电子学习平台是一种基于学习环理论的e-learning在线学习平台.借助在线学习平台,学生随时随地都可以实现网上学习.网络学习平台与多个环节的整个学习过程密切相关,并将相应的教学策略结合在不同的学习环节中,达到了半成品的效果. 一个好的电子学习平台必须保证系统的正常运行,并确保所有功能模块没有任何问题.即使有问题,问题也能及时解决.该模块主要为网络学习平台的使用和维护提供必要的技术支持和保障,帮助学生顺利完成学习任务. 在线学习的优势:...
查看全文 >10个创新的在线教育工具将在2019年尝试您应该在2019年尝试各种教育工具。这些工具可以加强教师，学生甚至家长的学习过程。已经开发出教育工具以匹配教育部门的新技术。大多数这些教育工具都是应用程序和软件，可以在线下载并安装在他们的设备上使用。下面的一些教育工具已经过学生和老师的测试和评审，你应该在2019年试一试。NEARPOD。Nearpo是一种教育工具，由于其惊人的功能，可以帮助教师更多地关注学生。这些课程是互动的，由所有学科的专家...
查看全文 >随着近两年疫情的原因，有许多传统企业都开始往线上转移，但真正想要达到线上培训，就需要有一个全面又稳定的企业内训培训系统，通过此类系统就可以整合网络课程资源，让优秀的培训师来进行上课，展开一系列考核评估，让员工更加了解企业和内容。如今市场中线上培训产品较多，并且功能性也很丰富，多半可以满足企业中的培训需求，不过该如何选择却成了大家的难题，那么企业内训培训系统该如何选择?平时根据功能选在选择企业内训系统时，可以从功能上挑选，因为页面做的再好...
查看全文 >说到在线教育系统，其实在线学习和在线考试系统是现在教育体系中重点发展的对象。尤其是在线监考，因为相比较于在线学习来说，在线监考所需要涉及到的内容更为全面。这也是为什么很多机构能够具有在线课堂，但是未必可以做到完善的在线监考的原因。那么EduSoho在线监考是怎么样的呢?为什么说它是现在在线系统平台中比较优质的呢?其实关键就是因为它利用了高技术加上了完善的考场系统，让学习，考试和监管变得更有力。EduSoho在线监考首先，EduSoho采...
查看全文 >在线上教学常态化的今天，仅仅通过直播授课看回放的方式，并不能使教师真实有效的掌握学生对知识的吸收，因此在学完知识一段时间后，教师应进行适当的测试，取得真实反馈。由于线上监考存在各种因素限制，无法保证考试的真实性和公平性因此我们需要选择一个能够尽量保证考试公平的线上监考软件来督促学生诚信考试，天为大家介绍一个好用有效的线上监考软件，EduSoho的云监考。EduSoho产品的云监考功能是什么?EduSoho产品的云监考功能主要是能够提供多...
查看全文 >在过去的2013年中,在线教育和中国传统教育的"正面",大规模的在线课程的教育法案(大规模网络开放课程)拆除围墙,在大学清华大学、北京大学、复旦大学、上海交大等知名高校纷纷加入各种窗帘讲座平台. 大规模的网络教育和传统的课堂教育是相同的,还是它们是手拉手的? 上海复旦大学9在线培训平台在一次讨论中,教育专家和互联网专家共同提出了这样的观点:"网络教育的兴起打破了教育的一般规律,相互融合可能是未来的趋势." dean Liu Xiongw...
查看全文 >随着我国进入新发展阶段，职业教育发展面临新形势、新要求。修改职业教育法将着力解决职业教育领域突出问题，为进一步深化职业教育改革提供法律基础。职业教育法草案进一步突出职业教育特色，其中优化职教学生升学就业社会环境，加大对积极开展职业教育企业的激励等备受关注。目前，《中华人民共和国职业教育法(修订草案二次审议稿)》正在公开征求意见，截止日期为1月22日。草案中“优化职业教育学生升学就业的社会环境”的内容引人关注——草案提出“职业学校学生在升...
