企业培训平台＿什么是个人发展计划IDP？-Eudsoho官网

每个人都需为自己的未来努力，因此不仅公司与主管应关心员工的能力成长，员工自己更应该要关心自我能力与成长;而个人发展计划IDP(Individual Development Plan)的意义就在于，使每位员工关心自己能力成长，规划一定期间来进...

360 度回馈是一种「多方评估multiple-source feedback」的技术，它是针对特定个人，以包含受评者自己在内的多位评量者来进行评鑑(Tornow, 1993)。360度回馈透过全面、多元资料的蒐集与分析，评鑑资料来源包括自...

组织依其愿景及长期的目标…等，拟订人力资源发展策略，再依策略目标订定各类需求职能，职能(Competence)指的是工作上要达到良好绩效所需具备之态度、特质、知识与能力，并可展现于行为上。职能评量即是以职能为基础的评量，其结果可帮助您预测出...

未来全球市场上最成功的公司将是今天实施移动学习战略的公司。移动技术正在推动我们的生活、工作和学习方式。培训领导者不能再忽视mLearning在企业学习方面的潜力。为了您的学习者和整个组织，您需要积极参与移动学习革命。以下是培训经理需要重视移...

许多组织在计算在线培训平台预算时往往忽略了大量的开支。除了许可证和每月订阅费之外，还有几个因素与在线培训平台相关。事先确定这些“隐藏”成本可以帮助您更有效地分配资源，并提前计划意外开支，因为预算问题可能导致在线培训平台实施延迟。在计算在线培...

在在线培训的实际过程中，仅有一些在线培训主题比其他主题更具吸引力。员工可能不会出于兴奋而放弃一切参加在线培训课程。但是更多的话题是员工宁愿不惜一切代价避免的话题。枯燥，干燥，沉闷且可能令人沮丧的主题，难以掌握。不用担心，因为可以通过多种...

每到年末年初的这个阶段，培训经理开始忙于研究那些可能对他们现有的企业培训有所作为的在线学习趋势。但是，今年情况会有所不同。面对今年突如其来而且一直反复的新冠疫情，线下的企业培训中断，组织需要重新考虑如何操作，培训和装备员工以应对市场动态带来...

为了提供有效而有影响力的在线培训，必须从平台开始。大多数企业培训平台都提供相同的基本功能选项，例如屏幕共享，聊天，民意调查，白板等。负责为自己的组织选择在线培训解决方案的学习领导者可能需要考虑以下因素：分享互动功能您的培训会主要针对演示文稿...

在线学习是指通过互联网提供教育和培训。最近，在线学习已成为我们教育的重要组成部分，因为它使您可以随时随地学习，并以指数级的速度降低培训成本。公司和机构正在看到在线学习的好处，并且正在转向在线学习作为提高员工技能的一种方法。那么员工培训过程中...

多样性和包容性在线培训可以帮助员工从同事的角度看待事物，并提高文化意识。这样，即使他们来自不同的背景，每个人都可以共同努力实现共同的目标。多元化和包容性在线培训还建立了广泛的相关技能，从沟通到解决冲突。最后但并非最不重要的一点是，它可以显着...

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