对于一些有企业培训需求,而在技术实力方面没法大量投入的企业来说,选择一家靠谱的企业培训系统平台是一个省时省力又高效的选择。关键问题在于:面对网上的在线培训系统平台供应商,企业应该要怎么选择?在EduSoho企培版看来,要做好以下的5点考虑。...
查看全文 >一般来说,企业想要组织一场线下培训,要考虑时间、场地、人力资源等各种成本,特别是对于那些分部较多的公司来说,线下培训的组织成本还挺高的。因此越来越多的企业在考虑搭建一个自己的企业在线培训平台,而对于如何搭建一个企业的在线培训平台,在EduS...
查看全文 >对于如何定位企业大学,关键取决于以下几个问题:培训业务是否对企业有吸引力,企业是否有必要进军培训行业?企业是否在培训业务方面是否具竞争优势,如企业知名度、课程开发能力和培训师资等。因此企业大学根据目标对象的不同主要有以下两种定位:内向型企业...
查看全文 >有效的企业内训,其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上,培训的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身作为一个有机体的状态,起着非常关键的作用。因此对于企业来说企业内训是一个让企业和员工都能获益的过程。以下从企业内训对企业和对员工...
查看全文 >在线培训学习作为逐渐普及与推广的一种企业培训的方式,被越来越多的企业所接受。通过企业在线培训平台,引进基于互联网的在线培训模式,在很大程度上解决和弥补了传统培训的诸多痛点,如供需匹配度不高、培训组织压力大、培训现场效果差、培训成本过高、培训...
查看全文 >作为企业未来发展的关键战略,企业大学是企业发展到一定阶段必须建立的机构平台。具体来讲,企业创办企业大学都是基于哪些目的呢?目的一:企业转型及组织变革驱使社会经济的飞速发展决定了只有不断创新和变革才能适应这样的环境,才能取得竞争优势。被动的改...
查看全文 >无论是单环学习还是双环学习,组织学习都要从信息和知识的搜集、吸收开始,经过传播、扩散到整合、共享,再通过应用、创新到储存、共用这样一个无限循环的过程。这个过程主要包括以下几个环节:学习准备这个过程包括:尊重和激发员工、团队的学习愿望,强化学...
查看全文 >很多企业虽然已经有了企业在线学习平台,但是面对员工学习时长以及课程打开率持续走低的情况,这时候培训师或者是HR管理者往往会比较疑惑:什么样的企业培训平台比较好?如何选择企业适合的员工在线学习平台?1、功能匹配企业培训是一个系统的工程,课程学...
查看全文 >在线培训系统作为企业开展内部员工在线培训的载体,在近几年随着移动互联网技术的快速发展越来越受到各大企业的欢迎,企业也开始重视起员工的培训与不断学习发展。而现在市场上做企业培训平台的越来越多,在线员工培训系统平台哪个好用?应该怎么去选择?是很...
查看全文 >要想让企业员工培训管理效果落到实处,在开启培训前设计好一个合理的企业员工培训流程很有必要。这个流程主要分为六部分,而企业员工培训管理的第一步则是:培训需求测评。企业员工培训流程第一步:测评1、组织诊断。企业员工培训流程的测评是为了能诊断公司...
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