混合学习的两个核心要素分别是：课前自主学习和面对面教学环节。其中，课前自主学习能否落到实处、能否取得预期的效果至关重要，直接决定了混合学习的成功。来自澳大利亚格里菲斯大学（Griffth Univeristy）的Wang & Qi研究了如何通过学习支持为帮助学习者在课前掌握教学内容。这个研究的研究问题是：如何支持（support）、监控（monitor）、评估（measure）学生的课外自学情况？分为理论研究和实证研究两部分：理...
查看全文 >录播系统的火爆，让大家又有了一种全新的方式上课，像这类录播系统其实要比传统的教学情况好许多，教师一般可以根据具体的教学情况来直接运用到课堂上，而学员也可以通过录播系统将自己没有听完的或者是没有听懂的课程，来回反复的播放录制。如今市场中其实录播系统的品牌较多，每一家都有着自身独到的优势，今天就一起去看一下教学录播系统哪家好?教学录播系统哪家好近几年学习模式越来越多，自从发展了线上教学模式后，各类的方式和功能确实为我们大家的学习带来了很大的...
查看全文 >随着互联网的发展教育行业也进入了改革的时代，现如今多数学生在选择教学方式的时候都会选择线上教学，因为这类学习方式没有时间和地点上的限制，让我们的学习效率大大提高。市场中制作录播系统的公司有很多，每一家都有着独特的优势，在价格上也会有很多不同点，今天就一起来看一下北京教学录播系统价格有多少。北京教学录播系统价格录播系统在教育行业使用比较广泛，由于这类的系统的确为教学效果带来了很大的突破，所以被大家所信赖。一款好的教学系统是不会出现卡顿或者...
查看全文 >社会在进步，教育方式逐步多样化，例如在线教育就比较火爆，成为这几年来爆发式增长的一个项目。但不论是线下教育还是线上教育，在学习的过程中，监测学习效果是整个教学过程最后的检验。通过成绩直观体现学习效果，是企业和教育体系的主要手段。于是，许多学校和教培机构开始重视搭建线上监考系统。那么，下面我们就来了解一下，线上监考系统有什么功能?该如何构建?线上监考系统主要功能暴露别分为两个大类，分别是学生端功能和教师端功能。针对学生端，系统为学生提供考...
查看全文 >一般搭建一个网校系统，价格差不多在10000元左右吧。具体的话，要看企业用户选择什么样的网校系统了，因为有的网校系，他们的搭建费用以及源码费用都是比较高的。如果企业用户选择不同的网校系统的话，价格也是不同的。网校系统搭简单吗?其实网校系统的搭建是非常简单的，和普通网站的搭建是一个道理的。需要用户准备域名以及服务器。域名需要绑定服务器，如果是购买的源码的话，也需要域名进行授权，授权成功以后，就可以直接安装网校系统。当然这些也和用户的选择有...
查看全文 >我们都遇到过这样的情形：企业大举投资培训，绩效却毫无起色。究其原因，多为培训在组织中没有得到充分地贯彻。“培训需要后续跟进”，这已成为常识。那么，我们应该怎样做，才能让培训取得成功呢?将培训融入日常工作 想要提升企业绩效，聚焦和重复很重要。与其让员工们练习培训课堂中成百上千的知识点，不如让他们用心磨练1——2个技巧，并尝试在各种情况下使用。这一点对于实现业务目标意义非凡，随着全体员工“小”行为的稳步改善，企业将循序渐进地获得成功。为了强...
查看全文 >企业培训一直是困扰人力资源管理者的一个难题:员工对培训的态度、培训的重要性和培训效果的评价都引起了许多问题.事实上,这些问题不是不可逾越的.只要把握好以下几点,就可以解决企业培训问题. 1.建立激励机制. 如何提高员工的积极性一直是人力资源管理者头疼的问题.培训的目的是让员工获得晋升的能力,因此,不断提高岗位要求,辅以薪酬激励,使员工有学习动机,能力评价的方法来评价员工.激励机制的建立不仅可以避免员工松懈的态度培训,提高员工的积极性学习...
查看全文 >培训困扰即使培训从业者本身，也常常被一个问题深深地困扰——如何展示培训的真正价值?管理者经常抱怨，公司对培训有很大的投入，但总是看不到明显的效果。那么问题究竟出在哪里呢?这个问题的关键就在于，培训课程的质量，即所谓“内容为王”。这是多年以来培训从业者有所意识甚至共识，但从未搞透的问题。无论培训职能如何发展，取什么名字，或者培训是以何种现代科技传媒方式实施的，有没有加上很炫的多媒体，有没有盖很漂亮的场地等，都不重要!因为那些都是形式。培训...
查看全文 >企业线上培训平台怎么搭建？为减轻疫情影响企业的生存压力，加强企业技能培训，各地纷纷出台网上培训补贴政策。一时间，网络培训成为热潮，网络培训平台也成为热点。如何合理利用网络培训面对政策和内部模式的双重刺激，网络培训的浪潮即将到来，企业如何合理利用？面对网络培训，企业应该如何因地制宜地做好网络培训。今天，我想和大家分享企业做网络培训的三个思路。1、目的是提升员工的专业技能。近期，各地纷纷出台疫情期间培训补贴政策，各大企业也竞相开展疫情期间的...
查看全文 >企业培训员工特别忌讳哪些？员工基本素质培训的内容主要是理论性的，在解释过程中很容易使学员失去精神。应穿插生动的故事、幽默、笑话、案例、图片、VCD数据剧等手段，提高培训质量。 没有什么可隐瞒的。 提高员工培训的工作效率，教他们如何提高工作效率的方法，使培训成为关键员工会议，提高典型事例的工作效率，利用他们的工作事实和目标。提高实习人员的工作效率的禁忌，最好是采取外部单位的情况，使学员不具有抵抗力。 什么都不做礼仪培训的内容在很多书籍中...
