培训在激励员工、留住员工和提高员工绩效方面有着惊人的好处,那么如何跟踪员工培训,评估培训效果呢?在这篇文章中,我们将不仅仅描述如何跟踪员工培训,我们还会确切地告诉您需要跟踪哪些指标。1、完成率对于出于法律或性能原因而需要的培训,如法规遵循培...
查看全文 >在线企业培训是一种更灵活的培训员工的方式。员工在他们认为方便的时间和地点使用数字设备进行培训。如果你调查过在线培训,那么你一定熟悉“企业大学在线学习平台”这个术语。但您可能想知道,什么是企业大学在线学习平台?它到底是做什么的?以及如何让我的...
查看全文 >随着增强和虚拟现实、交互式演示和大量的先进技术,今天的学习者期望的不仅仅是文本和视频。幸运的是,大多数工具和课程创建者都提供了支持交互性的特性,实施交互式在线学习项目变得更加容易管理。创建一个交互式在线培训模块并不复杂。首先,根据你的目标和...
查看全文 >定期的反馈建立了管理者和员工之间的信任,并使交流更加坦诚。建设性的反馈挑战并激励员工做出积极的改变,影响整个团队和工作场所。企业培训管理过程中,提供有效反馈的能力将同理心的领导者与机会主义的管理者区分开来。这是所有管理者都应该培养的宝贵技能...
查看全文 >在企业培训中,每个培训师都需要有特定的技能,以及培训和开发工具来提高效率。首先,让我们看看下面的列表,包括软训练技能和硬训练技能。1. 高级研究技能一个培训师应该掌握的最重要的硬技能之一是研究。现在已经是2020年了,让我们来谈谈互联网研究...
查看全文 >现在比以往任何时候都更需要解决特定痛点的解决方案。比如,如何提高员工入职率,防止人员流失,你如何简化你的培训,以便你的员工能够轻松地学习和保留关键的知识?毫无疑问,您需要一个企业培训管理系统。为企业寻找理想的企业培训管理系统将花费宝贵的时间...
查看全文 >移动学习,也被称为移动学习,不仅仅是为手机和平板电脑设计的电子学习。这是一种利用这些移动设备的优势为员工创造更好、更有针对性的培训材料的培训。移动学习的世界只会越来越大。通过现在就为有效的移动学习奠定基础,我们可以为我们未来的内部、路上和远...
查看全文 >与线下指导的培训相比,在线学习不仅为公司节省了资金,而且效果更好。如果您正在考虑给员工培训学习,这些就是在线学习培训对您的员工和公司的主要好处。1. 为公司省钱我们从底线开始。在线学习对于更大的员工群体来说更划算。你正在减少培训师和员工的费...
查看全文 >今天的工作场所有来自世界各地的员工,那么为远在异地的员工开发在线课程的最好方法是什么?1. 调研他们的在线培训需求.培训课程经常被认为是理所当然的。我们认为这是无聊或冷漠的结果。但这可能是网络课程本身的一个问题。也许你教的东西他们已经知道或...
查看全文 >进行培训需求分析是制定成功培训计划的第一步。大多数公司认识到员工培训的重要性,并希望立即投入工作。虽然这种热情是巨大的,但它跳过了关键的一步。进行员工培训需求分析(TNA)是发展一个成功的培训计划的第一步。让我们看看实际进行分析的方法,有多...
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