。企业学习者的努力可以表现出来，这激励了他们。物证，通常以在线培训证书的形式出现，是收入和机会达到新水平的关键。其中包括加薪和晋升。但是，您的在线培训认证课程必须是可识别和可实现的。员工必须能够独立完成任务，而无需进入您的办公室。他们的经验将是虚拟的，但他们的在线培训证书必须与内部学员的证书一样有效。以下是为远程员工创建获奖在线培训认证课程的五个关键技巧。 ...
查看全文 >企业在线学习平台如何更好落地实施？越来越多的企业开始转变培训模式，纷纷从线下培训转向线上培训，利用在线培训平台开展在线学习活动，创造轻松、有趣、个性化的学习体验。但网络学习不能盲目跟风，要用科学的操作手段激活学生的学习动机，最终促进成绩的提高才是硬道理。那么，企业在线学习项目如何实施呢？第一，游戏学习，一路升级。企业在线学习项目通常由许多企业培训课程组成。当学生看到完整的课程安排时，会感到很大的压力，尤其是训练周期长的学习项目，更容易让...
查看全文 >企业在线学习平台，随着互联网的发展，企业的学习模式也转向到了线上，那么企业想要一个稳定又高效的企业在线学习平台，到底该找哪家会比较靠谱呢？最贴切自己的公司情况呢？ 一、企业在线学习平台怎么样 平台+内容+运营，一站式解决企业学习难题。 以高效率、低成本、覆盖广的方式，助力企业赋能员工。 借助云计算、大数据等技术，帮助企业搭建一所在线企业大学，大幅提升培训效率。 汇聚国内外超过10000门优质课程资源，帮助企业建立岗位学习...
查看全文 >企业在线网校系统如何搭建更好？高素质的员工队伍是影响企业发展的重要核心因素之一。随着科学技术的发展，企业培训的方式也极为丰富。建立企业在线学校是许多人选择的一种方式。什么是企业在线学校？企业网上学校是一个战略工具，可以看作是一个战略保护伞，发展和教育员工，客户和供应商，以实现企业目标和业务战略。那么，如何构建真正有效的企业网络学校呢？你需要有以下三种想法。让我们来看看他们。客户思维：了解需求的咨询思维企业是企业在线学校的第一个客户。针对...
查看全文 >企业在线培训系统要如何评估才好？受此影响，越来越多的企业通过在线培训系统加入了企业在线培训的大军。这是因为在经济全球化的背景下，人力资源已经成为企业竞争优势的关键，而企业员工培训是企业人力资源开发和管理的重要组成部分。培训可以为员工创造学习机会，提高工作效率，提高企业绩效，实现企业与员工“双赢”的目标。在企业培训工作中，培训效果评价是培训工作的重要组成部分。如何评价企业在线培训系统的效果是一个值得思考的问题，众所周知，目前应用最广泛的培...
查看全文 >在线培训系统是怎么诞生的呢？在什么样的背景下应景而生的呢？面对企业间的竞争愈演愈烈，人才的引入和培养需求与日俱增，在这样的一种环境压力下，企业培训就变得更加重要，为了能够实现培训的灵活性以及落地化，在线培训系统就应景而生了。在线培训系统有哪些帮助1、在线培训系统可以实现实时在线进行培训，利用碎片化时间组织大家通过网络的方式进行移动化培训，只要您能够连接网络即可进行培训了，极大的灵活性助力组织培训的极简化。2、在线培训系统可以将培训课程进...
查看全文 >现在很多企业为了提高员工能力，会经常的给员工进行培训，培训以后的员工，在技能方面会提高很多。尤其是在进行培训时，会通过在线培训，这种方式不但比较简单，投资的人力物力也比较少，可以节约培训成本。不过在选择前，也要了解一下企业职工在线培训平台是如何选择的，只有选择的在线培训平台符合企业，功能多，才能让企业员工通过培训能力更强。企业职工在线培训平台如何选择?要考虑产品功能不管哪一个行业的企业，想进行在线培训，再选在线培训平台时，一定要先考虑产...
查看全文 >疫情的出现，打破了企业正常的上班节奏，在线培训的出现可以说改变了人们的工作方式和学习形式。许多企业开始利用在线培训系统与员工一起修炼内功，为未来的发展做准备。 作为线下培训的补充，在线培训的本质是挖掘员工的潜力，提高员工的业务能力水平，为组织做贡献。 那么，如何选择能让员工得到有效的培训的在线培训系统厂商呢？1、课程内容具有实用价值课程内容必须“扎实”，既要满足企业的特点，也要满足员工的需求。 根据员工需要的技能定制学习和考试内容，帮助...