查看全文 >建立在线教育平台，我们需要一个后台核心，通过这个系统核心来精心设计网站前端，网校系统就是搭建在线教育平台的核心。在线教育的发展必然推进网校系统的发展，而一个好的在线教育平台缺不了一个优秀的网校系统。如今在线教育、培训平台这么多，可以看出在线教育是个很不错的发展方向。而EduSoho网校网校系统作为在线教育平台提供商，更是不负众望，完善的基础功能和完备的技术解决方案，支持各类行业教育的发展，经验十分丰富。当以后越来越多的在线教育平台出现，...
查看全文 >最近，人力资源和社会保障部印发了《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，要求事业单位破除唯名校、唯学历的用人导向，切实维护、保障职业院校毕业生参加公开招聘的合法权益和平等竞争机会。为什么大家对此《通知》如此关注和支持?因为现实中，很多事业单位、央企国企在招聘人员时会设置诸多门槛，学历要求基本是本科以上，职业院校的学生往往会被“拒之门外”。甚至一些单位在户口、住房、入学等待遇方面，职业院校毕业的学生与普通高等院校毕业的学...
查看全文 >远程培训平台如何趣味化员工培训体验？个性化学习已经在课堂上使用了很多年。现在是在企业培训中实施这一理念的时候了。案例研究发现，在课堂上实施科技创设个性化的学习计划，可以使学生的学习成绩平均提高30%和考试成绩。所以同样，在企业员工的远程培训中，如何运用个性化的学习方法，那么员工的培训学习积极性无疑是大大提高的。那么如何在全员远程培训中建立个性化的学习体验呢？ 1、量身定制学习路径今天的学习者不仅在当前角色的需求范围内，而且在未来角色的需...
查看全文 >企业培训软件排名，企业培训软件有哪些？企业可以利用企业培训软件对员工进行在线培训，不仅可以有效降低成本，而且可以有效地开展培训工作。想进行在线培训的企业可能会问，什么是企业培训软件？今天我们介绍两种适合企业培训的软件。（1）是专门为企业培训开发的培训系统，为企业提供一站式培训功能，包括企业培训、考核等非常实用的功能。我们主要从系统培训功能、系统技术支持和服务三个方面来谈它的优势，完善的系统培训功能是专门为企业培训开发的。企业可以利用它进...
查看全文 >企业培训平台如何提高企业培训效率呢？在企业培训过程中，会出现这样一种现象：看一些新话题的视频很有价值，但不能保证观众会采取行动。同样，参加考试或小测验并不能确保你学到了重要的想法和建议的做法。它也不能保证个人参与者或公司赞助者将从中受益。因此，提高培训效率是企业培训的重中之重。那么如何通过企业培训平台提高培训效率呢？这四个功能是必不可少的。 1、提供所需的结果我经常提到我所说的“大毛茸茸的大胆目标”，即在学习环境中推动所有内容开发尝试的...
查看全文 >培训经理如何做好企业员工培训计划？年初，很多培训经理都为年度培训计划头疼不已。写计划的困难在于它的可行性和价值。人才是企业最重要的战略资源。不言而喻，做好员工培训工作很重要，年度培训计划是培训的重要依据。那么2021年的员工培训计划呢？ 1、培训需求调查是制定培训计划的第一步。一般来说，培训需求分为企业发展需求和员工发展需求。首先，公司发展的培训工作需要充分了解企业下一步的发展目标。员工发展培训需要通过人力资源和员工之间的双向沟通来理解...
