远程培训软件哪个好用？远程培训软件相比较于传统的线下培训，还是有着许多的优势，例如培训预算低、随时随地皆可培训学习、学员能够互动问答、传播力度大、制成报表方便统计数据等，那么哪家的远程培训软件好用一些呢？小编推荐EduSoho远程培训软件。一、远程培训软件哪个好用？强力推荐EduSohoEduSoho十年专注企业教育培训，更懂企业的智慧学习平台。EduSoho远程培训软件好用在哪里？1、全场景学习：岗位学习、部门学习、群组学习、班级学习...
查看全文 >对于大多数人来说，对线上线下培训的理解就是字面意思，线上是通过网络连接来进行远程培训，线下就是组织员工在特定的地点和特定的时间进行培训，这样理解其实没有多大问题的。不过对于线上培训和线下培训的区别，还是要好好分析分析一下，毕竟不是所有的公司企业都愿意改变自己的培训体系来进行线上培训的，不管是哪种培训方式，肯定是有一些优点和缺点的，企业需要根据自身的公司情况来权衡是否要改变培训体系。首先来谈一谈线上培训的优缺点：线上培训可以实现随时随地进...
查看全文 >在教室里，在市委党校，11名员工来自中国稀土控股有限公司、中国稀土持股公司在丁蜀城市，带着鲜花到讲台。当他们拥抱领袖时，他们都说出了中国人羞于说的话。这样的场景出现在公司的培训班中超过10次。从以往单一重视知识、技能的培养，到现在有利于思想道德水平的提升，公司员工培训已成为城市许多中小企业培训的新趋势。 中国稀土控股有限公司是一家成立于1984的公司，建立了上市的公司，在26年的发展，公司员工不断丰富-从企业进厂成立，作为长辈，进厂到主...
查看全文 >企业移动学习会更利于企业培训吗？随着数字化成为必然趋势，企业纷纷在工作领域进行数字化转型。然而，这并不是一个真正的转变（也就是说，把“数字化放在第一位”），而只是“把我们在网上做的事情移动”，这是可以理解的。但随着时间的推移，我认为我们需要改变一些观念，我认为在数字化之前有必要实践一种思维的转变。这次讨论是关于移动学习背后思维的转变。 从移动计算和内容捕获的角度，我们从移动设备能够提供什么的角度，思考移动设备能够提供的主要功能，来讨论四...
查看全文 >企业人才培训培养对企业有什么好处？2020年初的COVID-19给许多影响员工满意度和公司成功的领域带来了巨大的安慰。随着一年的落幕，远程工作和培训已经被企业完全接受，而由于这些前所未有的事件，远程企业培训和员工发展的方法再次成为人们关注的焦点。然而，远程工作之所以被广泛接受还有其他原因。员工士气的提高，留任率和生产率的提高，公司收入和利润的增加，充分体现了员工发展的重要性。在本文中，EduSoho将分享人才培训的重要性和好处。 提高员...
查看全文 >企业培训平台都有哪些功能是必备的？企业培训平台有利于教育机构和企业。拓展企业在线培训是企业培训平台的另一个应用。例如，公司可以将在线培训资源部署到外部销售渠道、特许经营商甚至客户。在开始企业培训平台选择过程之前，确定组织和培训目标至关重要，因为企业培训平台供应商通常会迎合不同的消费群体。那么，如此强大的企业培训平台有哪些必要的功能呢？下面列出了9个主要功能。 1、报告和分析您必须能够监控您的在线培训计划，以确定它们是否符合目标或需要微调...
查看全文 >企业培训课程正确制作方法是什么？随着企业的发展，很多企业对员工的基本素质和技能都有了要求。这是因为员工是企业成长和发展的关键。许多企业都想长期发展。他们除了引进先进软件外，还必须特别注重人才培养和内部培训。那么，内部培训课程的选择应该注意哪些方面呢？让我们看一下细节。1、企业培训课程分类企业培训是推动企业持续发展的动力之一。市场上常见的企业培训可分为三类，根据岗位的不同，对不同岗位的专业技能进行相应的培训。如人力资源培训、采购培训、销售...