查看全文 >越来越多的线下教育行业打算转向在线培训平台建设并升级，但是如何转向线上教育呢？ 转移到线上意味着需要一个在线教育系统，那么如何建立在线教育系统呢？1、组建团队第一种方式就是组建团队去开发一个在线培训平台的系统。像腾讯、华为等都是通过组建团队去开发的培训系统，但该方法适用于大企业。因为预算投资最少从几十万开始，加上时间周期以及后期维护等费用，对于大部分企业而言是一笔非常昂贵的开销。2、合作平台该方法相对于第1种，在循环上相对较短。可以通过...
查看全文 >在线学习是未来大势所趋，越来越多的公司有自己的网上在线学习系统。疫情期间的经历向我们展示了教育系统的几个重要方面，很多学生上课难上的原因是缺乏技术条件和安静的学习环境。可以说大数据无处不在，在线学习也不例外。许多学习平台已经采用了大数据分析工具来分析和发现哪些信息可以给他们带来用户，有关大数据的培训和学习课程也成为更多人的选择。在线学习平台是一个工具，那么怎么使用这个工具呢？ 相信这是各培训负责人、工作人员一直关心的话题。 否则，平台会...
查看全文 >受疫情的影响，在线学习培训系统成为目前许多企业的必备选择。培训中出现了非常多的关键词，包括内部培训、解决方案、岗位胜任力、适者生存等。 由于这两年很多企业都都在降本增效，很直观的一个表现是初级岗位逐渐减少。而在中高端的职位中，数值确有所增加。国内企业经过多年的发展开始走向成熟，许多企业摆脱了盲目的传统培训方式，培训的区分度越来越高，但对企业培训来说，最重要的不是如何区分，而是如何选择。以往的企业培训有充分利用大众的优点，将中西结合的倾向...
查看全文 >关于培训采购的流程，不像去淘宝一样，如果不合适还可以随时退换货。在线培训平台供应商的选择难度相当大，其原因来自培训产品本身、企业内部和培训市场三个方面。首先，培训产品本身有四个特点。1.无形性是指培训产品是无形产品和无形体验的结合；2.高度依赖性是指高度依赖讲师、供应商和培训经理进行组织；3.合作的复杂性，顾名思义，培训产品从前期策划、中期执行到后期评价，期间有很多细节，人员调动规模较大；4.结果很难测定判定，根本原因是培训产品的使用者...
查看全文 >近年来，一种新的教学模式，可以称为"大规模开放在线课程"在中国，一些人认为将从根本上改变未来的教学方法，可大可小。上个月，在我们学校前，我们每年举行的头脑风暴会议，其中许多是用来讨论MOOC,和我们的许多同事似乎渴望参与这些节目。这是什么鬼东西？现在互联网也不远，手中的电脑，在有WiFi的地方，可以与整个世界的联系，我们班也许和睡眼惺忪的早上8点要在教室里跑吗？世界上一些顶尖的大学已经要求他们的教授在互联网上免费、公开地播放他们的演讲，...
查看全文 >目前而言，互联网教育确实是教育行业发展的一个大方向。“站在风口的猪”凭借着这股强大的“潮流风力”也能飞升，所以想要涉足这一行业的朋友们。风口正好，还不赶快行动起来吗?那么，互联网教育是能够适合哪一些教育方面呢?很多人一开始只能想起最基础的中小学生补课教育，但是不仅如此，这个只是大家最常见的一个教育内容区域罢了。互联网教育网校系统的适配度还是非常的高的，只有你想不到，没有它不能参与的。比如说学历教育方面，成人高考、在职研究生、开放教育等等...
查看全文 >职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，必须高度重视、加快发展。在山西省政协十二届五次会议上，政协委员翟冬鸿提出关于大力发展我省职业教育，全力服务经济社会高质量发展的提案。我省职业教育起步较早，经过近四十年的发展，从无到有、由小到大、由弱到强，取得了长足发展，在办学条件、人才培养体系、内涵式发展等方面都实现了跨越式提升，“十...
查看全文 >“职业教育的文化自信”为建设具有中国特色的职业教育体制，建设具有中国特色的职业教育思想体系，提供了一个新鲜的、符合职业教育规律与特色的科学诠释;其重大意义还在于：必将推动我国职业教育发展史的创新研究，推进我国职业教育史志的完美撰写;在赓续职业教育文化血脉中，坚持守正、创新、发展…… 里程碑式的突破——职业教育的文化自信鲁昕的讲话首次把我国职业教育发展史研究提升到一个新的高地——“以中华卓越匠心文化、推动职业教育发展”。职业教育工作者都...
查看全文 >在线教育行业越来越火爆，很多的职业教育、学历教育、学科教育、兴趣教育等线下教培机构也早已加入线上，而在双减之后作为教育培训行业中规模最大的k12学科教培机构的时代结束了，学科教育的终结让成人教育行业迎来爆发。如今线上教育行业用户最多的就是成人学员群体，无数的教育从业者和创业者们都在寻求转型或增收，很多线下的学科教培机构进入线上做成人教培，还有线上的学科教培机构转型到成人教培，因成人和未成年的自控力、精神专注、精力、独立思考等能力的差异，...
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