查看全文 >美国管理学家H.L.甘有一句名言:在训练中做的很好,我们可以培养勤劳的习惯和工人的合作精神,这有利于劳动生产率的提高.企业通过加强在职培训,以进步的观念、正确的观点、坚定的信心、先进的技能观念来影响工人,使工人培训成为一种"创新型人才的自省思维",是长期以来锻造企业活力的一大法宝.总之,法律的本质是培训是未来最有利可图的投资.着眼于世界成功的企业,几乎都有一套完善的在职员工培训计划系统,计划和台湾和内地的业务被称为"经营之神"的台塑集团...
查看全文 >目前,中国企业聘请咨询公司,外部人才促进自身成长,这是社会和企业的巨大进步.培训行业在中国,但市场仍处于阶段,市场规律等还不是很完善,竞争仍处于无序状态,特别是国内企业价值的培训和训练方法缺乏正确的认识,对培训发展起了阻碍作用. 个人魅力还是团队合作? 与国外相比,中国市场的培训成本相对较低,大部分资金是由个人培训讲师赚取的.他们的薪水可能比首席执行官高.造成这种现象的主要原因是训练的价值体现在教练员身上,而忽略了成功的训练应该由一个团...
查看全文 >多媒体的关键词组比分就是课件学习视频，还包含了和这个教学有关的一些教学制作，素材课题，教学的烦死以及老师的评级和学员的反馈一些的资源，他们一一定的构件联系与显示的犯法一起打造了一个构造华，主题样式的一个小环节。手机微课的五点建议。1。选择拍摄角度。手机通常是积极的。一边有两部手机。这三部手机有一面和一面的全景。2。使用手机支持。电话打不开，需要很好的支援。3。调节灯光。如果是晚上，可以使用两个台灯，一个左右打灯，注意脸部光线均匀。4。记...
查看全文 >企业想要做好企业培训，肯定还是需要一些方法技巧的，很多企业在做员工培训的时候，都是吃力不讨好，辛苦组织一场培训，完事后员工并没有获取多少成长，这是因为再做企业培训的时候没有很好的规划好方法，小编下面就给各位分享一下企业培训工作的方法有哪些吧。一、明确要培训什么内容在给员工进行培训的时候，我们必须要明确好自己将要培训的内容是什么，如果培训的主题内容很模糊的话，员工自然而然也就更加抓不住重点了。二、培训后的效果假如是给员工培训专业技能的话，...
查看全文 >不管是企业，还是员工自己，都在努力的提升，想要迅速提升，最好的办法就是学习，为了能够让员工有一个很好的学习平台，企业就需要很好的为员工进行培训，有些做企业管理的不是很懂企业培训的重要性，一味的追求员工的强制管理，下面我们就详情解说一下吧。一、营造学习氛围企业氛围很重要，一个朝气蓬勃的企业，团队之间合作愉悦，增强工作协作效率，如果大家都在努力的做自我提升，对于企业的战略发展，有着积极向上的帮助。二、员工能力参差不齐一个企业会有许许多多的员...
查看全文 >企业员工培训平台怎么选？企业必须为可持续发展注入新的活力，而新员工的培训一直是一个非常重要的环节。目前，很多企业在培训新员工时仍采用传统的企业员工培训平台进行教学，让新员工掌握企业的发展和工作技能。但这种培训不足以满足追求自我的新员工的需求。最终的结果是企业在培训新员工上花费了大量的精力。许多新员工在提高职业素质后离职，造成了严重的企业员工流失，影响了企业的发展。如今，很多企业对90后新员工的培训重视不够，虽然大多数企业都有自己的培训计...
查看全文 >企业培训是企业实施有效的人力资源管理,提高员工素质的重要途径.然而,企业培训应克服劣势,以达到最佳效果. 1.训练对象错位. 主要表现是一些岗位的骨干,要跟上知识的更新,但由于工作的缺乏,没有机会在外面进行培训.经常出现让工作普遍,会留下同志"替代"现象. 第二理论,轻实践. 在企业培训中,往往侧重于传授书本知识,而忽视了员工在实践中分析问题和解决问题的能力的培养.忽视实用技能训练,说和做所训练的能力是两个不同的东西. 三.重文凭,轻技...
查看全文 >传统企业培训其实是有很多问题存在的，但是企业培训又不得不继续开展，只有企业整体能力得到了提升，才能够推动企业的发展，现在小编要给大家聊一聊的就是传统企业培训的痛点，碰到问题就要解决问题，只有明白了传统企业培训痛点后，我们才能够从其中找到解决方案。一、传统企业培训太基本了传统企业培训大多时候都是培训一些基本的岗位技能以及知识科普，对于刁钻点的问题，企业往往培训不到，这样就一直无法进行解决根本上的培训问题。二、传统企业培训没有衔接实际问题传...
查看全文 >在线培训系统目前是比较受欢迎的，很多大企业或者是中小企业都纷纷开始“触网”，以直播培训的形式来替代传统的线下培训，这种互联网与培训教学的结合能够更好的保障培训的时效性，也能够解决传统培训费用高、组织难度大等问题。很多优秀的适岗培训直播平台具有成熟的开发流程和完善的管理体系，因此，能够帮助企业更好地发挥在线培训系统的优势。那么，针对企业来说，如何完成培训直播平台搭建呢?培训直播平台搭建——自主研发自主研发并创建培训直播平台当然是能够更好地...
查看全文 >新员工培训是指为了促使新员工更快融入工作而做的培训。使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。新员工培训内容1、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献;2、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切...
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