查看全文 >见过一些企业大学，老板重视时轰轰烈烈，业内持续发声，一两年后偃旗息鼓，悄无声息;遇到过一些学习项目，老板在万般无门之时，想到了培训手段，寄予厚望，执行力、责任心、主人翁意识……一系列培训展开，熟料，给了培训不能承受之重;也见过一些能人，号称培训能推动文化变革、帮助企业转型，最后不了了之。培训有没有作用，当然有，但是很多培训的作用很可能是不能立马见效，我们需要予以耐心，悉心浇灌照料，等待花开。一、培训的效用需要融入业务 “自嗨论“、“孤岛...
查看全文 >企业远程培训软件的有哪些培训方式？随着互联网的发展，教育培训方式发生了很大的变化。目前企业培训主要是通过远程培训软件进行的，远程培训软件的培训方式也很多。企业可以根据自己的需要进行选择，既实现了企业的低成本，又大大方便了企业员工参与培训。接下来，本文将介绍企业远程培训软件的具体实现方法。 1、目前，企业远程培训软件最常用的方式是计算机培训一般来说，坐在电脑前的是教练。其他参加远程培训软件的人通过会议室的电脑或投影仪观看老师的远程讲解。培...
查看全文 >什么是培训体系？培训体系的三大载体就是老师、学生、课程，为了更好的完善培训体系，就需要更好的规划好这三大培训载体，必须系统化的完善好培训体系的每一个环节，越大的公司对于培训体系的系统化越加重视，要如何建设好培训体系呢？一、培训体系包括哪些内容1、培训体系主要的目的就是完成企业战略性发展，让企业员工对企业的认同感和归属感。2、培训体系包括有培训的方式、培训的项目、培训的对象等。3、培训体系就是为了让工作得到有效的开展进行。二、培训体系包括...
查看全文 >企业培训怎么做？以前传统的方式是做线下培训，但它有一系列弊端，比如时间地点死板，无法灵活安排、培训效果难以评估，无法有效监督、请培训机构外包成本高等问题。一系列问题表明传统的培训方式已经无法满足员工培训的需求，因此大部分企业会选择从线下培训转为线上培训。下面笔者给大家说说线上培训该怎么做。1、针对性打造培训课程建议在线培训系统实行“指定部门学习模式”，针对不同部门的工作痛点，将技能培训和业务相捆绑，运用到实际工作中去，这样有利于提高培训...
查看全文 >目前，企业越来越重视轻量化培训，以在线培训的形式实现更便捷的操作，但面对在线培训的不确定性，一些培训人员对于应该如何开展在线培训，以及在线学习平台的使用效果还是受到了很多因素的影响。其实企业线上培训平台优势体现在三个方面。 一是学员的参与意愿，二是课程内容，三是平台运营。在线培训具有成本低、传播迅速、安排灵活、量化学习结果等优点，但必须依赖在线学习平台。因此企业实现在线培训的第一步是建立专业的在线学习平台，通过在线学习平台记录学员在线参...
查看全文 >关于培训其实几乎所有公司都有各种问题。作为一个被领导重视，员工反感，让HR一直在努力，却一直被讨厌的工作事项，可以说是饱受争议。每个人的学识经验、知识背景、思维水平都有差异，大锅饭式的课就是在浪费时间。虽然很多人都知道要好好学习提升自己，但有时不正确的培训学习方式却成了员工的负担。很多员工都是平时工作压力大，时间少，难得休息时间有自己的安排，还总是被培训打断，对学习只会越来越抵触。企业线上培训平台针对现状，对于职场需求不相同的员工来书，...
查看全文 >我相信，企业是否需要培训现在已经是一个不需要讨论的话题了，简单来说是企业就必定需要进行培训。 但同样是进行企业员工培训，为什么有些企业的员工培训就是看不到效果？员工培训效果差的原因是什么？ 企业如何才能进行有效的培训？其实这些问题，只需要一个企业员工培训平台即可解决。现在有许多企业是根据生产经营的实际需要来决定技能人才的培养要求，进而选择和制定培训计划为员工进行培训。于是会出现公司经常培训，且每次培训都要花很多钱的新问题诞生，为什么会花...
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