查看全文 >企业培训课程课件有哪些不同类别？企业培训也是企业人才投入的主要方式。对于今天的企业人才培养，我们不能再采用传统的培养方式。企业培训课程设计能使更多的员工提高工作技能，具有较强的适应性，并能灵活应对工作场所的变化。虽然企业培训课程很多，但一些核心课程对员工在工作和个人生活中的成功至关重要。那么，常见的企业培训课程有哪些？让我们往下看。 1、基础企业培训课程每个员工都来自世界各地，他们聚集在企业中，共同帮助工作。因此，只有培养他们认清企业文...
查看全文 >培训经理为什么重视移动学习mLearning平台？未来全球市场上最成功的公司将是今天实施移动学习战略的公司。移动技术正在推动我们的生活、工作和学习方式。培训领导者不能再忽视企业学习中多重学习的潜力。对于您的学习者和整个组织，您需要积极参与移动学习革命。以下是培训经理需要关注移动学习的四个原因。 1、满足现代（远程）千禧一代的学习需求根据皮尤研究中心（Pew Research Center）的数据，千禧一代现在占美国劳动力的大多数，培训师...
查看全文 >大多数企业早已意识到管理和培训的重要性，也并不介意在员工成长方面进行投资，可企业却实在害怕员工培训后能力提高了，一甩手走了。员工的高流失率使培训管理者面临着两难的困境：不培训要落后;培训花费了很多人力、物力、财力，培养了需要的人员，可投入的培训费用却为跳槽的员工做了嫁衣，更有甚者，为竞争对手培养了人才。企业毕竟不是高校，不必承担为社会培养人才的职责，这种得不偿失的培训，的确让企业伤透了心，管理者不得不以十分谨慎的态度来对待员工培训。可以...
查看全文 >你们公司的企业培训体系怎么样？人力资源的竞争力已成为衡量企业竞争力的首要条件，而培训体系已成为衡量企业实力的重要因素。在当今知识经济时代，企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须重视人力资源。人力资源的竞争力已经成为衡量一个企业竞争力的首要条件，而培训制度也成为衡量一个企业实力的重要因素，因为作为企业发展的主要生产力，只有加强对员工的培训，提高员工的素质和技能，可以提高企业的效率和竞争力。但是，如何构建一个完整的培训体系，培训体系包括...
查看全文 >教育培训等行业现状分析，会有哪些改变？目前，国内疫情即将过去，企业基本恢复了工作，人们开始外出活动，一些企业开始组织内部培训，停滞不前的线下培训市场也开始慢慢恢复，但你应该知道，很多事情是不能回头的。那么，疫情过后，培训行业将面临哪些变化？1、培训预算减少，零售、餐饮、旅游、娱乐等许多企业受到严重影响。现在国际疫情越来越严重，在国际贸易中占很大比重的企业也受到很大影响。全球供应链上的企业也在遭受损失。生存已成为每个企业的最低准则和最高准...
查看全文 >学习管理，学习成本控制。今年，这两个女学生学到了许多企业管理知识，成为了自己企业的"美德". Yu fang就是其中之一 丈夫主要负责拓展市场，余方主要负责内部管理，也担任出纳。 近几年来，企业经营已逐步步入轨道，开始规模化，对管理的要求也越来越高。结果，余方今年早些时候参加了创业培训。在培训过程中，老师谈到了企业管理、成本控制、风险防范、财务基础等知识，这对于余方来说是切实可行的。 培训结束后，余方调整了工厂的账目。她说，以前的帐目是...
