松下幸之助曾经说过，一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。众所周知，企业对员工的培训管理，是企业战略发展非常重要的一部分。有效的培训，可以强化组织核心能力，增强团队协作互助，端正员工工作态度，提高员工专业技能...
查看全文 >企业员工培训作为人力资源管理中最重要的一环，而且企业培训体系的建设是一项复杂而艰巨的系统工程。对于新员工来说，在从事一项新的工作时，往往会有很多疑惑的地方。而通过HR建立好的系统化新员工培训体系，让新员工不断调整知识框架和心理状...
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