查看全文 >经营企业本质上就是经营人，所以企业在一定的发展阶段遇到的问题主要是人员问题，而人才战略是一个老式的话题，但是它是不可否认的，也是企业发展的关键问题，因为在公司快速发展的过程中，优秀的人才会为公司创造更多的价值。为什么总是说三流企业“培训”员工，一流企业“培养”人才？讨论问题本身本质上是培训和培养的区别。培训更像是一种正常的管理活动，结果是以结果为导向。在公司培训员工之前，人力资源部门将根据培训需求制定详细的培训计划，整个过程是为学员。它...
查看全文 >人们在实行网络培训平台的实际运用是相当频繁，让参与领会的人感触到面临面的沟通，开好成功的网络领会需求先做好计划，筹划好网络领会视频的设备。视频的调节。在网络领会视频调试的过程中，常见的问题是图象无彩色和图象偏色。 关于图象无彩色现象，可以经过领会终端管制软件中的参数配置来加以处理；关于网络领会图象偏色现象，要经过白平均调节来更正因光源的色温转变而导致的图象偏色，在会场中还应当要防止运用夹杂光。 声音的调节。声音是网络领会的一个有机构成...
查看全文 >随着信息化时代的到来，以及网络的普及化，人人都可上网，几乎人手皆有一部手机来连接网络，所以线上培训就被企业、被机构、学校等应用了起来，极大的方便了我们的生活、工作、学习等，那么线上培训是不是已经成为主流了呢？现在很多人都是习惯于使用手机，对于pc的使用大多是用于工作，所以线上培训也慢慢的转向移动化，可以移动学习、移动培训、移动教育等，想要上课可以直接打开手机进行约课，想要培训直接用手机连接平台，相对于传统的线下培训学习，已经有了太多的便...
查看全文 >线上培训软件哪个好用？测试课程需要多久？哪些在线培训软件易于使用？在线培训具有成本低、传播快、学习时间灵活、交互性强、学习效果可量化等优点，越来越受到企业HR的追捧，但需要依托在线培训平台。企业实现在线培训的第一步是购买专业的在线培训软件，搭建自己的在线学习平台。企业学习平台作为员工在线学习/考试的必要载体，可以通过企业培训平台记录课程培训、考试竞赛、测试练习、问卷调查、培训课时等，帮助培训管理人员全面掌握学员的学习情况。能够覆盖整个行...
查看全文 >视频的运用在现实生存中应用的相当多，甚而在企业中、培育中都应用平凡，网络教室的出现改造了传统的培育培训方法，互动型的网络教室带来了更多的便捷。网络教室将人物的图象、语音、笔墨、图片等多种信号分送到各个用户的显现终端，无论身处哪里，只要能上彀，就可以使得在地理上分布的用户经过图象、声音等多种方法交流信号，使人们宛若设身处地参与在同样会场中的领会相同。 跟着网络传输技艺以及视频领会技艺的发展，用户对网络视频领会的需要也越来越专门，从最先对安...
查看全文 >企业员工培训计划方案总结怎么做？企业之间的竞争归根结底也是人才的竞争。从某种意义上说，这也是企业员工培训计划的竞争。在未来，企业要想超越竞争对手，唯一的办法就是比竞争对手学得更快；重视新员工培训计划的策划、员工综合素质的提高和企业文化的认同，把企业建设成为学习型组织，提高企业的核心竞争力。 如何更好地制定员工培训计划，是对许多企业培训管理者的严峻考验和挑战。本文提出了六步规划。注重年度培训计划，明确重点培训目标，企业要制定切实有效、效益...
查看全文 >企业员工培训计划方案怎么制定才好呢？在当今的互联网信息时代，信息变化如此之快，我们需要学习的东西越来越多。什么样的学习方法更有效？对于一个企业来说，除了在硬件方面有很高的潜力外，更重要的是开发和挖掘员工的潜力，如业务素质、综合能力、企业文化和技能水平等。只有把这些员工的力量结合起来，企业才能提高自身的竞争优势，带动企业的全面发展。 如何激活培训氛围是众多企业关注的问题。建议在培训过程中灵活运用一些小工具。比如在培训过程中，设立问答环节，...
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